In één oogopslag
- Taken: Zoek en enthousiasmeer kandidaten voor diverse vacatures in de regio.
- Bedrijf: Carrière Gouda, een jong en snelgroeiend uitzendbureau.
- Voordelen: Intensieve begeleiding, ontwikkelmogelijkheden en een salaris tussen €2.400 en €3.400.
- Overige informatie: Informele werksfeer met veel ruimte voor eigen initiatief en teamuitjes.
- Waarom deze baan: Leer het recruitmentvak en bouw mee aan de groei van Carrière Gouda.
- Kwalificaties: Geen ervaring nodig, maar leergierigheid en goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij een doorpakker die wil leren, groeien en resultaat wil behalen? Bij Carrière Gouda krijg je de kans om het recruitmentvak in de praktijk te leren. Ervaring is niet nodig, motivatie wel. Met goede begeleiding, veel verantwoordelijkheid en volop ontwikkelmogelijkheden krijg je de ruimte om jezelf te bewijzen en mee te bouwen aan de groei van Carrière Gouda.
Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het vinden, spreken en enthousiasmeren van kandidaten voor onze opdrachtgevers in de regio. Jij bent de verbindende factor tussen werkzoekenden en onze vacatures en zorgt ervoor dat de juiste kandidaat op de juiste plek terechtkomt.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Actief zoeken naar kandidaten via jobboards, social media en ons netwerk
- Benaderen van potentiële kandidaten
- Voeren van telefonische en persoonlijke intakegesprekken
- Screenen van cv's en beoordelen van geschiktheid
- Opbouwen en onderhouden van een eigen kandidatenpool
- Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces
- Onderhouden van contact met geplaatste kandidaten
- Meedenken over creatieve wervingsacties en recruitmentcampagnes
Geen dag is hetzelfde. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment. Samen met je collega's werk je dagelijks aan het verbinden van kandidaten en opdrachtgevers en draag je bij aan de verdere groei van Carrière Gouda.
Carrière Gouda is een ondernemend en snelgroeiend uitzendbureau in Gouda. Met ruim 10 jaar gezamenlijke ervaring in de uitzend- en commerciële sector helpen wij dagelijks bedrijven aan goed personeel en werkzoekenden aan een passende baan. Wij zijn jong, ambitieus en gaan altijd voor kwaliteit; geen half werk, maar goed werk!
We geloven in persoonlijk contact, snel schakelen en duidelijke communicatie. Geen onnodige processen of eindeloze vergaderingen, maar een praktische aanpak waarbij resultaat voor kandidaat en opdrachtgever centraal staat.
De afgelopen jaren zijn wij hard gegroeid en die ontwikkeling willen we voorzetten. Daarom zoeken we mensen die initiatief tonen, graag leren en energie krijgen van contact met mensen. Bij Carrière Gouda krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en mee te bouwen aan de verdere groei van dit mooie bedrijf.
Wat wij vragen:
- Ervaring in recruitment is niet nodig, wij leren je het vak
- Je bent niet bang om de telefoon op te pakken
- Je bent leergierig en wilt jezelf ontwikkelen
- Je houdt van contact met mensen
- Goede beheersing van Nederlands en/of Engels
Deze punten zijn essentieel om aan de slag te gaan als Recruiter in Gouda. Daarnaast zijn we benieuwd naar wie jij bent, jouw talenten en achtergrond. Verras ons!
Wat wij bieden:
- Intensieve begeleiding en training on the job
- Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien
- Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid
- Een informele en ondernemende werksfeer
- Een salaris tussen €2.400 en €3.400 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- Mogelijkheid om door te groeien naar Senior Recruiter of Intercedent
- Regelmatige teamuitjes en activiteiten
- Jaarlijks groot Carrière-event met collega's uit het hele land
Hier bouw je niet alleen aan plaatsingen, maar ook aan je eigen carrière.
Recruiter | Gouda werkgever: Carrière
Als schoonmaker kantoren bij ons schoonmaakbedrijf in Apeldoorn krijg je de kans om te werken in een prettige en ondersteunende werkomgeving. Wij bieden een competitief salaris, pensioenopbouw vanaf dag 1 en de mogelijkheid tot wekelijkse uitbetaling, wat zorgt voor financiële stabiliteit. Daarnaast stimuleren we persoonlijke groei en ontwikkeling, zodat je niet alleen bij ons werkt, maar ook samen met ons kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter | Gouda kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Carrière en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Carrière.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Carrière. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter | Gouda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Carrière.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carrière
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Carrière.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Carrière.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruiter | Gouda bij Carrière wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
