In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 15-20 medewerkers en zorg voor een efficiënte productie.
- Bedrijf: Moderne organisatie in Heerenveen met focus op kwaliteit en innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris tot € 4.500, goede secundaire voorwaarden en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw leiderschap en ontwikkel jezelf in een collegiale sfeer.
- Kwalificaties: Minimaal mbo 4 en 2 jaar leidinggevende ervaring in productie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 4500 € per maand.
Wil jij als Operations Supervisor in Heerenveen werken bij een moderne organisatie waar jouw leiderschap het verschil maakt? Hier krijg je volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling, met een aantrekkelijk salaris tot € 4.500 per maand.
Als Operations Supervisor ben jij dagelijks het aanspreekpunt voor jouw team van 15 tot 20 medewerkers in een moderne productieomgeving. Jij zorgt ervoor dat de productieplanning wordt gehaald, de kwaliteit gewaarborgd blijft en je grijpt in wanneer er problemen ontstaan. Je werkt nauw samen met collega’s van logistiek, kwaliteit en inkoop. Je coacht en ontwikkelt je teamleden, maakt de dagelijkse teamindeling en begeleidt verzuim en re-integratie waar nodig. Je denkt actief mee over verbeteringen in het productieproces en zorgt dat het werk veilig en efficiënt verloopt. De werkzaamheden vinden plaats op de productievloer, waar een open en collegiale sfeer heerst. Je werkt fulltime in dagdienst van 07:30 tot 16:15 uur.
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van het productieteam
- Maken van de dagelijkse teamindeling
- Bewaken van planning, kwaliteit en voortgang
- Begeleiden van verzuim en re-integratie
- Meedenken over procesverbeteringen
- Samenwerken met logistiek, kwaliteit en inkoop
Binnen dit productiebedrijf in Heerenveen werk je in een moderne en goed georganiseerde omgeving waar je als leidinggevende veel verantwoordelijkheid krijgt. De organisatie staat bekend om haar innovatieve aanpak en sterke focus op kwaliteit en efficiëntie. Hier wordt teamwork gewaardeerd en is er ruimte om je ideeën te delen en door te voeren. De sfeer op de werkvloer is collegiaal en direct, met korte lijnen tussen verschillende afdelingen. Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerken en continu verbeteren centraal staan.
Wat wij vragen:
- Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur als Teamleider, Meewerkend Voorman of Productiecoördinator
- Ervaring met productieplanning en het behalen van doelstellingen
- Technisch inzicht en ervaring met het lezen van technische tekeningen
- Goede beheersing van Nederlands en Engels
- Ervaring in de bouw-, hout- of maakindustrie is een pré
Deze punten zijn heel belangrijk om te kunnen starten als Operations Supervisor in Heerenveen. We zijn ook benieuwd wie jij bent. Geïnteresseerd in jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verrass ons.
Wat wij bieden:
- Salaris tussen € 3.400 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- Fulltime dienstverband van 40 uur per week
- Werken in dagdienst: 07:30 – 16:15 uur
- Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Uitstekende reiskostenvergoeding
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
Operations Supervisor– Geef leiding & maak impact in Heerenveen | Heerenveen werkgever: Carrière
Als schoonmaker kantoren bij ons schoonmaakbedrijf in Apeldoorn krijg je de kans om te werken in een prettige en ondersteunende werkomgeving. Wij bieden een competitief salaris, pensioenopbouw vanaf dag 1 en de mogelijkheid tot wekelijkse uitbetaling, wat zorgt voor financiële stabiliteit. Daarnaast stimuleren we persoonlijke groei en ontwikkeling, zodat je niet alleen bij ons werkt, maar ook samen met ons kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operations Supervisor– Geef leiding & maak impact in Heerenveen | Heerenveen kunt binnenhalen
✨Tip 1: Ga naar lokale netwerkevenementen
In de productie gaan dingen vaak om vakkennis en connecties. Zoek naar regionale evenementen of beurzen waar professionals uit de industrie samenkomen. Dit is een geweldige kans om te netwerken met mensen die mogelijk bij Carrière werken, of waar je de naam van je toekomstige werkgever kunt horen!
✨Tip 2: Laat je zien op vakforums
Word actief op online forums en netwerkgroepen die zich richten op de productie-industrie. Neem deel aan discussies, stel vragen en deel je kennis. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan je verbinden met mensen die op zoek zijn naar nieuwe teamleden, inclusief vacatures bij Carrière.
✨Tip 3: Focus op regionale bedrijven
Als je in de productie wilt werken, richt je dan op bedrijven in jouw omgeving. Dit kan helpen met een sneller aanpassingsproces en maakt je meer zichtbaar. Kijk specifiek naar de grotere productiebedrijven, waar de kans op een fulltime functie bij Carrière groter kan zijn.
✨Tip 4: Stuur een motivatiebrief direct naar het management
Denk na over een creatieve manier om jezelf te presenteren. Een goed geschreven motivatiebrief gericht aan het management van Carrière kan je onderscheiden. Schrijf ze een persoonlijk verhaal over je passie voor productie en waarom jij de ideale kandidaat bent voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operations Supervisor– Geef leiding & maak impact in Heerenveen | Heerenveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de productie is het superbelangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke machines of software die je hebt gebruikt en vakgerelateerde certificaten. Dit geeft ons bij Carrière een goed beeld van wat je kan!
Benadruk je ervaring met kwaliteitscontrole:Kwaliteitscontrole is een belangrijke vaardigheid in de productie. Zorg ervoor dat je ervaringen met kwaliteitscontrole, zoals het uitvoeren van tests of het controleren van producten, duidelijk in je cv staan. Dit laat zien dat je oog hebt voor detail en de normen van Carrière begrijpt.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol willen we weten waarom je gepassioneerd bent over productie. Schrijf in je motivatiebrief wat jou aantrekt in de sector en in Carrière. Laat ons jouw motivatie voelen, dat helpt ons om jou als kandidaat te zien!
Inclusief een overzicht van je relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je cv een duidelijk overzicht geeft van je relevante werkervaring in de productie. Benoem specifieke projecten of functies waar je verantwoordelijkheden hebt gehad. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij een waardevolle aanvulling op ons team kunt zijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carrière
✨Ken je productieprocessen
Bij een functie in productie wil je laten zien dat je de verschillende processen en technieken begrijpt. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je jouw ervaring met bijvoorbeeld lean manufacturing of kwaliteitscontrole kunt toepassen. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen een vakman bent, maar ook strategisch kunt denken.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die specifiek zijn voor de productie-industrie. Dit kan gaan om alles van machines die je hebt bediend tot hoe je omging met logistieke uitdagingen. We willen dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je problemen hebt opgelost. Probeer ook een paar technische scenario's te oefenen, zodat je zelfverzekerd overkomt.
✨De focus op teamwerk
Aangezien productie vaak teamwork vereist, bereid je voor om te praten over hoe je samenwerkt met anderen. Denk na over specifieke voorbeelden van projecten waarbij je met een team hebt samengewerkt en benadruk jouw rol binnen dat team. Dit laat zien dat je niet alleen kunt produceren, maar ook een waardevolle teamgenoot bent.
✨Inspirerende motivatie voor een fulltime rol
Als je solliciteert voor een fulltime functie in productie, is het belangrijk dat je laat zien dat je gemotiveerd bent om de lange termijn commitment aan te gaan. Vertel waarom je specifiek voor deze rol bij Carrière wilt werken en hoe je jezelf ziet groeien binnen het team. Dit laat zien dat je niet alleen denkt aan de onmiddellijke positie, maar ook aan je toekomst daar.
