In één oogopslag
- Taken: Beheer en onderhoud IT-componenten en ondersteun bij digitale opsporing.
- Bedrijf: Werken bij de politie met een focus op veiligheid en vrijheid.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en goede werk-privé balans.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de strijd tegen criminaliteit met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: MBO 4 ICT-opleiding en ervaring in IT-beheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Functie beschrijving Wil jij werken als Operationeel IT Beheerder aan het dagelijks beheer en onderhoud van nieuwe en reeds in beheer zijnde IT-componenten op (bijzondere) werkplekken? Lees dan verder en solliciteer snel!
Wat ga je doen? Als Operationeel IT Beheerder werk jij aan het dagelijks beheer en onderhoud van nieuwe en reeds in beheer zijnde IT-componenten en (bijzondere) werkplekken. Je werkgebied is onder andere virtualisatie, serverbeheer en de uitrol van nieuwe IT programma’s en systemen, dit in combinatie met ondersteuning op IT-gebied voor de specialistische opsporing. Ook draai je mee in de piketdienst.
Waar ga je werken? Je maakt deel uit van de Specialistische Opsporing (SO) kolom. Je werkt hier samen met collega’s van de Forensische Opsporing (FO), Team Digitale Opsporing (TDO) en Team Heimelijke Operaties (THO). Je valt onder Team Heimelijke Operaties en gaat dus werken in het grijze gebied van de politie. Ook ga je veel samenwerken met diverse teams en netwerken. Je wordt een van de schakels tussen de operatie en het Politiedienstencentrum (PDC). Typerend voor ons team is dat we graag investeren in elkaars ontwikkeling. We zijn open naar elkaar, wisselen kennis uit en geven opbouwende feedback. Ook krijg je de mogelijkheid om opleidingen binnen jouw vakgebied te volgen.
Functie eisen Wie ben jij? Communiceren, analytisch denken en initiatief nemen. Dat zijn drie belangrijke vaardigheden die jou op het lijf geschreven zijn. Dankzij jouw analytische skills kun je storingen en incidenten vertalen naar uitvoerbare en beheersbare oplossingen. Daarover communiceer je helder met collega’s, zowel mondeling als schriftelijk. Van gebruikersvragen maak jij een goede vertaalslag naar de techniek. En zie je kansen om te verbeteren? Dan grijp je ze met beide handen aan. Ook kun je goed je eigen planning maken en zelfstandig werken. Tegelijkertijd ben je een echte teamplayer. Je vindt het geen probleem om even bij te springen om iemand te helpen. Ook niet als dit een keer buiten kantoortijden is. Je kan de balans bewaken tussen discretie en transparantie. Je vindt het leuk en interessant om te werken in het heimelijke domein en bent bereid hier opleidingen en cursussen in te volgen indien nodig voor je taak. Verder vind je het leuk om nieuwe technieken en systemen te onderzoeken en te implementeren om de organisatie toekomstbestendiger te maken. Bovendien heb je de drive om met jouw specialisme bij te dragen aan het bestrijden van criminaliteit en zo een positieve impact op de wereld te hebben.
- Beschik je over een mbo 4 werk- en denkniveau, op basis van een ICT-opleiding;
- Heb je ervaring in een beheersmatige IT functie;
- Heb je kennis van Windows, Linux, Active Directory en VPN netwerktechniek;
- Heb je voldoende beheersing van de Engelse taal in woord en schrift;
- Heb je een rijbewijs B;
- Heb je bij voorkeur programmeertaal kennis.
Wij bieden De officiële standplaats is Breda, maar de feitelijke plaats van tewerkstelling is regio Zeeland-West-Brabant. Je kunt op verschillende plekken ingezet worden, inclusief afgeschermde locaties. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.
Verder kun je van ons verwachten:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.207,45,- en maximaal € 4.975,89,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat: Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding. Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior Intake & Service, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.
Overige opmerkingen Interesse? Mail met Elroy Weldam, recruiter (elroy.weldam@politie.nl) als je meer informatie over deze functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Wat verder belangrijk is Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Zonder IT’ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over data science, legaal hacken, cybersecurity en meer op kombijde.politie.nl/it.
De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
Het bedrijf Wij zijn de politie Met bijna 63.000 collega’s houden we vrijheid en veiligheid in balans. Voor iedereen in Nederland. We staan op tegen onrecht, tegen misdaad, tegen gevaar. Opgeleid én bereid om in te grijpen als de situatie daar om vraagt. In staat ons hart te laten spreken en dilemma's te benoemen. Nuchtere denkers, moedige doeners.
Vergroot jezelf Werken bij de politie betekent jezelf ontwikkelen. Als professional én als mens. Bij ons haal je meer uit je werk. Meer afwisseling. Meer teamwork. Meer maatschappelijke impact. Daardoor groei je en word je groter dan je ooit had durven dromen.
Meer afwisseling Wie bij de politie werkt, komt met heel wat verhalen thuis. Grote en kleine verhalen waar niemand anders mee thuiskomt. Elke dag maak jij dingen mee waar je van leert. Zo blijf je groeien. Of je nu een functie hebt op straat of achter de schermen.
Meer teamwerk Bij de politie werk je aan iets groots. Zoiets kan je niet alleen. Daarom leer je te bouwen op je collega’s. Je durft elkaar te coachen. En voor elkaar op te komen als dat nodig is. Zo versterk jij het team én jezelf.
Meer impact Bij de politie maak je het verschil voor mensen. Door goed te luisteren, te begrijpen en door soms in te grijpen. Of je nu een straatroof voorkomt of een cybercrimineel achtervolgt: jouw werk doet ertoe.
