In één oogopslag
- Taken: Zelfstandig keuren en onderhouden van veiligheidsmiddelen bij diverse klanten.
- Bedrijf: AOC Snijders, een praktijkgerichte totaalleverancier in arbeidsveiligheid.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €3.500, vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan arbeidsveiligheid en ontwikkel jezelf in een collegiale sfeer.
- Kwalificaties: Mbo-niveau, ervaring als keurmeester of vergelijkbare functie is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ben jij klaar voor een afwisselende technische uitdaging als Keurmeester veiligheidsmiddelen REOB in Breda? Deze zelfstandige functie biedt jou de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan arbeidsveiligheid bij diverse organisaties, met volop ruimte voor persoonlijke groei. Kies voor zekerheid, ontwikkeling en een prettige werksfeer.
Over de functie
- Zelfstandig keuren, inspecteren en onderhouden van veiligheidsmiddelen
- Repareren van blusmiddelen, brandmeldinstallaties en noodverlichting
- Vastleggen van keuringen en inspecties in het systeem
- Signaleren en bespreken van onveilige situaties bij klanten
- Adviseren over mogelijke verbeteringen op het gebied van arbeidsveiligheid
- Beheren van onderdelenvoorraad en administratie bij klanten
- Samenwerken en kennisdelen binnen het keurmeestersteam
Je werkt doordeweeks (maandag t/m vrijdag), in dagdienst, met flexibele werktijden tussen 32 en 40 uur per week.
Over het bedrijf
Werken bij AOC Snijders betekent onderdeel zijn van een praktijkgerichte totaalleverancier op het gebied van arbeidsveiligheid. Sinds 1997 helpen wij organisaties in Nederland en internationaal met het creëren en behouden van een veilige werkomgeving. Je komt in een team van twintig enthousiaste vakmensen die allemaal streven naar verbetering en vernieuwing. Bij AOC Snijders heerst een informele en collegiale sfeer, waar klanttevredenheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen door opleidingen en trainingen, en jouw inbreng wordt gewaardeerd. De diversiteit aan klanten en projecten zorgt voor veel afwisseling in je werk.
Wat wij vragen
- Minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting techniek
- 1 tot 2 jaar relevante werkervaring als keurmeester, inspecteur, onderhoudsmonteur of vergelijkbare functie
- Kennis van en ervaring met (elektro)techniek
- In het bezit van een diploma ‘Beheerder Brandmeldinstallaties’ (BMI) of ‘Onderhoudsdeskundige Blusmiddelen’ is een pré
- Je bent zelfstandig, weet prioriteiten te stellen en werkt gestructureerd
- Je bent communicatief vaardig en klantgericht ingesteld
- Ambitie om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen
Deze punten zijn zeer belangrijk om te starten als Keurmeester veiligheidsmiddelen REOB in Breda. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Jouw talenten, achtergrond en ideeën maken het verschil. Verrass ons.
Wat wij bieden
- Een salaris tussen € 3.000 en € 3.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen
- Een afwisselende, zelfstandige functie binnen een professioneel team
- Goede balans tussen werk en privé
- Informele werksfeer waarin jouw mening telt
Maak jij werk van deze vacature Keurmeester veiligheidsmiddelen REOB in Breda? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen?
Junior Keurmeester Veiligheidsmiddelen REOB | Techniek | Breda werkgever: Carrière
Als schoonmaker kantoren bij ons schoonmaakbedrijf in Apeldoorn krijg je de kans om te werken in een prettige en ondersteunende werkomgeving. Wij bieden een competitief salaris, pensioenopbouw vanaf dag 1 en de mogelijkheid tot wekelijkse uitbetaling, wat zorgt voor financiële stabiliteit. Daarnaast stimuleren we persoonlijke groei en ontwikkeling, zodat je niet alleen bij ons werkt, maar ook samen met ons kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Keurmeester Veiligheidsmiddelen REOB | Techniek | Breda kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Carrière, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Carrière zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Keurmeester Veiligheidsmiddelen REOB | Techniek | Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Carrière.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Carrière!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Carrière en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carrière
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Carrière.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
