In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een stabiele flexpool in Tilburg.
- Bedrijf: Carrière, een snelgroeiende uitzendorganisatie met internationale vestigingen.
- Voordelen: Salaris tot €4.000, leaseauto, laptop, smartphone en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Geniet van leuke evenementen en opleidingen via de Carrière Academy.
- Waarom deze baan: Maak impact door jouw team te coachen en doelen te behalen.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en ervaring in de uitzendbranche.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Samenvatting Ervaring als leidinggevende in de uitzendbranche?
Als Vestigingsmanager ben je operationeel verantwoordelijk voor het aansturen van onze inhouse vestiging in Tilburg.
Start nu je nieuwe reis als Vestigingsmanager.
Goed werk!
Over de functie
Jij gaat als Vestigingsmanager bij onze inhouse vestiging aan de slag.
Je stuurt dit team aan en samen zorgen jullie ervoor dat de opdrachtgever kan rekenen op een stabiele flexpool.
Jij zorgt ervoor dat alle afspraken worden nagekomen.
Dit doe je onder andere door
- Het aansturen van jouw team
- De afspraken die gemaakt zijn te waarborgen
- Jouw team aan te sturen en te begeleiden om zo de doelen en afspraken te halen
- Jij stelt de doelen op voor je team en stuurt erop aan dat deze worden gehaald
- Actief zijn in het coachen en begeleiden van je vestigingsmedewerkers naar een hoger niveau
Jij gaat aan de slag op onze locatie in Tilburg.
Over het bedrijf
Carrière is een van de snelst groeiende uitzendorganisaties.
We zijn al actief met meer dan 60 vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en we verleggen onze grenzen steeds verder.
Met meer dan 30 franchiseondernemers en ruim 350 medewerkers bemiddelen we duizenden flexkrachten.
Flexkrachten voor uitvoerende functies bij meer dan 550 bedrijven in transport, logistiek, productie en techniek.
- Wat wij vragen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Ervaring binnen de uitzendbranche als Senior Intercedent of Vestigingsmanager
- Je ziet kansen, oplossingen en verbeteringen en onderbouwt deze met draagkracht; je kan dit overbrengen in je team en naar de klant
- Je hebt je SEU-diploma. Of je bent bereid deze te halen op onze kosten!
Deze punten zijn heel belangrijk om aan het werk te gaan als Vestigingsmanager in Tilburg.
Ook zijn wij benieuwd naar wie jij bent.
Benieuwd naar jouw talenten, achtergrond en ideeën.
Verras ons!
- Wat wij bieden
- Salaris tussen € 2.800,- en € 4.000,- bruto per maand
- Lease auto met tankpas, laptop en smartphone
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of volledige vergoeding van OV-kosten
- 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag
- Uitgebreide onboarding op het Carrière Service Center
- Opleidingen en cursussen via de Carrière Academy (volledig vergoed)
- Onvergetelijke interne evenementen met de organisatie (denk bijvoorbeeld aan Boothstock festival, het jaarlijkse weekendje weg en de heerlijke zomer-BBQ met alle collega’s)
- Meer informatie
Maak jij werk van deze vacature Vestigingsmanager in Tilburg?
Solliciteren kan al binnen 2 minuten.
Eerst nog vragen?
Ons recruitment team geeft antwoord via +31 6 11772214 en .
Goed werk!
Vestigingsmanager Albert Heijn Inhouse in Tilburg werkgever: Carrière
Als schoonmaker kantoren bij ons schoonmaakbedrijf in Apeldoorn krijg je de kans om te werken in een prettige en ondersteunende werkomgeving. Wij bieden een competitief salaris, pensioenopbouw vanaf dag 1 en de mogelijkheid tot wekelijkse uitbetaling, wat zorgt voor financiële stabiliteit. Daarnaast stimuleren we persoonlijke groei en ontwikkeling, zodat je niet alleen bij ons werkt, maar ook samen met ons kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager Albert Heijn Inhouse in Tilburg kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Carrière en kun je je enthousiasme voor de rol van Vestigingsmanager Albert Heijn Inhouse beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager Albert Heijn Inhouse in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Carrière.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Carrière. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carrière
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Carrière, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Vestigingsmanager Albert Heijn Inhouse is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Carrière werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
