In één oogopslag
- Taken: Verbind talent met werkplekken en onderhoud klantrelaties in een energieke omgeving.
- Bedrijf: Carrière, een snelgroeiende uitzendorganisatie met een hecht team.
- Voordelen: Marktconform salaris, vakantiegeld, 25 vakantiedagen en aantrekkelijke bonussen.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden via onze Carrière Academy en een informele werkcultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol binnen recruitment en groei samen met ons.
- Kwalificaties: MBO-niveau en ervaring in een klantgerichte functie, bij voorkeur in de uitzendbranche.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Samenvatting Klaar voor een uitdagende rol als Intercedent in Rotterdam?
In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het verbinden van talent met passende werkplekken, terwijl je klantrelaties onderhoudt en uitbouwt.
Met een energieke werkomgeving en volop ontwikkelingsmogelijkheden, is dit de kans voor jou.
Goed werk!
Over de functie
Als Intercedent in Rotterdam ben jij de schakel tussen flexkrachten en opdrachtgevers binnen de uitzendbranche.
Je werkt in een enthousiast team, waar de sfeer informeel en collegiaal is.
Jouw werkzaamheden
- Begeleiden van flexkrachten van onboarding tot en met hun loopbaan binnen de organisatie
- Onderhouden en uitbouwen van relaties met bestaande opdrachtgevers en adviseren over personeelsoplossingen
- Verwerken van administratieve zaken zoals contracten, urenregistratie en correcte verloning
- Proactief opvolgen van plaatsingen en monitoren van tevredenheid bij zowel klant als flexkracht
- Monitoren en registreren van ziekte- en verzuimgevallen en ondersteunen bij verzuimbegeleiding
- Over het bedrijf
Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland.
Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o. a. transport, logistiek, productie en techniek.
Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
- Wat wij vragen
- Minimaal MBO werk- en denkniveau
- Minimaal 1-2 jaar ervaring in een klantgerichte functie, bij voorkeur binnen de uitzendbranche
- Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden
- Beheersing van Pools, zowel mondeling als schriftelijk.
Deze punten vormen een sterke basis voor succes als Intercedent in Rotterdam. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Naar jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.
- Wat wij bieden
- Een marktconform salaris tussen de
€ 2557 en € 3360 bruto per maand.
- 8% vakantiegeld bovenop je salaris in mei.
- 25 vakantiedagen.
- Een aantrekkelijke bonusregeling, afhankelijk van jouw prestaties en werkhouding.
- Een aantrekkelijk fietsplan.
- Een informele en energieke werkcultuur met aandacht voor diversiteit en inclusie, en ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Een impactvolle rol in een snelgroeiende organisatie.
- Fijn, gedreven team binnen recruitment & marketing
- Opleidingen en trainingen via onze Carrière Academy en toegang tot e-learning via Shaer.
- Successen moeten gevierd worden: van jubilea tot het knallende eindejaarsfeest tot het Boothstock festival - bij Carrière weten we hoe we dat aanpakken!
- Meer informatie
Maak jij werk van deze vacature Intercedent in Rotterdam? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen?
Ons team geeft antwoord via 06-11772214 en . Goed werk!
Intercedent in Rotterdam werkgever: Carrière
Als schoonmaker kantoren bij ons schoonmaakbedrijf in Apeldoorn krijg je de kans om te werken in een prettige en ondersteunende werkomgeving. Wij bieden een competitief salaris, pensioenopbouw vanaf dag 1 en de mogelijkheid tot wekelijkse uitbetaling, wat zorgt voor financiële stabiliteit. Daarnaast stimuleren we persoonlijke groei en ontwikkeling, zodat je niet alleen bij ons werkt, maar ook samen met ons kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Carrière en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Carrière.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Carrière. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Carrière.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carrière
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Carrière.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Carrière.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Intercedent bij Carrière wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
