In één oogopslag
- Taken: Beheer stagnatietickets en organiseer retourzendingen in ons magazijn.
- Bedrijf: DHL Supply Chain, wereldleider in logistiek met focus op innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, EPT-certificaat, vakantiegeld en aantrekkelijke toeslagen.
- Overige informatie: Volop doorgroeimogelijkheden en een gezellige werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met leuke teamactiviteiten.
- Kwalificaties: Basiskennis van logistiek en goede computervaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2721 - 2888 € per maand.
Word onderdeel van ons team als logistiek medewerker in de stagnatieafdeling en speel een belangrijke rol in het soepel, nauwkeurig en efficiënt laten verlopen van onze magazijnactiviteiten. Zo zorgen we er samen elke dag voor dat alles op rolletjes loopt!
Over de functie
Als logistiek medewerker ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van goederen die te maken hebben met stagnaties, in samenwerking met klanten binnen de afdeling Inbound Stagnatie. Je houdt je bezig met het organiseren van stagnatieprocessen, het beheren en afhandelen van tickets en het voorbereiden van retourzendingen. Hierbij werk je nauwkeurig, veilig en efficiënt.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
- Stagnatietickets opvolgen en afsluiten
- Stagnaties registreren in het systeem
- Retourzendingen naar leveranciers voorbereiden voor transport
- Werken met een elektrische pallettruck (EPT) en computersystemen gebruiken om je dagelijkse werkzaamheden uit te voeren
Werktijden:
Je werkt van maandag tot en met vrijdag in een tweeploegendienst:
- Ochtenddienst: 06:00–15:00 uur
- Middag-/avonddienst: 15:00–00:00 uur
Over het bedrijf
Kom werken bij DHL Supply Chain, een wereldleider in de logistieke sector! Wij bieden moderne, geïntegreerde oplossingen die supplychains efficiënter maken en de kwaliteit van onze dienstverlening aan klanten wereldwijd verbeteren. Binnen ons team staan innovatie, samenwerking en persoonlijke groei centraal. Jouw werk maakt écht het verschil! We bieden je een stabiele baan in een dynamische werkomgeving, met prettige arbeidsomstandigheden. Zo kun je rekenen op een bedrijfskantine met heerlijke maaltijden en regelmatig georganiseerde teamactiviteiten die bijdragen aan een gezellige sfeer en een hecht team. Wil jij jezelf ontwikkelen en deel uitmaken van een organisatie die écht impact maakt? Dan is DHL Supply Chain de perfecte plek voor jou!
Wat wij vragen
- Basiskennis van en ervaring in de logistiek
- Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Goede computervaardigheden
- Ervaring met het besturen van een elektrische pallettruck (EPT) is een pré. Heb je nog geen certificaat? Geen probleem, wij helpen je om dit te behalen!
Maar dat is nog niet alles! We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Deel je talenten, ervaring en ideeën met ons en verras ons op een positieve manier!
Wat wij bieden
- Mogelijkheid om op kosten van de werkgever een EPT-certificaat (elektrische pallettruck) te behalen!
- Bruto maandsalaris: € 2.721 – € 2.888
- IKB-toeslag: € 0,39 per gewerkt uur tussen 06:00 en 18:00 uur
- 130% toeslag van maandag tot en met vrijdag, tussen 18:00 en 00:00
- Vakantiegeld: 8%
- Aantrekkelijke toeslagen voor weekend- en feestdagenwerk: 150% salaris op zaterdag en 200% op zondag en feestdagen
- Fulltime dienstverband: 38–40 uur per week
- Mogelijkheden om door te groeien binnen het bedrijf
- Gezellige bedrijfsfeesten en teamactiviteiten die bijdragen aan een goede samenwerking en een positieve werksfeer
Meer informatie
Klaar voor deze uitdaging? Ontdek zelf hoe het is om deel uit te maken van het DHL-team en ervaar hoeveel deze baan jou te bieden heeft! Solliciteren kan al binnen 2 minuten! Heb je eerst nog vragen? Ons team staat voor je klaar!
RPH Stagnation Employee in Weert werkgever: Carrière
Als schoonmaker kantoren bij ons schoonmaakbedrijf in Apeldoorn krijg je de kans om te werken in een prettige en ondersteunende werkomgeving. Wij bieden een competitief salaris, pensioenopbouw vanaf dag 1 en de mogelijkheid tot wekelijkse uitbetaling, wat zorgt voor financiële stabiliteit. Daarnaast stimuleren we persoonlijke groei en ontwikkeling, zodat je niet alleen bij ons werkt, maar ook samen met ons kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je RPH Stagnation Employee in Weert kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Carrière. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als RPH Stagnation Employee in Weert te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Carrière.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Carrière. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carrière
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
