In één oogopslag
- Taken: Identificeer en ontwikkel kansen voor HVAC-projecten en bouw sterke klantrelaties.
- Bedrijf: Werken bij Carrier, een wereldleider in klimaat- en energieoplossingen.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met focus op gelijke behandeling en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Dynamische rol met veel zelfstandigheid en impact op klanten.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in HVAC-verkoop en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 50000 - 117500 € per jaar.
Over CarrierCarrier Global Corporation, wereldwijd marktleider in intelligente klimaat- en energieoplossingen, zet zich in voor innovaties die comfort, veiligheid en duurzaamheid verbeteren. Met geavanceerde ontwikkelingen op het gebied van klimaatoplossingen zoals temperatuurregeling, luchtkwaliteit en transport, verbeteren we levens, ondersteunen we kritieke sectoren en zorgen we voor veilig vervoer van voedsel, levensreddende medicijnen en meer.
Over de functie
Als Technical Account Manager Applied of Service Sales ben je verantwoordelijk voor het signaleren, ontwikkelen en realiseren van kansen voor snel uitvoerbare projecten, zodat onze klanten hun bedrijfsvoering optimaal kunnen voortzetten. Deze functie past uitstekend bij jou als je energie krijgt van een dynamische werkomgeving, sterk bent in het opbouwen van relaties en uitblinkt in klantgerichtheid. Het is een ideale rol voor resultaatgerichte professionals die snel de directe behoeften van klanten kunnen analyseren en begrijpen.
Verantwoordelijkheden:
- Proactief identificeren, opvolgen en succesvol binnenhalen van reparatieprojecten, waaronder het opvolgen van werkzaamheden van servicemonteurs, het actief benaderen van bestaande klanten en het samenwerken met het productmanagementteam om nieuwe upgrade- en verbeterkansen te realiseren.
- Uitbouwen van het toegewezen verkoopgebied of klantenbestand door de verkoop van Carrier's reparatieoplossingen en door samen te werken met collega's die verantwoordelijk zijn voor Service Agreements, Controls en Modernizations om maximale waarde voor onze klanten te leveren.
- Beheren van klantrelaties, ontwikkelen van langdurige samenwerkingen en opbouwen van strategische partnerships door middel van een consultatieve verkoopaanpak.
- Opstellen van account- en territoriumplannen, realiseren van jaarlijkse omzet- en brutomargedoelstellingen en klanten voorzien van uitstekende service en meerwaarde.
- Effectief gebruikmaken van verkooptools (CRM, calculatiesoftware, enz.) om voortgang te plannen en vast te leggen en commerciële kansen binnen accounts verder te vergroten.
- Beheren van een gezonde salespipeline in alle fasen, waaronder kwalificatie, offertevoorstellen, offertemanagement en het boeken van opdrachten.
- Uitvoeren van klantcampagnes en strategische initiatieven in samenwerking met de Product- en Marketingteams.
- Coördineren van reparatiewerkzaamheden door nauw samen te werken met het servicemanagementteam om gewonnen opdrachten over te dragen en werkzaamheden voor klanten in te plannen.
Vereisten:
- Bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring in HVAC-verkoop of consultatieve serviceverkoop.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk (vereist).
- Vermogen om effectief te werken in een sterk teamgerichte en dynamische omgeving.
- Aantoonbaar sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden om verwachtingen te managen en relaties op te bouwen met interne en externe klanten.
- Zelfstandig, proactief en in staat om meerdere projecten en verantwoordelijkheden gelijktijdig te beheren.
- Comfortabel in een technische werkomgeving en vaardig in het gebruik van Microsoft-gebaseerde softwaretoepassingen.
- Uitstekende commerciële en onderhandelingsvaardigheden, resultaatgerichtheid en sterke organisatorische en timemanagementvaardigheden.
Arbeidsvoorwaarden:
Wij bieden een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket dat kan worden aangevuld met extra voordelen en welzijnsprogramma's. De inhoud hiervan varieert per functie en locatie en is ontworpen om de gezondheid, zekerheid en het succes van onze medewerkers te ondersteunen.
Waarom kiezen voor Carrier?
- Werken bij een internationaal erkende marktleider in de HVAC-sector.
- Een dynamische functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
- Ruime mogelijkheden voor professionele groei en loopbaanontwikkeling, inclusief leidinggevende functies.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden en een inspirerende werkomgeving.
Gelijke behandeling en non discriminatie:
Carrier hanteert principes van gelijke behandeling en non discriminatie. Alle gekwalificeerde kandidaten worden in overweging genomen voor werkgelegenheid zonder onderscheid naar ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationaliteit, leeftijd, handicap of enige andere wettelijk beschermde status. Indien je een aanpassing nodig hebt om het sollicitatieproces te voltooien, deel te nemen aan een interview of anderszins deel te nemen aan het wervingsproces, neem dan contact met ons op recruiting.carrier@carrier.com. We doen ons uiterste best om aan je behoeften te voldoen binnen de toepasselijke wetgeving.
Privacyverklaring voor sollicitanten:
Klik op de onderstaande link om de Privacyverklaring voor Sollicitanten te bekijken.
Gebruik van AI:
Technologie ondersteunde tools kunnen delen van het wervingsproces ondersteunen, altijd onder toezicht van mensen.
Pay Range: € 57.500,00 - € 117.500,00
Technisch Accountmanager HVAC (Residential or Commercial) in Amsterdam werkgever: Carrier
Carrier is een uitstekende werkgever die zich richt op duurzame oplossingen in de energiemarkt. Met een hybride werkstructuur en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, biedt Carrier een stimulerende werkomgeving waar je als Strategische Accountmanager District Heating niet alleen je vaardigheden kunt aanscherpen, maar ook kunt bijdragen aan een groenere toekomst. De collegiale sfeer en de focus op teamwork maken het een plek waar je kunt groeien en bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Accountmanager HVAC (Residential or Commercial) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Carrier. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Carrier of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Technisch Accountmanager HVAC (Residential or Commercial) bij Carrier ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Accountmanager HVAC (Residential or Commercial) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Carrier om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Technisch Accountmanager HVAC (Residential or Commercial) bij Carrier. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Carrier in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carrier
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Carrier.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Carrier. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
