In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 25 mensen en zorg voor een soepel productieproces.
- Bedrijf: Een toonaangevende producent van blikjes voor de drankenindustrie.
- Voordelen: Hoog salaris, 27 vakantiedagen, winstuitkering en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een team van 300+ collega's met uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met een passie voor productie.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring met leidinggeven en bereidheid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 5973 - 7670 € per maand.
Jij houdt het overzicht, stuurt mensen aan en zorgt ervoor dat miljoenen blikjes onze fabriek dagelijks in topkwaliteit verlaten. Ben jij een natuurlijke leider met passie voor productie? Dan zijn wij op zoek naar jou als Ploegleider!
Over de functie
In deze functie ben jij samen met jouw team verantwoordelijk voor het draaiende houden van de machines. Je hebt een afwisselende baan waarin je zelfstandig mee kan werken aan het afstellen en ombouwen van de machines en je draagt bij aan technische oplossingen en reparaties. Je werkt samen in een team van zo’n 50 collega’s onder begeleiding van de (assistent) ploegleiders en met ondersteuning van de onderhoudsmonteurs.
Jouw werkzaamheden:
- Aansturen, coachen en motiveren van het team van ongeveer 25 mensen;
- Bewaken van de productieplanning, kwaliteit en voortgang van het proces;
- Zorgdragen dat alle gestelde doelen worden behaald;
- Rapporteren van de voortgang aan de manager;
- Zorgdragen voor een veilige en nette werkomgeving volgens de voorschriften.
De functie van Ploegleider is voor 33,6 uur per week. Je werkt in 5 ploegen. Dat zit zo: Je werkt 6 dagen achter elkaar, waarin je 2 ochtend-, 2 middag- en 2 nachtdiensten werkt. Hierna ben je 4 dagen vrij en start je weer met 6 dagen werken etc. Je kunt op elke dag ingepland worden. Werktijden zijn van: 07.00 uur tot 15:00 uur, van 15:00 uur tot 23:00 uur en van 23:00 uur tot 07:00 uur. Natuurlijk krijg je hier extra geld voor!
Over het bedrijf
Jouw nieuwe werkgever is een producent van blikjes voor de drankenindustrie. Vanuit de locatie in Oss produceren ze dagelijks ruim 9 miljoen blikjes voor diverse grote merken. Hier werken meer dan 300 collega's nauw samen om het proces op rolletjes te laten verlopen.
Wat wij vragen:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan grote teams;
- Minimaal 3 jaar ervaring in de procesindustrie;
- Je bent bereid om opleidingen te volgen op gebied van leiderschap en verbeter technieken;
- Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.
Ook zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Benieuwd naar jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.
Wat wij bieden:
- Een salaris tussen de €5.973,- en €7.670,- bruto per maand, inclusief 28,5% ploegentoeslag;
- Direct een jaarcontract bij de opdrachtgever;
- 27 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld;
- Jaarlijkse winstuitkering gebaseerd op een percentage van het jaarsalaris;
- Doorgroei- en ontwikkkelingsmogelijkheden;
- Pensioensregeling volgens de CAO Metalektro;
- Mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende verzekeringen;
- Sporten met korting in de bedrijfsfitness.
Meer informatie
Ben je geïnteresseerd in de vacature Ploegleider? Solliciteren kan al binnen 2 minuten! Eerst nog vragen? Angela beantwoordt ze op 0653181708 (appen mag ook).
Ploegleider in Oss werkgever: Carrière
Als schoonmaker kantoren bij ons schoonmaakbedrijf in Apeldoorn krijg je de kans om te werken in een prettige en ondersteunende werkomgeving. Wij bieden een competitief salaris, pensioenopbouw vanaf dag 1 en de mogelijkheid tot wekelijkse uitbetaling, wat zorgt voor financiële stabiliteit. Daarnaast stimuleren we persoonlijke groei en ontwikkeling, zodat je niet alleen bij ons werkt, maar ook samen met ons kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ploegleider in Oss kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij Carrière!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij Carrière en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij Carrière kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ploegleider in Oss te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft Carrière een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van Carrière.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carrière
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij Carrière. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij Carrière aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
