In één oogopslag
- Taken: Help werkgevers en werkzoekenden bij het maken van waardevolle matches.
- Bedrijf: Carrière Uitzendbureau Leiden, een snelgroeiende uitzendorganisatie.
- Voordelen: Startsalaris tussen €2.700 en €3.000, bonusregeling, 25 vakantiedagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Word deel van een jong, enthousiast team en maak impact in de arbeidsmarkt.
- Kwalificaties: MBO-niveau, beheersing van Nederlands en Pools, commerciële instelling.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Samenvatting Ben jij op zoek naar een veelzijdige commerciële baan waarin jij zowel werkgevers als werkzoekende helpt om een goede match te maken?
Beheers jij de Poolse taal en wil jij dit graag toepassen in jouw nieuwe baan?
Word dan Recruitment Consultant bij Carrière Uitzendbureau Leiden en maak deel uit van ons jonge, enthousiaste en hard werkende team!
Over de functie
Als recruitment consultant bij Carrière Leiden breng je werkgever en werknemer bij elkaar om waardevolle arbeidsrelaties te realiseren.
Je hebt een zeer gevarieerde functie waarin je dagelijks contact hebt met een diversiteit aan klanten en kandidaten.
Vanuit onze vestiging in Leiden bemiddelen wij Nederlandse en Poolse kandidaten naar een waardevolle baan!
Ons kantoor bestaat uit een team van 9 consultants die zich continu bezig houden met het actief benaderen van bedrijven en mensen in de regio's Groot-Leiden en de Duin- en Bollenstreek, dit alles om waardevolle arbeidsrelaties tot stand te brengen!
Je bent dagelijks bezig met deals scoren.
Dit doe je door actief te zoeken en benaderen van potentiële kandidaten.
Deze kandidaten ga je vervolgens voorstellen bij bestaande of potentiële klanten.
Ook ga je de opdrachtgevers adviseren op het gebied van personeel, dit doe je zowel telefonisch als via de mail of op afspraak bij de klant.
Het is een dynamische werkomgeving waarbij het belangrijk is dat je prioriteiten stelt.
Je bent veel aan het telefoneren, face tot face gesprekken voeren en voorstellen de deur uit aan het doen.
Jij gaat aan de slag met de Poolse en Nederlandse werkzoekenden.
Over het bedrijf
Carrière Leiden is onderdeel van een snelgroeiende landelijke uitzendorganisatie met meer dan 30 vestigingen in Nederland.
Uitzendkrachten helpen we bij het maken van een volgende stap in hun ontwikkeling door ze te helpen aan een leuke baan.
Opdrachtgevers ondersteunen we bij het realiseren van hun groei, flexibilisering of tijdelijke ondersteuning in werk door de juiste mensen te selecteren.
We zijn actief als uitzendbureau in uitvoerende functies en verbinden opdrachtgevers en talent in transport, logistiek, productie, techniek en office functies.
- Wat wij vragen
- MBO werk- en denkniveau
- Beheersing van de Nederlandse en Poolse taal.
- Je haalt energie uit het scoren van deals
- 32 tot 40 uur beschikbaar
- Je komt uit de directe omgeving van Leiden
- Je hebt een commerciële instelling, je vind het leuk om te scoren
- Werkervaring in een commerciële kantoorfunctie is een pluspunt
- Assertief, nieuwsgierig, een beetje brutaliteit en veel lef
- Groot verantwoordelijkheidsgevoel
- Flinke dosis overtuigingskracht: met deze eigenschap zorg je dat onze klanten en jouw kandidaten aan elkaar verbonden worden, maar ook aan ons!
- Wat wij bieden
- Startsalaris tussen € 2.700 en € 3.000 bruto per maand
- Een bonusregeling op basis van teamprestaties en eigen succes
- 25 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- Goede pensioenregeling
- Laptop van de zaak
- Auto van de zaak
- Ruimte voor initiatief, ontwikkeling en groei in informele sfeer
- Meer informatie
Wil jij graag aan de slag in de rol van Recruitment Consultant (Nederlands & Poolse taal) in Leiden?
Reageer door op de sollicitatiebutton te klikken.
Heb je vragen?
Neem contact met ons op via 071-5730531.
Goed werk!
Recruitment Consultant (Nederlands & Poolse taal) in Leiden werkgever: Carrière
Als schoonmaker kantoren bij ons schoonmaakbedrijf in Apeldoorn krijg je de kans om te werken in een prettige en ondersteunende werkomgeving. Wij bieden een competitief salaris, pensioenopbouw vanaf dag 1 en de mogelijkheid tot wekelijkse uitbetaling, wat zorgt voor financiële stabiliteit. Daarnaast stimuleren we persoonlijke groei en ontwikkeling, zodat je niet alleen bij ons werkt, maar ook samen met ons kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant (Nederlands & Poolse taal) in Leiden kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Carrière en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Carrière.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Carrière. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant (Nederlands & Poolse taal) in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Carrière.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carrière
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Carrière.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Carrière.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment Consultant (Nederlands & Poolse taal) bij Carrière wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
