In één oogopslag
- Taken: Ondersteun en coach meerdere teams, beheer klantrelaties en verbeter processen.
- Bedrijf: Carrière, een snelgroeiende uitzendorganisatie met een energiek team.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, bonusregeling en leaseauto.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en intensieve begeleiding voor jouw ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je leiderschapsvaardigheden in een dynamische omgeving met veel groeikansen.
- Kwalificaties: HBO-niveau en 2-5 jaar ervaring in de uitzendbranche.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Samenvatting Als Junior Operations Manager ontwikkel je jezelf tot eindverantwoordelijke voor meerdere vestigingen en grote klanten.
Je werkt nauw samen met ervaren collega's en leert hoe je teams, processen en resultaten aanstuurt.
Heb jij ervaring als Vestigingsmanager of ben je net gestart als Operations Manager en toe aan verdere groei?
Dan bieden wij jou de kans om je leiderschaps- en operationele vaardigheden verder te ontwikkelen.
Goed werk!
Over de functie
Als Junior Operations Manager ondersteun je bij de aansturing, ontwikkeling en performance van meerdere vestigingen.
Je combineert operationele werkzaamheden met commercieel inzicht en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid binnen klantrelaties en teamontwikkeling.
Samen met ervaren collega's werk je aan een optimale dienstverlening voor flexkrachten en opdrachtgevers.
Je leert sturen op data, resultaten en processen en ontwikkelt jezelf stap voor stap tot een volwaardige Operations Manager.
- Wat je gaat doen
- Ondersteunen bij het aansturen en coachen van meerdere teams en vestigingen
- Meedenken over recruitment, planning, levertijdigheid en klanttevredenheid
- Zelfstandig beheren van klantrelaties en doorgroeien naar verantwoordelijkheid voor grotere accounts
- Meewerken aan forecastprocessen voor recruitment-, huisvestings- en transportplanning
- Signaleren van verbeterkansen binnen processen en dienstverlening
- Monitoren van operationele KPI's en financiële resultaten
- Ondersteunen bij het opstellen en uitvoeren van jaar- en verbeterplannen
- Rapporteren over resultaten, voortgang en risico's
- Bijdragen aan een data gedreven en resultaatgerichte werkwijze
- Samenwerken met vestigingen en het Service Center om processen verder te optimaliseren
Je werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag, met flexibele werktijden afhankelijk van de behoefte.
Over het bedrijf
Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland.
Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o. a. transport, logistiek, productie en techniek.
Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
- Wat wij vragen
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 tot 5 jaar ervaring binnen de uitzendbranche
- Ervaring als Vestigingsmanager, Senior Intercedent, Teamleider of een vergelijkbare functie
- Ambitie om door te groeien naar een eindverantwoordelijke operationele rol
- Coachende en resultaatgerichte instelling
- Affiniteit met operationele sturing, klantrelaties en procesverbetering
- Goede beheersing van Nederlands en Engels
- Ervaring met systemen zoals Easyflex of Planbition is een pré
Deze punten vormen een sterke basis om succesvol te zijn als Junior Operations Manager.
Minstens zo belangrijk vinden we jouw ambitie, initiatief en drive om jezelf verder te ontwikkelen.
- Wat wij bieden
- Salaris tussen € 3.700 en € 5.100 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- 8% vakantiegeld
- 25 vakantiedagen
- Bonusregeling op basis van performance
- Leaseauto
- Fietsplan
- Een informele en energieke werkcultuur met aandacht voor diversiteit en inclusie
- Opleidingen en trainingen via de Carrière Academy en e-learning via Shaer
- Intensieve begeleiding en coaching om door te groeien naar een zelfstandige Operations Manager rol
- Successen vieren we samen: van jubilea tot Boothstock en het jaarlijkse eindejaarsfeest
- Meer informatie
Maak jij werk van deze vacature Junior Operations Manager in Lelystad?
Solliciteren kan al binnen 2 minuten.
Eerst nog vragen?
Ons team geeft antwoord via 06-11227714 en .
Goed werk!
Operations Manager in Lelystad werkgever: Carrière
Als schoonmaker kantoren bij ons schoonmaakbedrijf in Apeldoorn krijg je de kans om te werken in een prettige en ondersteunende werkomgeving. Wij bieden een competitief salaris, pensioenopbouw vanaf dag 1 en de mogelijkheid tot wekelijkse uitbetaling, wat zorgt voor financiële stabiliteit. Daarnaast stimuleren we persoonlijke groei en ontwikkeling, zodat je niet alleen bij ons werkt, maar ook samen met ons kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operations Manager in Lelystad kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Carrière en kun je je enthousiasme voor de rol van Operations Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operations Manager in Lelystad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Carrière.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Carrière. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carrière
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Carrière, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Operations Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Carrière werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
