In één oogopslag
- Taken: Leid een multicultureel team en zorg voor een veilige, inclusieve werkomgeving.
- Bedrijf: Neways, een internationale innovator in elektronica met focus op duurzame oplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Ontwikkel je leiderschapskwaliteiten in een dynamische, internationale omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in een veelzijdige leiderschapsrol met directe invloed op de operatie.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en ervaring in teamleiding, bij voorkeur in productie.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Ben jij gedreven door technologie en wil je als teamleider bijdragen? We maken graag kennis met je!
Als Teamleider ben jij voor jouw mensen een echte coach en leider. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en creëert een prettige, veilige en inclusieve werkomgeving voor jezelf en je multiculturele team. Je begint de dag met een ‘dagstart’ waarin je samen met je team de veiligheid, kwaliteit, logistiek, planning en budget (SQLTC) bespreekt. Daarna gaan jullie aan de slag en zorg jij als teamleider dat je team de beoogde dagelijkse productiedoelstellingen kan halen.
Neways bestaat uit vier productieafdelingen: MA/CR (Module Assembly & Cleanroom), PCBA (Printed Circuit Board Assembly), SMMA (Surface Mount & Manual Assembly), en WH (Warehouse). Afhankelijk van jouw ervaring, competenties en ambities bekijken we samen welke afdeling het beste bij jou past. De uiteindelijke plaatsing vindt plaats in overleg en op basis van jouw profiel en de behoeften van de organisatie.
Je luistert, stuurt, ondersteunt en lost zaken op zodat jouw team lekker aan het werk is en blijft. Bij de ploegwissel zorg jij dat je team de werkzaamheden goed overdraagt. Je voert selectie, functionerings- en beoordelingsgesprekken. Jij zorgt dat nieuwe collega’s een goede onboarding krijgen en alle collega’s zich continu kunnen door ontwikkelen. Daarbij kijk je naar de behoefte van de mensen, het team en de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het afdelingsjaarplan en rapporteert aan de unit manager.
Tot je dagelijkse verantwoordelijkheden behoren:
- Leidinggeven en teamontwikkeling
- Inzetten van medewerkers op de juiste taken en prioriteiten
- Aanspreken op gedrag en stimuleren van klantgericht werken
- Voeren van sollicitatiegesprekken en selecteren van nieuwe medewerkers
- Inwerken, begeleiden en opleiden van nieuwe collega’s
- Monitoren van competenties en coördineren van verdere ontwikkeling
- Organiseren van in-, door- en uitstroom van flexkrachten
- Opstellen van ontwikkel- en verbetertrajecten samen met de Unit Manager
- Coachen van het team in continu verbeteren en opvolgen van verbetervoorstellen
- Voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken zelfstandig
- Leiden van werkoverleggen en zorgen voor duidelijke communicatie
- Operationele aansturing
- Realiseren van de geplande productie binnen de afgesproken randvoorwaarden
- Bewaken van voortgang, kwaliteit en naleving van werkafspraken
- Signaleren en oplossen van knelpunten in het productieproces of in leveringen
- Voorbereiden van werkplekken, middelen en ondersteunen bij de introductie van nieuwe processen
- Toezien op veilig en doelmatig gebruik van gereedschappen, PBM’s, materialen en apparatuur
- Handhaven van alle geldende procedures en normen (ESD, 5S, IPC, QMS, ARBO, milieu)
- Deelnemen aan het Multi‑disciplinair Improvement Team (MIT) en tijdig escaleren wanneer nodig
- Administratie & rapportage
- Bijhouden van teamadministratie (verlof, ziekte, overwerk)
- Uitvoeren van afdelingsregistraties
- Analyseren van verbeterdata en bijdragen aan optimalisatie
- Rapporteren over teamresultaten en output aan de Unit Manager
Functie eisen:
- Aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau
- Ervaring met het aansturen van teams bij voorkeur in een productieomgeving
- Greenbelt is een pre. Niet vereist
- Een proactieve, resultaatgerichte werkhouding met oog voor kwaliteit en veiligheid
- Het vermogen om knelpunten te herkennen, beslissingen te nemen en tijdig te escaleren
- Sterke communicatieve vaardigheden en het talent om mensen mee te nemen in veranderingen
- Een gestructureerde, analytische manier van werken
- Coachende vaardigheden en de drive om medewerkers te laten groeien
- Verantwoordelijkheidsgevoel voor het behalen van KPI’s en het naleven van procedures
- Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
Wij bieden:
- Je komt te werken binnen een internationale organisatie waar veel ruimte is voor jouw eigen ontwikkeling
- Persoonlijk contact staat bij ons hoog in het vaandel; er is niet alleen aandacht voor de hard skills maar zeker ook voor de soft skills
- Een veelzijdige leiderschapsrol met directe impact op de dagelijkse operatie
- Een omgeving waarin veiligheid, kwaliteit en continu verbeteren centraal staan
- Intensieve samenwerking met collega‑Teamleiders, Engineering, Logistiek, HR en de Unit Manager
- Ruimte om jouw leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen
- Werken in ploegendienst met extra verantwoordelijkheid buiten kantoortijden
- Een salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring
- Extra ploegentoeslagen volgens de CAO-normen
- 27 vakantiedagen, plus 13 ADV dagen
- Pensioensopbouw en reiskostenvergoeding
- Het werk vindt plaats in een 2-ploegendienst
- Werktijden: ochtenddienst 6.00 – 14.50 uur en middagdienst 14.40 – 00.00 uur en op vrijdag in de middagdienst van 14.40 – 21.20 uur
Klaar om indruk te maken?
Het bedrijf Neways is een internationale innovator in elektronica gericht op slimme duurzame oplossingen. Samen met onze technologiepartners maken we toekomstgerichte oplossingen mogelijk voor elektrisch opladen, elektrische aandrijflijnen, digitalisering van gezondheidsoplossingen, duurzame landbouw en nog veel meer. Met meer dan 50 jaar ervaring en toonaangevende technische expertise produceren we high-tech componenten voor de meest uitdagende opdrachtgevers en projecten over de hele wereld. Sluit je aan bij ons team en ontdek hoe jij het verschil kunt maken.
Team Leader werkgever: Carriere in Brabant
Enexis Productie in Tilburg is een uitstekende werkgever die zich richt op de energietransitie en biedt een stimulerende werkomgeving voor capaciteitsplanners. Met een focus op hybride werken, uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioen en een 13e maand, evenals volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zorgt Enexis ervoor dat medewerkers zich kunnen ontplooien en bijdragen aan duurzame projecten. De samenwerking met engineers en uitvoerders in een klantgerichte setting maakt het werk niet alleen betekenisvol, maar ook zeer waardevol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Leader kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Carriere in Brabant.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Carriere in Brabant naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Carriere in Brabant. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Leader te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Team Leader bij Carriere in Brabant.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Carriere in Brabant.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Team Leader bij Carriere in Brabant jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Carriere in Brabant gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carriere in Brabant
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Carriere in Brabant en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
