In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team van teamleiders en zorg voor een soepele operatie.
- Bedrijf: Carrière, een snelgroeiende uitzendorganisatie met een energiek team.
- Voordelen: Salaris tot € 3.300, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en gratis trainingen.
- Overige informatie: Toegang tot interne events en een betrokken team.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei in je carrière.
- Kwalificaties: MBO+ of HBO niveau en minimaal 2 jaar coördinerende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3300 - 3300 € per maand.
In deze rol ben je de verbindende schakel tussen Carrière en de flexwerkers. Je stuurt teamleiders aan, zorgt voor een sterke flexpool en houdt de operatie soepel draaiend. Een functie waarin jouw leiderschap en organisatiekracht direct impact maken.
Als Inhouse Accountspecialist in Echt ben jij het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen. Je begeleidt en coacht een team van teamleiders én draagt de eindverantwoordelijkheid voor de prestaties en stabiliteit van de flexpool. Dankzij jouw overzicht, leiderschap en scherpte lopen onboarding, planning en dagelijkse operatie soepel.
Jouw werkzaamheden:
- Aansturen, motiveren en ontwikkelen van een team van teamleiders
- Bijhouden en analyseren van prestatiegegevens van team en flexwerkers
- Organiseren en uitvoeren van een gestructureerd onboardingsproces
- Afstemmen van werkprocessen met interne afdelingen
- Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer, signaleren van knelpunten en direct schakelen
- Analyseren van cijfers en doorvoeren van gerichte verbeteracties
- Waarneemfunctie voor de vestigingsmanager bij afwezigheid
Je werkt fulltime in een dynamische omgeving waarin flexibiliteit in werktijden gewenst is.
Wat wij vragen:
- MBO+ of HBO werk‑ en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring in een coördinerende rol, bij voorkeur binnen de uitzendbranche
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal (mondeling en schriftelijk)
- Goede beheersing van de Nederlandse taal is een pré
- Analytisch sterk, ervaring met administratieve processen en planningssystemen
- Ervaring in een inhouse‑omgeving is een pré
Wat wij bieden:
- Salaris tussen € 2.600 en € 3.300 per maand
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km of volledige OV‑vergoeding)
- Laptop en telefoon van de zaak
- Volledige onboarding vanuit het Carrière Service Center
- Gratis trainingen via de Carrière Academy
- Ruimte voor groei en ontwikkeling
- Werken in een enthousiast en betrokken team
- Toegang tot interne events zoals Boothstock festival, het knallende eindejaarsfeest, en de gezellige zomer‑BBQ
Over het bedrijf:
Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o.a. transport, logistiek, productie en techniek. Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Inhouse Accountspecialist werkgever: Carrière Uitzendbureau (Netherlands)
Als Werkvoorbereider Elektrotechniek bij ons elektrotechnisch installatiebedrijf in IJsselmuiden krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in uitdagende projecten binnen een professioneel en hecht team. Wij bieden een competitief salaris, doorgroeimogelijkheden naar projectleider en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, allemaal binnen een werkomgeving waar humor en collegialiteit hoog in het vaandel staan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Carrière Uitzendbureau (Netherlands)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inhouse Accountspecialist kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Carrière Uitzendbureau (Netherlands).
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Carrière Uitzendbureau (Netherlands) naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Carrière Uitzendbureau (Netherlands). Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inhouse Accountspecialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Inhouse Accountspecialist bij Carrière Uitzendbureau (Netherlands).
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Carrière Uitzendbureau (Netherlands).
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Inhouse Accountspecialist bij Carrière Uitzendbureau (Netherlands) jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Carrière Uitzendbureau (Netherlands) gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carrière Uitzendbureau (Netherlands)
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Carrière Uitzendbureau (Netherlands) en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
