In één oogopslag
- Taken: Verleen specialistische zorg aan cliënten met dementie en probleemgedrag in een nieuw team.
- Bedrijf: Carintreggeland, waar waardigheid en welzijn centraal staan.
- Voordelen: Salaris volgens CAO VVT, ontwikkelmogelijkheden en een waardevolle werkomgeving.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke groei en innovatie.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een nieuwe afdeling en maak echt verschil voor cliënten.
- Kwalificaties: Ervaring als Verzorgende IG niveau 3 en kennis van dementiezorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Verleen specialistische en persoonsgerichte zorg aan cliënten met dementie en ernstig probleemgedrag, waarbij je actief bijdraagt aan het stabiliseren en verminderen van probleemgedrag.
Werk intensief samen in een multidisciplinair team en heb een belangrijke rol in het signaleren, observeren en rapporteren van gedrag en zorgbehoeften.
Bouw mee aan een nieuwe afdeling in Goor: met jouw expertise en betrokkenheid draag je bij aan de ontwikkeling van de werkwijze en creëer je een veilige, rustgevende leefomgeving voor cliënten.
Dementie en Ernstig Probleemgedrag brengt een hoge lijdensdruk met zich mee, zowel voor de cliënt als voor naasten en zorgprofessionals. De behandeling vraagt om specialistische kennis en maatwerk, met als doel probleemgedrag te stabiliseren of verminderen.
Wie ben jij:
- Je bent een ervaren Verzorgende IG (niveau 3) met meerdere jaren werkervaring binnen de PG-zorg, inclusief crisisopvang en complexe doelgroepen, en beschikt over inhoudelijke kennis van dementie, palliatieve zorg en positieve gezondheid.
- Je blijft rustig en professioneel in complexe situaties: je kunt boven crisis- en probleemgedrag hangen, de-escaleren en op een respectvolle manier omgaan met agressie, weerstand en onbegrepen gedrag.
- Je combineert empathie met weerbaarheid: je maakt oprecht contact met cliënten en hun naasten, voert gelijkwaardige gesprekken en weet tegelijkertijd duidelijk je grenzen aan te geven.
- Je denkt in mogelijkheden en ontwikkeling: je bent nieuwsgierig, creatief en vooruitstrevend, kijkt verder dan vaste kaders en wilt jezelf blijven verdiepen, leren en kennis delen.
- Je bent een echte verbinder: je werkt zelfstandig én interdisciplinair, denkt systemisch en methodisch, beschikt over reflecterend vermogen en zet je coachende vaardigheden in om samen te bouwen aan goede zorg.
Wat bieden wij:
- De kans om vanaf de start mee te bouwen aan een nieuwe afdeling en een nieuw team.
- Een werkomgeving waarin jouw expertise en ideeën écht bijdragen aan waardevol leven voor de cliënten.
- Beloning volgens CAO VVT FWG 35 (max. € bruto 36-uur).
- Een waardevolle manier om er te zijn voor de bewoners.
- Tal van ontwikkelmogelijkheden; je kunt bij ons verdiepen in vakkennis, groeien in persoonlijke ontwikkeling en ook zijn er veel mogelijkheden om verder opgeleid te worden!
Bij Carintreggeland geloven we dat iedereen recht heeft op Waardig Ouder Worden. Ieder mens is uniek, en elke fase van het leven heeft betekenis. Waardig Ouder Worden is voelbaar: je wordt gezien, gehoord en gesteund in je eigen verhaal. Maar waardigheid geldt niet alleen voor cliënten; het begint bij onze medewerkers. Vanuit onze kernwaarden Moedig, Open, Vertrouwen en Samen bouwen we aan een omgeving waar welbevinden en werkgeluk de motor zijn van goede zorg.
Jij kijkt verder dan de zorgvraag. We zetten zorgtechnologie in om zelfredzaamheid te stimuleren. Het behouden van eigen regie is wat het leven waardig maakt. Met jouw collega’s en het netwerk van de cliënt bieden we de ondersteuning die nodig is. Samen bouwen we aan een gemeenschap waarin niemand er alleen voor staat. Carintreggeland investeert in jouw groei met e-learnings, trainingen en ontwikkelkansen. Durf jij vernieuwend te zijn en nieuwe wegen in te slaan? Solliciteer dan snel!
Verzorgende niveau, Wheehof – afdeling Dementie en Ernstig Probleemgedrag in Goor werkgever: Carintreggeland
Bij Carintreggeland bieden we een unieke kans voor verpleegkundigen in Wijk Markelo om te werken in een warme, collegiale sfeer waar zorg en betrokkenheid centraal staan. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, een divers team en een focus op waardigheid in de zorg, maken wij het verschil voor onze cliënten en medewerkers. Geniet van overzichtelijke diensten zonder nachtdiensten en een omgeving die innovatie en zelfredzaamheid stimuleert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzorgende niveau, Wheehof – afdeling Dementie en Ernstig Probleemgedrag in Goor kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Carintreggeland.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Carintreggeland goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Carintreggeland.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzorgende niveau, Wheehof – afdeling Dementie en Ernstig Probleemgedrag in Goor te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Carintreggeland zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Carintreggeland.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Carintreggeland.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carintreggeland
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
