In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een soepele administratie rondom onze jongste patiënten in een dynamische zorgomgeving.
- Bedrijf: Amphia, een topklinisch ziekenhuis met focus op innovatie en kwaliteit van zorg.
- Voordelen: Salaris tussen €2.630,- en €3.548,-, eindejaarsuitkering en goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Word deel van een betrokken team dat zich richt op professionele en warme zorg voor kinderen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil achter de schermen en ondersteun zorgprofessionals in hun belangrijke werk.
- Kwalificaties: Mbo-opleiding in administratieve richting en affiniteit met de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Ben jij een organisatorisch talent dat energie krijgt van een dynamische zorgomgeving? Als Administratief Medewerker binnen het Vrouw Moeder Kindcentrum zorg jij ervoor dat administratieve processen rondom onze jongste patiënten soepel verlopen. Dankzij jouw inzet kunnen zorgprofessionals zich volledig richten op waar het écht om draait: de beste zorg voor kinderen en hun ouders.
Wat ga je doen?
- Verwerk je patiëntgegevens zorgvuldig en correct in de administratieve systemen.
- Ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van klinische opnames.
- Ondersteun je verpleegkundigen en andere zorgprofessionals bij uiteenlopende administratieve werkzaamheden.
- Zorg je ervoor dat dossiers, registraties en gegevens actueel en volledig zijn.
- Signaleer je administratieve knelpunten en denk je mee over verbeteringen in werkprocessen.
- Draag je bij aan een efficiënt verloop van de dagelijkse werkzaamheden binnen de klinische afdelingen.
- Ben je een belangrijke ondersteunende schakel binnen de patiëntenzorg voor kinderen en hun ouders.
Kortom: een afwisselende functie waarin je jouw administratieve talent kunt inzetten én een waardevolle bijdrage levert aan de zorg voor kinderen en hun ouders.
Met wie?
Je komt te werken binnen het Vrouw Moeder Kindcentrum (VMK), een belangrijk regionaal expertisecentrum waar zorg voor vrouwen, moeders en kinderen centraal staat. Het VMK is voortdurend in ontwikkeling en zet sterk in op innovatie en kwaliteit van zorg. Je werkt op de kinderafdeling en de gezinssuites, volgens een rooster. Binnen de afdeling Kindergeneeskunde werken 14 kinderartsen samen met verpleegkundigen, arts-assistenten, verpleegkundig specialisten en andere zorgprofessionals. Je maakt deel uit van een betrokken en multidisciplinair team waarin samenwerking, patiëntgerichtheid en kwaliteit centraal staan. Samen zorgen jullie ervoor dat kinderen en hun ouders kunnen rekenen op professionele en warme zorg.
Wat breng jij mee?
- Jij bent een enthousiaste en betrokken collega die graag het verschil maakt achter de schermen van de patiëntenzorg.
- Je houdt van aanpakken, werkt nauwkeurig en weet ook in drukke situaties het overzicht te bewaren.
- Je hebt een afgeronde mbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Administratief Medewerker of Medisch Secretaresse.
- Kennis van medische terminologie is mooi meegenomen.
- Je hebt affiniteit met de zorg en voelt je betrokken bij de zorg voor kinderen en hun ouders.
- Je bent een nauwkeurige en stressbestendige teamspeler die stevig in zijn of haar schoenen staat.
- Je schakelt snel, werkt efficiënt en blijft geduldig en servicegericht, ook wanneer het druk is.
- Je bent digitaal vaardig en hebt geen moeite met het werken in verschillende computersystemen.
Dit krijg je van ons:
- Een onmisbare rol want op de klinische afdelingen kan je, met jouw hart en passie voor de zorg, jouw ambities waarmaken in een enthousiast, multidisciplinair team.
- Een dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris binnen FWG 30 (min. € 2.630,- tot max. € 3.548,-), bruto op basis van 36 uur per week. En een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
- Verder bieden we je de ruimte om je verder te ontwikkelen op persoonlijk vlak.
