In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en verkoop werkkleding en veiligheidsschoenen aan bedrijven in Noordwest-Nederland.
- Bedrijf: Internationale organisatie met focus op innovatie en kwaliteit.
- Voordelen: Salaris tussen €3.250 en €3.750, vakantiegeld en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Krijg coaching en doorgroeimogelijkheden binnen een sportieve teamcultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw commerciële drive in een dynamisch team.
- Kwalificaties: Commerciële opleiding of 2 jaar B2B sales-ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 750 - 750 € per maand.
Ben jij klaar om als Junior accountmanager (B2B werkkleding en veiligheidsschoenen) aan de slag te gaan in Noordwest-Nederland? Met veel vrijheid en support van een professioneel team, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een internationale organisatie met een passie voor kwaliteit en innovatie. Kies voor een rol waar jouw commerciële drive echt het verschil maakt.
Als Junior accountmanager B2B werkkleding en veiligheidsschoenen ben jij dagelijks op pad in Noordwest-Nederland om bedrijven te voorzien van de beste werkkleding en veiligheidsschoenen. Je start de dag in je ID Buzz, jouw mobiele showroom, waarmee je langs bestaande en potentiële klanten rijdt. Jouw focus ligt op het opbouwen van relaties met eindgebruikers in sectoren als bouw, techniek, transport en industrie, altijd in samenwerking met ons distributienetwerk. Je plant je eigen afspraken, analyseert klantbehoeften en adviseert over passende oplossingen. Ook ben je de schakel tussen de distributeur en eindklant tot de deal is rond. Samen met je team zoek je naar nieuwe commerciële kansen en help je het merk verder uit te bouwen. Je werkt veelal op locatie bij de klant, onderweg en soms op kantoor voor overleg of gezamenlijke klantbezoeken met collega’s. De werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag, werktijden liggen tussen 08:00 en 18:00 uur, afhankelijk van afspraken en routes.
Binnen deze internationale organisatie draait alles om innovatie, kwaliteit en samenwerking. Mascot International is een familiebedrijf met ruim 3700 medewerkers wereldwijd en behoort tot de top van werkkleding- en schoenfabrikanten in Europa. In Nederland werken zo'n 40 collega’s elke dag aan het realiseren van de slogan 'Tested to work', met veel aandacht voor persoonlijke groei, coaching en ondersteuning. De sfeer kenmerkt zich door energie, ambitie en betrokkenheid. Mascot is actief in verschillende branches en zet zich ook in voor sportsponsoring, wat zorgt voor een dynamische en sportieve vibe binnen het team.
Wat wij vragen:
- Je hebt een commerciële opleiding afgerond of minimaal 2 jaar relevante B2B sales-ervaring.
- Je bent resultaatgericht, hebt een sterke hunter-mentaliteit en durft nieuwe verkoopmethodes te proberen.
- Je kunt goed luisteren, bent analytisch en weet klantbehoeften overtuigend om te zetten naar oplossingen.
- Je woont in Noordwest-Nederland (Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht) of bent bereid om veel te reizen binnen deze regio.
- Je voelt je thuis in functies als accountmanager, sales representative of buitendienst medewerker.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en kunt je goed redden in het Engels.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Deze punten zijn zeer belangrijk om aan de slag te gaan als Junior accountmanager B2B werkkleding en veiligheidsschoenen in Noordwest-Nederland. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. We zijn geïnteresseerd in je talenten, achtergrond en ideeën. Verrassend ons.
Wat wij bieden:
- Een salaris tussen € 3 250 en € 3 750 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.
- 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling.
- Uitgebreide onboarding en coaching on the job.
- Volop doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.
- Een professionele, betrokken en sportieve teamcultuur.
- Een ID Buzz als mobiele showroom voor klantbezoeken.
- Ondersteuning van een ervaren sales- en marketingteam.
Maak jij werk van deze vacature? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Eric geeft antwoord via +31626110490 (appen kan ook).
Junior accountmanager B2B werkkleding en veiligheidsschoenen – Noordwest-Nederland - in Almere Stad werkgever: Carrière
Als schoonmaker kantoren bij ons schoonmaakbedrijf in Apeldoorn krijg je de kans om te werken in een prettige en ondersteunende werkomgeving. Wij bieden een competitief salaris, pensioenopbouw vanaf dag 1 en de mogelijkheid tot wekelijkse uitbetaling, wat zorgt voor financiële stabiliteit. Daarnaast stimuleren we persoonlijke groei en ontwikkeling, zodat je niet alleen bij ons werkt, maar ook samen met ons kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior accountmanager B2B werkkleding en veiligheidsschoenen – Noordwest-Nederland - in Almere Stad kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Carrière aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Carrière.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Carrière, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior accountmanager B2B werkkleding en veiligheidsschoenen – Noordwest-Nederland - in Almere Stad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Carrière.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Carrière aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Carrière wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carrière
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Carrière
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Carrière zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
