In één oogopslag
- Taken: Actief nieuwe klanten binnenhalen en kansen benutten in diverse sectoren.
- Bedrijf: Carrière, een snelgroeiende uitzendorganisatie met een energiek team.
- Voordelen: Marktconform salaris, vakantiegeld, bonusregeling en leaseauto.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een informele, inclusieve werkcultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact en zie direct resultaat van jouw werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO-niveau, 3 jaar B2B ervaring en commerciële drive.
Het verwachte salaris ligt tussen 4400 - 4400 € per maand.
Samenvatting Op zoek naar een uitdagende rol als Junior Salesmanager in Lelystad?
Bij ons krijg je de kans om actief bij te dragen aan de groei van onze klantenportefeuille en het succes van onze organisatie.
Sluit je aan bij een dynamisch team waar jouw commerciële vaardigheden echt tot hun recht komen.
Goed werk!
Over de functie
Als Junior Salesmanager New Business ben jij de drijvende kracht achter de groei van onze klantenportefeuille.
Je richt je volledig op het binnenhalen van nieuwe klanten en het openen van deuren bij organisaties waar wij waarde kunnen toevoegen.
Met jouw commerciële drive en scherp oog voor kansen weet jij prospects te overtuigen van onze dienstverlening.
Je werkt zelfstandig, maar kunt rekenen op ondersteuning van marketing, recruitment en de operatie.
- Actief benaderen van potentiële klanten binnen diverse sectoren
- Opstellen en uitvoeren van een persoonlijk acquisitieplan
- Voeren van advies- en verkoopgesprekken
- Beheren van leads, klantcontacten en offertes in het CRM-systeem
- Samenwerken met recruitment en operatie voor klantaanvragen
- Bezoeken van netwerkevents en branchebijeenkomsten
- Signaleren van marktontwikkelingen en delen met interne stakeholders
Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor, gecombineerd met klantbezoeken door het hele land.
Over het bedrijf
Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland.
Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o. a. transport, logistiek, productie en techniek.
Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
- Wat wij vragen
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in commerciële richting
- Minimaal 3 jaar ervaring in B2B acquisitie, bij voorkeur binnen de uitzend-, detacherings- of recruitmentsector
- Uitstekende beheersing van het Nederlands, in woord en geschrift; Engels is een pré
- Ervaring met verkoop van arbeidsbemiddelingsdiensten
- Bekendheid met CRM-systemen en het beheren van een salesfunnel
- Commercieel gedreven en resultaatgericht
Dit geeft een stevige basis, maar we zijn vooral benieuwd wie jij bent. Jouw energie, ideeën en commerciële drive maken het verschil. Verras ons
- Wat wij bieden
- Een marktconform salaris tussen de € 3.250 en € 4.400 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.
- 8% vakantiegeld bovenop je salaris in mei.
- 25 vakantiedagen.
- Een aantrekkelijke bonusregeling, afhankelijk van jouw prestaties en werkhouding.
- Een leaseauto.
- Een aantrekkelijk fietsplan.
- Een informele en energieke werkcultuur met aandacht voor diversiteit en inclusie, en ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Een impactvolle rol waarin jouw werk direct zichtbaar resultaat oplevert.
- Opleidingen en trainingen via onze Carrière Academy en toegang tot e-learning via Shaer.
- Successen moeten gevierd worden: van jubilea tot het knallende eindejaarsfeest tot het Boothstock festival - bij Carrière weten we hoe we dat aanpakken!
- Meer informatie
Maak jij werk van deze vacature Junior Salesmanager New Business in Lelystad? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen?
Ons team geeft antwoord via 06-11227714 en . Goed werk!
Junior Salesmanager New Business in Lelystad werkgever: Carrière
Als schoonmaker kantoren bij ons schoonmaakbedrijf in Apeldoorn krijg je de kans om te werken in een prettige en ondersteunende werkomgeving. Wij bieden een competitief salaris, pensioenopbouw vanaf dag 1 en de mogelijkheid tot wekelijkse uitbetaling, wat zorgt voor financiële stabiliteit. Daarnaast stimuleren we persoonlijke groei en ontwikkeling, zodat je niet alleen bij ons werkt, maar ook samen met ons kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Salesmanager New Business in Lelystad kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals Carrière die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals Carrière rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Salesmanager New Business in Lelystad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij Carrière. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij Carrière jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carrière
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van Carrière begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor Carrière bent!
