In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 8 collega's en zorg voor een efficiënte werkplaats.
- Bedrijf: Vooruitstrevend autobedrijf met focus op ontwikkeling en teamwork.
- Voordelen: Salaris tot €6.000,-, opleidingsmogelijkheden en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Kans op een jaarcontract en fiscale voordelen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de autotechniek en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring als chef werkplaats of voorman in de autotechniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 3787 - 4629 € per maand.
Autotechniek blijft de basis van jouw werk als Chef werkplaats, maar jij kijkt verder dan alleen de reparatie.
Je houdt de werkplaats draaiende en bent degene die wordt gevraagd om mee te denken als een planning vastloopt of een technisch vraagstuk ingewikkeld wordt.
Je team bestaat uit 8 collega's.
Een salaris tot €6.000,- op basis van fulltime dienstverband Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen VAG Reiskostenvergoeding van €0,23 per km Goede pensioenregeling Minimaal een jaarcontract Fiscale voordelen en sportregelingen
Team Je geeft leiding aan 8 collega's: 2 technisch specialisten, 3 eerste automonteurs en 3 BBL-leerlingen.
Eén van de technisch specialisten is leermeester en begeleidt de 3 leerlingen.
Werkzaamheden Je begint met de planning en kijkt waar de knelpunten zitten.
Wie doet welke klus?
Waar loopt werk vertraging op?
En hoe benut je de capaciteit van de werkplaats zo goed mogelijk?
Gedurende de dag bewaak je de voortgang, kwaliteit, efficiency en productiviteit en stuur je direct bij als dat nodig is.
Je bent zichtbaar op de werkvloer.
Monteurs kunnen bij je terecht met technische vragen en complexe diagnoses.
Je kijkt werk na, denkt mee over oplossingen en zorgt dat reparaties volgens de kwaliteitsstandaarden worden uitgevoerd.
Ook moderne voertuigtechniek, hoogvolt en software komen voorbij.
Daarnaast houd je de lijnen kort met de serviceadviseurs. Je bespreekt lopende vragen, stemt werkzaamheden af en zorgt dat werkplaats en receptie goed op elkaar aansluiten.
Wie jij bent Je hebt ervaring als chef werkplaats binnen de autotechniek Of je bent voorman met leidinggevende ervaring binnen een autodealer en klaar voor de volgende stap
Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 128 MB.
#J-18808-Ljbffr
Chef werkplaats werkgever: Carrera Recruitment B.V.
Als chef werkplaats bij ons vrachtwagenbedrijf krijg je de kans om een team van 20 collega's te leiden in een goed georganiseerde omgeving. We bieden een competitief salaris tot €5500,00 bruto per maand, 25 vakantiedagen en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen en cursussen. Onze cultuur is gericht op samenwerking en groei, waardoor je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je leiderschap verder kunt ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Carrera Recruitment B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Chef werkplaats kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Carrera Recruitment B.V..
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Carrera Recruitment B.V. jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Carrera Recruitment B.V..
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Carrera Recruitment B.V. en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Chef werkplaats te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Carrera Recruitment B.V. zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Chef werkplaats bij Carrera Recruitment B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carrera Recruitment B.V.
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