Gunstige arbeidsvoorwaarden Werken bij de politie vraagt wat van je. Daar mag je ook wat voor terug verwachten. Goede arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld waarbij persoonlijke groei en een goede werk-privé balans voorop staan.
Grote en kleine verhalen van collega’s Ontdek de ervaringen van onze collega’s. Welke impact maken zij? In de straten, in de wijken, achter de schermen. En wat leren zij daarvan als professional en als mens? Eén ding hebben ze gemeen: ze willen allemaal het grote verschil maken voor een ander. Jij ook?
Gaat jouw hart sneller kloppen van dat stukje diepgang dat wij als recherche inzetten om die boef tóch te kunnen vangen? Dan zijn wij op zoek naar jou, want er zijn genoeg to do’s in onze onderzoeken en in ons team waar jij van betekenis kunt zijn!
Operationeel IT Beheerder werkgever: Carriere in Brabant
Enexis Productie in Tilburg is een uitstekende werkgever die zich richt op de energietransitie en biedt een stimulerende werkomgeving voor capaciteitsplanners. Met een focus op hybride werken, uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioen en een 13e maand, evenals volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zorgt Enexis ervoor dat medewerkers zich kunnen ontplooien en bijdragen aan duurzame projecten. De samenwerking met engineers en uitvoerders in een klantgerichte setting maakt het werk niet alleen betekenisvol, maar ook zeer waardevol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operationeel IT Beheerder kunt binnenhalen
✨Ken de Branche en Netwerk Actief
Bij IT-consultancy draait alles om connecties. Ga naar lokale tech meetups en conferenties om in contact te komen met professionals uit de sector. Je kunt zelfs overwegen om deel te nemen aan hackathons of seminars om jezelf zichtbaar te maken in de gemeenschap.
✨Stel je Expertise tentoon
Maak een portfolio waar je projecten en successen in IT-consultancy toont. Dit kan een persoonlijke website zijn waar je case studies, blogposts of zelfs gegedeelde analyses van trends in de sector kunt plaatsen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je actief bent in het vakgebied.
✨Gebruik Platformen en Communities
Word actief in online communities zoals Stack Overflow of GitHub. Dit zijn geweldige plekken om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Wie weet komt daar wel een mooie kans vandaan!
✨Bereid je Voor op het Sollicitatieproces
Zorg dat je goed voorbereid bent op technische interviews. Veel consultancybedrijven testen jouw probleemoplossend vermogen en technische vaardigheden. Oefen met realistische scenario’s en vraagstukken die je tegen kunt komen in de praktijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operationeel IT Beheerder te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je IT-kennis stralen in je CV:Zorg ervoor dat je relevante IT-vaardigheden prominent op je CV staan. Vermeld specifieke technologieën en tools waarmee je hebt gewerkt, zet je certificaten voor IT-kennis in de schijnwerpers en geef aan bij welke projecten je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons bij Carriere in Brabant zien dat je technisch onderlegd en ervaren bent.
Personaliseer je motivatiebrief:Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in Operationeel IT Beheerder bij Carriere in Brabant. Noem specifieke projecten of initiatieven van ons bedrijf die je aanspreken en hoe jouw achtergrond je voorbereidt op deze rol. Dit laat zien dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook goed hebt nagedacht over jouw bijdrage aan onze organisatie.
Projecten en ervaringen zijn goud waard:Neem in je applicatie ook voorbeelden op van projecten of ervaringen die je hebt gehad in IT-consultancy. Dit kan een stage, freelance werk of zelfs een schoolproject zijn. Laat ons weten wat je hebt geleerd, welke uitdagingen je bent tegengekomen en hoe je die hebt overwonnen. Het illustreert niet alleen je kennis maar ook je probleemoplossend vermogen.
Let op lay-out en structuur:Zorg dat je CV en motivatiebrief er professioneel uitzien. Gebruik een duidelijke structuur, zodat wij snel de belangrijkste informatie kunnen vinden. Zorg er ook voor dat beide documenten goed op elkaar aansluiten; gebruik vergelijkbare terminologie en benadruk de overeenkomende vaardigheden om een samenhangend verhaal te vertellen over jouw geschiktheid voor Operationeel IT Beheerder.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carriere in Brabant
✨Ken de tools van de trade
In de IT-consultancy gaat het vaak om specifieke tools zoals Agile, Scrum en verschillende projectmanagementsoftware. Zorg ervoor dat je niet alleen weet wat deze tools zijn, maar ook hoe ze ingezet worden in de praktijk. Tijdens het interview kunnen ze dit soort tools bespreken, dus wees voorbereid om jouw ervaringen en eventueel certificeringen te delen.
✨Case studies zijn jouw vriend
Een veel voorkomende interviewmethode in de IT-consultancy zijn case studies of probleemoplossende scenario's. Wees voorbereid om een echte case te analyseren en jouw oplossing te presenteren. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je denkt onder druk.
✨Wees ready om samen te werken
In een fulltime rol binnen IT-consultancy is teamwork cruciaal. We moeten laten zien dat we goed kunnen samenwerken met verschillende teams en klanten. We kunnen ons voorbereiden door voorbeelden uit het verleden te delen waarin we succesvol in een team gewerkt hebben om een project of probleem aan te pakken.
✨Kennis van de sector is key
Toon je interesse in de sector waarin Carriere in Brabant actief is. Dit kan inhouden dat je op de hoogte bent van recente technologische ontwikkelingen, trends, en uitdagingen die bedrijven in deze sector tegenkomen. Dit doet niet alleen dienst als een sterke onderbouwing tijdens je antwoorden, maar het kan ook leiden tot interessante gespreksonderwerpen.
