In één oogopslag
- Taken: Zorg voor planning, administratie en communicatie tussen klant en flexkrachten.
- Bedrijf: Carrière, een snelgroeiende uitzendorganisatie met een energiek team.
- Voordelen: Salaris tot € 3.100, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en gratis opleidingen.
- Overige informatie: Word onderdeel van een hecht team en geniet van interne evenementen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol met veel verantwoordelijkheid en groeimogelijkheden.
- Kwalificaties: Mbo-4 niveau, rijbewijs B en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Samenvatting In deze rol ben jij het centrale aanspreekpunt voor de planning, administratie en communicatie tussen klant en flexkrachten.
Je zorgt voor een strakke dagelijkse organisatie en draagt bij aan een goed functionerende flexpool.
Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid én ruimte om te groeien.
Goed werk!
Over de functie
Als Intercedent bij onze inhouse locatie van People With Skills in Zwijndrecht ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel de klant als de flexkrachten.
In deze rol zorg jij voor de dagelijkse afstemming tussen de klant en de flexkrachten.
Je houdt je bezig met planning, administratie, poolbeheer en werving.
Dankzij jouw structuur en overzicht loopt de operatie soepel en blijft de flexpool stabiel.
Jouw werkzaamheden
- Opstellen en bijhouden van de personeels- en transportplanning
- Administratieve taken zoals contracten, mutaties en correcte salarisverwerking
- Zorgdragen voor kwalitatief poolbeheer (verzuim, vrije dagen, evaluaties)
- Coördineren van sollicitatieprocedures en begeleiden van gesprekken
- Onderhouden van contact met klant, flexkrachten en interne afdelingen
- Zichtbaar aanwezig zijn op de locatie en direct schakelen bij vragen of knelpunten
Deze punten vormen een sterke basis om succesvol te zijn als Planner bij Albert Heijn in Tilburg. Daarnaast zijn we benieuwd naar jouw ideeën, persoonlijkheid en drive. Verras ons.
Over het bedrijf
Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland.
Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o. a. transport, logistiek, productie en techniek.
Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
- Wat wij vragen
- Mbo‑4 werk‑ en denkniveau
- Rijbewijs B
- Resultaatgericht en een commerciële instelling
- Goede communicatieve vaardigheden richting flexkrachten én klant
- Goede beheersing van de Nederlandse taal (andere talen zijn mooi meegenomen)
- Nauwkeurig, energiek en stressbestendig
Deze punten vormen een sterke basis om succesvol te zijn als Intercedent voor People With Skills. Daarnaast zijn we benieuwd naar jouw ideeën, persoonlijkheid en drive. Verras ons.
- Wat wij bieden
- Salaris tussen € 2.500 en € 3.100 bruto per maand (40 uur)
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km of volledige OV‑vergoeding)
- Laptop en smartphone
- Volledige onboarding vanuit het Carrière Service Center
- Gratis opleidingen en trainingen via de Carrière Academy
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei
- Werken in een enthousiast en betrokken team
- Toegang tot interne events zoals Boothstock festival, het knallende eindejaarsfeest en de gezellige zomer‑BBQ
- Meer informatie
Maak jij werk van deze vacature bij People With Skills in Zwijndrecht? Solliciteren kan al binnen 2 minuten.
Eerst nog vragen? Ons team geeft antwoord via 06-11227714 en
Goed werk!
Intercedent People With Skills in Zwijndrecht werkgever: Carrière
Als schoonmaker kantoren bij ons schoonmaakbedrijf in Apeldoorn krijg je de kans om te werken in een prettige en ondersteunende werkomgeving. Wij bieden een competitief salaris, pensioenopbouw vanaf dag 1 en de mogelijkheid tot wekelijkse uitbetaling, wat zorgt voor financiële stabiliteit. Daarnaast stimuleren we persoonlijke groei en ontwikkeling, zodat je niet alleen bij ons werkt, maar ook samen met ons kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent People With Skills in Zwijndrecht kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Carrière en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Carrière.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Carrière. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent People With Skills in Zwijndrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Carrière.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carrière
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Carrière.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Carrière.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Intercedent People With Skills bij Carrière wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