- Een zeer centrale ligging met goede bereikbaarheid voor zowel OV, fiets als auto.
- Bovenop arbeidvoorwaarden via de cao Ziekenhuizen, bieden we jou extra voordelen die je helpen groeien, ontwikkelen als professional en als mens. En die bijdragen aan een goede werk-privébalans.
Over Amphia:
In Amphia krijgen mensen uitstekende zorg die past bij wat zij nodig hebben. Daarmee bedoelen we: de juiste medisch specialistische zorg, op de juiste plek, op het juiste moment voor de juiste patiënt. We zijn een aantrekkelijk ziekenhuis voor professionals die hun werk met plezier doen. Amphia maakt deel uit van de Samenwerkende Topklinische Ziekenhuizen (STZ). Onderzoek doen, vernieuwen en mensen opleiden hoort bij ons werk. Samen bekijken we steeds hoe we ons werk nóg slimmer kunnen doen. We doen daarbij ons best om het milieu te beschermen.
Amphia is een topklinisch opleidingsziekenhuis met ambitie. Dit betekent dat we naast de basiszorg op een paar onderdelentopklinische zorg bieden. Bijvoorbeeld voor hart- en vaatzorg en oncologie (kanker). En voor zorggebieden als Bekkenbodem, Slaapgeneeskunde, Multiple Sclerose (MS), Complexe pathologie van de elleboog en onderarm en Inflammatoire darmziekte bij kinderen. Voor deze topklinische zorg worden patiënten uit ziekenhuizen in onze regio, maar ook verderop uit Nederland, naar Amphia doorgestuurd.
We zijn trots op wat we doen en laten dat graag zien. We vinden iedere professionele stem belangrijk. We ontwikkelen onszelf, proberen nieuwe dingen uit en delen onze kennis op het gebied van zorg en gezondheid. Zo maken we onze zorg telkens weer wat beter en slimmer. Samen met onze samenwerkingspartners zorgen wij ervoor dat u de beste zorg krijgt op de juiste plek.
Amphia heeft ziekenhuizen in Breda, Oosterhout en Etten-Leur. We willen uitstekende zorg verlenen en onze mensen en middelen zo slim mogelijk inzetten. We bieden zorg met bewezen technieken en medische apparaten. En voor een groot deel een éénpersoonskamer voor iedere patiënt. We leren ook van het onderzoek dat Amphia en andere ziekenhuizen uitvoeren. Het werk van onze professionals wordt interessanter doordat ze onderzoek kunnen doen. Dat maakt Amphia een aantrekkelijke plek om te werken.
Opleiding, onderwijs en onderzoek vinden wij heel belangrijk. Wij willen altijd in ontwikkeling zijn. Hier richten we dus veel aandacht op. Amphia biedt veel opleidingsmogelijkheden voor artsen, verpleegkundigen en paramedici (specialisten die medische behandelingen doen, maar geen arts of tandarts zijn). We werken daarvoor veel samen met het Erasmus MC in Rotterdam en opleidingscentra en -ziekenhuizen in onze regio.
Administratief Medewerker Vrouw Moeder en Kind centrum in Breda werkgever: Carriereinbrabant
UPS is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om hybride te werken, wat zorgt voor een optimale werk-privébalans. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling en samenwerking binnen diverse teams, stimuleert UPS groei en biedt het waardevolle kansen voor persoonlijke en carrièreontwikkeling. De cultuur is gericht op teamwork en innovatie, waardoor je als financieel specialist een impact kunt maken in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Administratief Medewerker Vrouw Moeder en Kind centrum in Breda kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Carriereinbrabant.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Carriereinbrabant. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Carriereinbrabant.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Carriereinbrabant, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Administratief Medewerker Vrouw Moeder en Kind centrum in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Carriereinbrabant.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Carriereinbrabant aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Carriereinbrabant. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carriereinbrabant
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Carriereinbrabant. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Carriereinbrabant zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
