In één oogopslag
- Taken: Leid een team monteurs en zorg voor optimale machineprestaties.
- Bedrijf: Producent van blikjes voor de drankenindustrie met een dynamisch team.
- Voordelen: Salaris vanaf €5067, 27 vakantiedagen, en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Direct een jaarcontract en sportmogelijkheden met korting.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatieve omgeving met technische uitdagingen.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en ervaring in het begeleiden van technische medewerkers.
Het verwachte salaris ligt tussen 4131 - 5049 € per maand.
Technische uitdagingen, een team om te inspireren en volop ruimte om verbeteringen door te voeren. Klinkt dat als jouw volgende stap? Ontdek de functie van Teamleider Techniek in Oss, met een salaris vanaf € 5.067 bruto per maand.
Over de functie
Als Teamleider Techniek geef je leiding aan een team monteurs en zorg je ervoor dat onderhoudswerkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning verlopen. Je bent verantwoordelijk voor het mechanisch onderhoud en de optimale beschikbaarheid en betrouwbaarheid van machines en installaties. Je analyseert storingen, pakt de oorzaken structureel aan en initieert technische verbeteringen om de prestaties van het machinepark continu te verhogen. Samen met je team en collega’s van productie, engineering en andere afdelingen zorg je ervoor dat de productieomgeving optimaal blijft draaien, waar dagelijks miljoenen blikjes worden geproduceerd.
Jouw taken op een rij:
- Aansturen en coachen van monteurs binnen de onderhoudsdienst;
- Waarborgen van de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van machines en installaties;
- Coördineren en bewaken van preventief en correctief onderhoud;
- Analyseren van storingen en implementeren van duurzame oplossingen;
- Adviseren over technische verbeteringen en onderhoudsstrategieën;
- Samenwerken met productie, engineering en andere afdelingen aan betere prestaties.
Deze functie is voor 38 uur per week. Werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag.
Over het bedrijf
Jouw nieuwe werkgever is een producent van blikjes voor de drankenindustrie. Vanuit de locatie in Oss produceren ze dagelijks ruim 9 miljoen blikjes voor diverse grote merken. Hier werken meer dan 300 collega's nauw samen om het proces op rolletjes te laten verlopen.
Wat wij vragen
- Hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van technische medewerkers;
- Sterk analytisch vermogen en in staat om storingen en technische uitdagingen structureel op te lossen;
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
- Je bent resultaatgericht, geeft leiding op een coachende manier en bent proactief;
- Ook zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Benieuwd naar jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.
Wat wij bieden
- Een salaris vanaf €5067,- bruto per maand voor een 38 urige werkweek;
- Ploegentoeslag van 28,5%;
- Direct een jaarcontract bij de opdrachgever;
- 27 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld;
- Jaarlijkse winstuitkering gebaseerd op een percentage van het jaarsalaris;
- Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Pensioensregeling volgens de CAO Metalektro;
- Mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende verzekeringen;
- Sporten met korting in de bedrijfsfitness.
Meer informatie
Ben je geïnteresseerd in de vacature Teamleider Techniek? Solliciteren kan al binnen 2 minuten! Eerst nog vragen? Angela beantwoordt ze op 0653181708 (appen mag ook).
Teamleider Techniek in Oss werkgever: Carrière
Als schoonmaker kantoren bij ons schoonmaakbedrijf in Apeldoorn krijg je de kans om te werken in een prettige en ondersteunende werkomgeving. Wij bieden een competitief salaris, pensioenopbouw vanaf dag 1 en de mogelijkheid tot wekelijkse uitbetaling, wat zorgt voor financiële stabiliteit. Daarnaast stimuleren we persoonlijke groei en ontwikkeling, zodat je niet alleen bij ons werkt, maar ook samen met ons kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Techniek in Oss kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Carrière. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Carrière of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Teamleider Techniek bij Carrière ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Techniek in Oss te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Carrière om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Teamleider Techniek bij Carrière. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Carrière in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carrière
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Carrière.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Carrière. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
