In één oogopslag
- Taken: Zorg voor eerlijke arbeidsvoorwaarden en analyseer cao's met een scherp oog voor detail.
- Bedrijf: Carrière, een snelgroeiende uitzendorganisatie met een informele sfeer.
- Voordelen: Salaris tot €5.000, 25 vakantiedagen, bedrijfsfitness en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Een stabiele baan met uitzicht op een vast contract en leuke teamuitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact op de arbeidsmarkt en werk in een hecht team.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en minimaal 3 jaar ervaring met cao-analyses.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Cao’s, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving: jij weet er wel raad mee! Ga aan de slag als HR Flex Specialist bij Carrière en zet jouw analytische talent in binnen gelijkwaardig belonen. Lijkt het je leuk om deel uit te maken van Carrière? Lees dan zeker verder!
Over de vacature:
Als HR Flex Specialist zorg jij ervoor dat gelijkwaardig belonen zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving wordt toegepast. Je duikt in complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en combineert jouw kennis van cao’s met een scherp oog voor detail. Zo draag je bij aan eerlijke arbeidsvoorwaarden voor flexkrachten en de kwaliteit van onze dienstverlening. Dat niet alleen, want ook dit is onderdeel van jouw takenpakket:
- Opvragen, beoordelen en vastleggen van arbeidsvoorwaarden van opdrachtgevers;
- Signaleren van cao-wijzigingen die van invloed zijn op de beloning van flexkrachten;
- Bewaken van de actualiteit en juistheid van vastgelegde arbeidsvoorwaarden;
- Behandelen van complexe vragen en klachten over beloning en arbeidsvoorwaarden;
- Uitvoeren van periodieke controles bij bestaande opdrachtgevers;
- Opstellen en verbeteren van werkinstructies, procesbeschrijvingen en kwaliteitscontroles;
- Signaleren van risico's en verbetermogelijkheden binnen het proces van gelijkwaardig belonen.
Deze baan is voor 32-40 uur per week.
Wat wij vragen:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring met cao-analyses en/of arbeidsvoorwaarden. Ervaring met Easyflex is een pré;
- Kennis van de ABU- en/of NBBU-cao;
- Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurigheid;
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Natuurlijk zijn deze punten onmisbaar in de functie van HR Flex Specialist, maar we zijn vooral benieuwd naar wie jij bent.
Wat wij bieden:
- Een salaris tussen de €4.200,- en €5.000,- bruto per maand, op basis van 40 uur, kennis en ervaring;
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bedrijfsfitness en fietsplan;
- Een bonusregeling op basis van jouw resultaten;
- Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden, denk aan trainingen via onze eigen academy;
- Een stabiele baan voor langere tijd met uitzicht op een vast contract.
Over het bedrijf:
Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met meer dan 60 vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije ondersteunen wij dagelijks honderden organisaties met personeelsoplossingen binnen onder andere logistiek, productie, techniek en transport. Je komt terecht in een klein en hecht team met een open, informele sfeer. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, jezelf te ontwikkelen en je eigen plek in te nemen. We lunchen samen, maken tijd voor gezelligheid en organiseren regelmatig leuke uitjes en bijeenkomsten. Er wordt hard gewerkt, maar nog harder gelachen.
HR Flex Assistent parttime/fulltime in Rotterdam werkgever: Carrière Uitzendbureau
Als CNC Frezer bij ons in 't Harde kom je terecht in een dynamische en innovatieve werkomgeving waar technologie en precisie centraal staan. We bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende doorgroeimogelijkheden, maar ook een cultuur die gericht is op samenwerking en continue ontwikkeling. Sluit je aan bij ons team en maak deel uit van een organisatie die waarde hecht aan jouw vaardigheden en ambities.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Carrière Uitzendbureau
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Flex Assistent parttime/fulltime in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Carrière Uitzendbureau die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Carrière Uitzendbureau. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Carrière Uitzendbureau!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Flex Assistent parttime/fulltime in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Carrière Uitzendbureau moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Carrière Uitzendbureau.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carrière Uitzendbureau
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Carrière Uitzendbureau
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Carrière Uitzendbureau. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
