In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van kinderen in hun leerontwikkeling en stimuleren van betekenisvol leren.
- Bedrijf: Speciaal basisonderwijs met een betrokken team van 25 enthousiaste collega's.
- Voordelen: Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische school waar eigenaarschap en betekenisvol leren centraal staan.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en help hen hun nieuwsgierigheid te behouden.
- Kwalificaties: Passie voor onderwijs en ervaring met kinderen in de leeftijd van 7 t/m 12 jaar.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Wij zien jou.
Wie zijn wij?
Vanuit onze missie: Jij mag er zijn! bieden wij dagelijks vanuit speciaal basisonderwijs onderwijs aan ongeveer 120 kinderen.
Wij starten komend schooljaar met 8 groepen.
Het team van onze school bestaat uit ruim 25 enthousiaste en betrokken collega's die er dagelijks voor zorgen dat wij onderwijs bieden waarin we vanuit de leerlijnen, waarbij we gebruik maken van "Ik Ontwikkel" en in betekenisvolle context aan de totale ontwikkeling van kinderen werken.
Dit betekent voor ons handelen dat we telkens opnieuw zoeken naar mogelijkheden voor betekenisvol leren voor onze kinderen.
De mentoren zijn verantwoordelijk voor de onderwijs-ontwikkeling en werken zowel in de unit als daarbuiten met elkaar samen.
Het woord "eigenaarschap" en "betekenisvol" staan voor ons centraal.
Kinderen hebben een natuurlijke drang tot leren.
Wij dragen er zorg voor dat kinderen betekenisvol leren en begeleiden kinderen in hun (eigen) leerontwikkeling.
Bewustwording en eigenaarschap zorgt ervoor dat leerontwikkeling op gang komt.
We hebben leergesprekken met kinderen waar sociaal emotioneel welbevinden en leerontwikkeling met kinderen worden besproken.
Vanuit deze gesprekken formuleren we samen met het kind doelen voor de toekomst (lange en korte termijn) en begeleiden we kinderen bij hun eigenaarschap.
Wij vinden het belangrijk dat kinderen hun nieuwsgierigheid behouden en dat ons onderwijs kinderen hierin ook blijft stimuleren. "Leer mij het zelf te doen" is voor ons een belangrijk uitgangspunt.
Wij zijn nu op zoek naar een leerkracht voor de mentorgroepen, kinderen in de leeftijd van 7 t/m 12 jaar.
Leerkracht LB/LC / SBO De Lings werkgever: Carrière in Limburg
Flynth is een uitstekende werkgever voor werkstudenten belastingadvies, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een open, transparante werksfeer in Venlo. Je krijgt de kans om relevante werkervaring op te doen terwijl je samenwerkt met ervaren belastingadviseurs, en er is volop ruimte voor jouw ideeën en ambities. Bij Flynth geloven we in leren van elkaar en samen groeien, wat het een betekenisvolle en stimulerende plek maakt om te werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht LB/LC / SBO De Lings kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht LB/LC / SBO De Lings te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Carrière in Limburg te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Carrière in Limburg. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Carrière in Limburg.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carrière in Limburg
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Carrière in Limburg' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Carrière in Limburg'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Carrière in Limburg'!
