Junior Logistiek Medewerker – Magazijn, Orderpicking

Junior Logistiek Medewerker – Magazijn, Orderpicking

Fulltime 21150 - 25850 € / jaar (geschat) Op locatie
Carrière Uitzendbureau

In één oogopslag

  • Taken: Verbeter logistieke processen door orderpicking en kwaliteitscontrole uit te voeren.
  • Bedrijf: Carrière Uitzendbureau met een hecht team in ’s-Gravendeel.
  • Voordelen: Fulltime werk met kans op verlenging of vast contract.
  • Overige informatie: Werktijden van 08:00 tot 17:00, maandag tot vrijdag.
  • Waarom deze baan: Werk samen met een team en maak impact in de logistiek.
  • Kwalificaties: Geen specifieke ervaring vereist, maar motivatie is belangrijk.

Het verwachte salaris ligt tussen 21150 - 25850 € per jaar.

Carrière Uitzendbureau zoekt een Warehouse/loodsmedewerker in ’s-Gravendeel om samen met een hecht team logistieke processen te verbeteren.

De werktijden zijn van 08:00 tot 17:00, maandag tot en met vrijdag, fulltime (40 uur).

Je start met een tijdelijke periode van vijf weken met kans op verlenging of vast contract bij goed functioneren.

Taken omvatten orderpicking, laden en lossen, kwaliteits- en aantallencontrole en het onderhoud van een veilige, nette opslagruimte.

#J-18808-Ljbffr

Junior Logistiek Medewerker – Magazijn, Orderpicking werkgever: Carrière Uitzendbureau

Als CNC Frezer bij ons in 't Harde kom je terecht in een dynamische en innovatieve werkomgeving waar technologie en precisie centraal staan. We bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende doorgroeimogelijkheden, maar ook een cultuur die gericht is op samenwerking en continue ontwikkeling. Sluit je aan bij ons team en maak deel uit van een organisatie die waarde hecht aan jouw vaardigheden en ambities.

Carrière Uitzendbureau

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Carrière Uitzendbureau

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Junior Logistiek Medewerker – Magazijn, Orderpicking kunt binnenhalen

✨Verken Logistieke Netwerken

Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.

✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien

Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.

✨Kijk naar Specifieke Bedrijven

Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.

✨Solliciteer Via Onze Website

Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Carrière Uitzendbureau. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Logistiek Medewerker – Magazijn, Orderpicking te schitteren

Orderpicking
Laden en lossen
Kwaliteitscontrole
Aantallencontrole
Veiligheidsbewustzijn
Teamwerk
Logistieke processen verbeteren

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.

Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Carrière Uitzendbureau.

Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Carrière Uitzendbureau. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!

Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carrière Uitzendbureau

✨Ken de basisprincipes van de supply chain

We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.

✨Wees voorbereid op technische scenario's

In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.

✨Waarom deze rol voor jou geschikt is

Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!

✨Ken je KPI's

In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.