In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op met bedrijven en adviseer over werkkleding en veiligheidsschoenen.
- Bedrijf: Internationale organisatie met focus op innovatie en kwaliteit.
- Voordelen: Salaris tussen €3.250 en €3.750, vakantiegeld en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Werken in een energiek team met een mobiele showroom.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol met veel vrijheid en groeimogelijkheden.
- Kwalificaties: Commerciële opleiding of 2 jaar B2B sales-ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 750 - 750 € per maand.
Ben jij klaar om als Junior accountmanager (B2B werkkleding en veiligheidsschoenen) aan de slag te gaan in Noordwest-Nederland? Met veel vrijheid en support van een professioneel team, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een internationale organisatie met een passie voor kwaliteit en innovatie. Kies voor een rol waar jouw commerciële drive echt het verschil maakt.
Als Junior accountmanager B2B werkkleding en veiligheidsschoenen ben jij dagelijks op pad in Noordwest-Nederland om bedrijven te voorzien van de beste werkkleding en veiligheidsschoenen. Je start de dag in je ID Buzz, jouw mobiele showroom, waarmee je langs bestaande en potentiële klanten rijdt. Jouw focus ligt op het opbouwen van relaties met eindgebruikers in sectoren als bouw, techniek, transport en industrie, altijd in samenwerking met ons distributienetwerk. Je plant je eigen afspraken, analyseert klantbehoeften en adviseert over passende oplossingen. Ook ben je de schakel tussen de distributeur en eindklant tot de deal is rond. Samen met je team zoek je naar nieuwe commerciële kansen en help je het merk verder uit te bouwen. Je werkt veelal op locatie bij de klant, onderweg en soms op kantoor voor overleg of gezamenlijke klantbezoeken met collega’s. De werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag, werktijden liggen tussen 08:00 en 18:00 uur, afhankelijk van afspraken en routes.
Binnen deze internationale organisatie draait alles om innovatie, kwaliteit en samenwerking. Mascot International is een familiebedrijf met ruim 3700 medewerkers wereldwijd en behoort tot de top van werkkleding- en schoenfabrikanten in Europa. In Nederland werken zo'n 40 collega’s elke dag aan het realiseren van de slogan 'Tested to work', met veel aandacht voor persoonlijke groei, coaching en ondersteuning. De sfeer kenmerkt zich door energie, ambitie en betrokkenheid. Mascot is actief in verschillende branches en zet zich ook in voor sportsponsoring, wat zorgt voor een dynamische en sportieve vibe binnen het team.
Wat wij vragen:
- Je hebt een commerciële opleiding afgerond of minimaal 2 jaar relevante B2B sales-ervaring.
- Je bent resultaatgericht, hebt een sterke hunter-mentaliteit en durft nieuwe verkoopmethodes te proberen.
- Je kunt goed luisteren, bent analytisch en weet klantbehoeften overtuigend om te zetten naar oplossingen.
- Je woont in Noordwest-Nederland (Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht) of bent bereid om veel te reizen binnen deze regio.
- Je voelt je thuis in functies als accountmanager, sales representative of buitendienst medewerker.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en kunt je goed redden in het Engels.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Deze punten zijn zeer belangrijk om aan de slag te gaan als Junior accountmanager B2B werkkleding en veiligheidsschoenen in Noordwest-Nederland. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. We zijn geïnteresseerd in je talenten, achtergrond en ideeën.
Wat wij bieden:
- Een salaris tussen € 3 250 en € 3 750 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.
- 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling.
- Uitgebreide onboarding en coaching on the job.
- Volop doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.
- Een professionele, betrokken en sportieve teamcultuur.
- Een ID Buzz als mobiele showroom voor klantbezoeken.
- Ondersteuning van een ervaren sales- en marketingteam.
Maak jij werk van deze vacature? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Eric geeft antwoord via +31626110490 (appen kan ook).
Junior accountmanager B2B werkkleding en veiligheidsschoenen – Noordwest-Nederland - in Almelo werkgever: Carrière
Als schoonmaker kantoren bij ons schoonmaakbedrijf in Apeldoorn krijg je de kans om te werken in een prettige en ondersteunende werkomgeving. Wij bieden een competitief salaris, pensioenopbouw vanaf dag 1 en de mogelijkheid tot wekelijkse uitbetaling, wat zorgt voor financiële stabiliteit. Daarnaast stimuleren we persoonlijke groei en ontwikkeling, zodat je niet alleen bij ons werkt, maar ook samen met ons kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior accountmanager B2B werkkleding en veiligheidsschoenen – Noordwest-Nederland - in Almelo kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals Carrière die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals Carrière rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior accountmanager B2B werkkleding en veiligheidsschoenen – Noordwest-Nederland - in Almelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij Carrière. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij Carrière jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carrière
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van Carrière begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor Carrière bent!
