In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer applicaties voor marketing en communicatie en ondersteun gebruikers.
- Bedrijf: DELA, een coöperatie met focus op samenwerking en continuïteit.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, IKB, vitaliteitsbudget en goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden met cursussen via de DELA Academy.
- Waarom deze baan: Maak impact door technologie te verbinden met gebruikers en processen.
- Kwalificaties: Ervaring in functioneel beheer en stakeholdermanagement is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Als Senior Functioneel Beheerder Marketing ben je dagelijks bezig om het maximale uit onze applicaties te halen. Je maakt onderdeel uit van het team Functioneel Beheer binnen Business Support Verzekeren. Deze afdeling ondersteunt verschillende teams binnen DELA zodat zij optimaal kunnen functioneren. Jouw focus ligt op applicaties die onder andere gebruikt worden voor marketing en communicatie. Je werkt dicht bij de gebruikersorganisatie en zorgt ervoor dat applicaties goed aansluiten op de dagelijkse praktijk. Daarbij ben jij de schakel tussen gebruikers, IT en leveranciers. Je ervaring als functioneel beheerder en met stakeholdermanagement is hierin belangrijk. Je begrijpt verschillende belangen, weet de juiste mensen bij elkaar te brengen en vertaalt wensen naar passende oplossingen. Ook zorg je voor de continuïteit van onze dienstverlening door meldingen op te lossen en verbeteringen door te voeren.
Wat je als Senior Functioneel Beheerder Marketing bij DELA doet… om het maximale uit onze applicaties te halen. Met jouw ervaring in functioneel beheer stel je onze gebruikers centraal. Je werkt samen met collega's binnen je eigen team, IT, leveranciers en andere betrokkenen. Je houdt overzicht, brengt belangen bij elkaar en zorgt dat afspraken en verbeteringen verder komen.
Je draagt zorg voor:
- het optimaal functioneren van de applicaties in gebruik en resultaat;
- het bewaken van continuïteit, functionaliteit en kwaliteit;
- de regie op incidenten, wijzigingen en problemen;
- het beheren van autorisaties en gebruikersprofielen;
- het vertalen van wensen vanuit de organisatie naar technische en functionele oplossingen;
- het begeleiden van de implementatie van nieuwe functionaliteiten;
- functionele ondersteuning van gebruikers en het stimuleren van goed gebruik van applicaties;
- het samenwerken en afstemmen met gebruikers, IT, leveranciers en andere stakeholders;
- het signaleren en realiseren van procesverbeteringen en mogelijke kostenbesparingen;
- het bijdragen aan de interne beheersing van systemen, bijvoorbeeld rond autorisatiebeheer en logging.
Wat we van jou als Senior Functioneel Beheerder Marketing verwachten… om gebruikers, belangen en techniek met elkaar te verbinden. Je bent een ervaren functioneel beheerder en weet dat goed functioneel beheer vooral draait om samenwerken. Je hebt te maken met verschillende gebruikers, collega's, leveranciers en IT-specialisten. Jij weet wat er speelt, stelt de juiste vragen en zorgt dat verschillende belangen samenkomen.
Daarom zoeken we iemand met ervaring in functioneel beheer én stakeholdermanagement. Je durft het gesprek aan te gaan, kunt prioriteiten stellen en schakelt gemakkelijk tussen verschillende vraagstukken.
Daarna:
- heb je minimaal hbo werk- en denkniveau;
- heb je ervaring met functioneel beheer en het verbeteren van applicaties en processen;
- heb je ervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van verschillende belangen;
- kun je snel schakelen tussen vraagstukken rond verschillende applicaties;
- heb je affiniteit met marketing en communicatie;
- ben je bekend met BiSL en Agile werken of heb je interesse om je hierin verder te ontwikkelen.
Je gaat werken met verschillende systemen die binnen marketing en communicatie gebruikt worden, zoals Sitecore CMS, Expoints, Google-applicaties, Hotjar en OneTrust. Ook werk je met Microsoft 365, waaronder SharePoint, Teams en OneDrive. Het is mooi als je al ervaring hebt met een aantal van deze systemen. Ken je ze nog niet allemaal? Dan krijg je bij DELA de ruimte om je hierin verder te ontwikkelen.
Wij bieden Wat je als Senior Functioneel Beheerder Marketing bij DELA krijgt… om voldoening en betekenis uit jouw werk te halen. Daarom krijg je:
- Een bruto maandsalaris tussen €4.180 en €5.971 op basis van 40 uur per week, passend bij jouw kennis en ervaring. Inschaling binnen deze bandbreedte is afhankelijk van jouw kennis- en ervaringsniveau;
- Direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 40 uur per week;
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van 20,25% van jouw maandsalaris, dat je maandelijks bovenop je salaris ontvangt;
- Een jaarlijks vitaliteitsbudget van €750 bruto;
- Een DELA ‘helemaal voor jezelf-dag’ en de DELA ‘helemaal voor een ander-dag’;
- Een pensioenregeling en korting op verzekeringsproducten van DELA;
- De mogelijkheid om je te ontwikkelen met cursussen en opleidingen via onder andere de DELA Academy;
- Aandacht voor een goede werk-privébalans.
Enthousiast geworden? Ben jij een ervaren functioneel beheerder die graag de verbinding legt tussen gebruikers, IT en leveranciers? Een assessment en pre-employment screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Theo Gijsbers, manager Business Support, via 06-12978974 of met Bram Slot, teammanager Functioneel Beheer, via 06-82046208. Bij DELA vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. Verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven helpen ons om samen beter te worden. We zijn benieuwd naar wat jij meebrengt. Zolang deze vacature op onze website staat, nodigen wij jou van harte uit om te reageren. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Vragen over deze vacature? Bel of mail ons gerust. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Senior Functioneel Beheerder Marketing in Amsterdam werkgever: Carriere in Brabant
Enexis Productie in Tilburg is een uitstekende werkgever die zich richt op de energietransitie en biedt een stimulerende werkomgeving voor capaciteitsplanners. Met een focus op hybride werken, uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioen en een 13e maand, evenals volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zorgt Enexis ervoor dat medewerkers zich kunnen ontplooien en bijdragen aan duurzame projecten. De samenwerking met engineers en uitvoerders in een klantgerichte setting maakt het werk niet alleen betekenisvol, maar ook zeer waardevol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Functioneel Beheerder Marketing in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Carriere in Brabant op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Carriere in Brabant
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Carriere in Brabant door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Functioneel Beheerder Marketing in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Carriere in Brabant.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Senior Functioneel Beheerder Marketing bij Carriere in Brabant. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Carriere in Brabant werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carriere in Brabant
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Carriere in Brabant.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Carriere in Brabant. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
