In één oogopslag
- Taken: Bouw langdurige klantrelaties en vergroot de contractdekking voor duurzame HVAC-oplossingen.
- Bedrijf: Wereldleider in HVAC-technologie met focus op innovatie en duurzaamheid.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, 26 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden en een inclusieve bedrijfscultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en draag bij aan een duurzamere wereld.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in serviceverkoop en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Ben jij een commerciële topper die energie krijgt van het opbouwen van langdurige klantrelaties? Wil jij werken bij een wereldleider in HVAC-technologie en bijdragen aan duurzame oplossingen? Dan is dit jouw kans! Carrier is dé toonaangevende leverancier van HVAC-, koel-, beveiligings- en gebouwautomatiseringstechnologieën. Onze innovatieve producten en diensten maken het moderne leven mogelijk door efficiëntie, veiligheid en comfort te bieden. Bij ons werk je in een dynamische omgeving waar technologie en duurzaamheid hand in hand gaan.
De Commercieel Medewerker Service Overeenkomsten is verantwoordelijk voor het vergroten van de contractdekking op de bestaande installed base van Carrier. Dit gebeurt door het actief identificeren, ontwikkelen en realiseren van nieuwe onderhoudscontracten, zowel via inkomende aanvragen als via proactieve commerciële initiatieven. In deze functie werk je primair vanuit kantoor, waar je de commerciële motor bent achter de groei van servicecontracten. Waar nodig ga je, in samenwerking met accounthouders en salesmanagers, mee naar klanten om hen te adviseren over de mogelijkheden van serviceovereenkomsten.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Commerciële groei & pipeline management
- Beheren en uitbreiden van de contractportefeuille
- Opstellen en opvolgen van offertes
- Inschrijven op tenders en klantaanvragen
- Initiëren van commerciële acties
- Samenwerken met sales voor nieuwe installaties
- Identificeren van cross- en upsell kansen
Samenwerking & integrale aanpak:
- Intensief samenwerken met accounthouders, sales en operations
- Ontwikkelen van klantproposities
- Bijdragen aan innovatieve contractvormen
- Adviseren van klanten over serviceovereenkomsten
- Ondersteunen bij klantgesprekken
- Borging van klantgerichte opvolging
Strategische klantontwikkeling:
- Ontwikkelen van klantspecifieke aanpakken
- Verhogen klanttevredenheid en contractloyaliteit
Wat breng jij mee?
- Minimaal 2 jaar ervaring in serviceverkoop (HVAC-ervaring is een pré, maar geen must).
- HBO-opleiding of gelijkwaardig.
- Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling).
- Sterk vermogen en verlangen om teambuilding en relaties op te bouwen.
- Aanleg om de basisprincipes van budgetteringsprocessen voor facility management, duurzaamheidsinitiatieven en klantbehoeften te begrijpen.
Wat bieden wij jou?
- Aantrekkelijk salaris + bonusregeling.
- 26 vakantiedagen + 6,5 ADV + 4 extra roostervrije dagen.
- Uitstekende pensioenregeling, sportbudget en fietsregeling.
- Opleidingsmogelijkheden tijdens werktijd.
- Doorgroeimogelijkheden binnen Carrier.
Waarom Carrier?
Bij Carrier geloven we in diversiteit, inclusie en innovatie. We bieden een omgeving waarin jouw ideeën en talenten tot bloei komen. Samen maken we het verschil – voor onze klanten én voor een duurzamere wereld.
Commercieel Medewerker Contract Management werkgever: Carrier
Carrier is een uitstekende werkgever die zich richt op duurzame oplossingen in de energiemarkt. Met een hybride werkstructuur en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, biedt Carrier een stimulerende werkomgeving waar je als Strategische Accountmanager District Heating niet alleen je vaardigheden kunt aanscherpen, maar ook kunt bijdragen aan een groenere toekomst. De collegiale sfeer en de focus op teamwork maken het een plek waar je kunt groeien en bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Medewerker Contract Management kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van Carrier!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Commercieel Medewerker Contract Management.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij Carrier.
✨Direct solliciteren bij Carrier
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van Carrier solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Commercieel Medewerker Contract Management.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Medewerker Contract Management te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij Carrier.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Commercieel Medewerker Contract Management willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij Carrier wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carrier
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij Carrier daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
