In één oogopslag
- Taken: Help mensen met somatische en psychogeriatrische zorgvragen en verbeter hun kwaliteit van leven.
- Bedrijf: Sparrenheuvel, een warme en huiselijke zorgomgeving in Diepenveen.
- Voordelen: Vast contract, 237,4 verlofuren, coaching en diverse fiscale voordelen.
- Overige informatie: Enthousiast team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leuke uitjes.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners en groei samen met ons team.
- Kwalificaties: Helpende Plus-diploma en een betrokken, creatieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3069 - 3751 € per maand.
Wat jij doet
Met jouw deskundigheid, betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel help jij mensen met somatische en psychogeriatrische zorgvragen met het kunnen blijven doen wat zij belangrijk vinden. Je draagt bij aan hun kwaliteit van leven. Samen met je collega’s creëer je een warme woonomgeving en help je de bewoners met wat zij zelf niet meer kunnen. Hierbij stimuleer je hem of haar het beste uit zichzelf te halen. ‘Beperkingen’ vertaal je samen met je team in ‘mogelijkheden’: jij kijkt naar wat iemand nog wél kan. Iedere dag is anders en dat vraagt van jou de nodige creativiteit als het gaat om de invulling van de dag. Net als jouw collega’s zet jij de bewoners altijd centraal.
Waarom Sparrenheuvel?
In het rustige en landelijke Diepenveen vindt je Sparrenheuvel. Bij ons wonen 54 bewoners met een somatisch of psychogeriatrisch ziektebeeld. Het huis is verdeeld over twee teams met beide een eigen plein waar de bewoners met dementie en/of slikproblemen overdag extra nabijheid ervaren. Hier zetten we in op een huiselijke sfeer. In de appartementen van Sparrenheuvel wonen mensen 'zo thuis mogelijk'. Prettig zelfstandig, met altijd hulp, zorg of behandeling dichtbij. Sparrenheuvel is een vertrouwde plek waar bewoners rust vinden, maar ook reuring kunnen zoeken in bijvoorbeeld de Rozenhof. De Rozenhof is het hart van Sparrenheuvel. Hier kunnen bewoners terecht voor een kopje koffie, een maaltijd of een activiteit.
Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team met collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden. We werken hard, met aandacht voor kwaliteit van zorg en een open blik voor vernieuwing. Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, mee te denken en jezelf verder te ontwikkelen. Dankzij onze mix van somatische en psychogeriatrische bewoners is Sparrenheuvel een levendige en afwisselende werkplek. We verwelkomen je graag als nieuwe collega!
Wie jij bent
Natuurlijk heb jij je Helpende Plus-diploma op zak en beheers je de vaardigheden die deze rol vraagt. Maar wij kijken verder! Bij Carinova ben je meer dan je functie: misschien zorg je naast je werk voor je kinderen of ouders, sta je graag in de keuken, sport je om je hoofd leeg te maken of geniet je van momenten voor jezelf. Die veelzijdigheid neem je mee in hoe jij contact maakt met bewoners. Tijdens een kennismakingsgesprek ontdekken we graag of er een klik is tussen jou en ons team. Niet alleen, maar samen maken we het mogelijk!
Wat wij bieden
Ontdek de mogelijkheden bij Carinova! Als grote organisatie bieden we niet alleen stabiliteit met een vast contract, maar ook ruimte om te groeien. Bij Carinova moedigen we nieuwe opleidingen, goede ideeën en persoonlijke ontwikkeling aan. Het aantal uren is 24 per week, maar we bespreken graag andere opties als dat beter bij jou past.
- Inschaling op basis van de cao VVT in FWG 30 (max. €3.410,16 bruto per maand op basis van 36 uur);
- Bij een fulltime dienstverband krijg je 237,4 verlofuren per kalenderjaar, zodat je voldoende tijd hebt om even lekker op te laden;
- Ontvang in mei 8% vakantiegeld en in november een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Maak je geen zorgen over je reiskosten, deze vallen binnen de cao VVT;
- Sluit je aan bij onze gezellige personeelsvereniging en beleef regelmatig leuke uitjes met je collega's;
- Via het OpenUp platform krijg je gratis en onbeperkt coaching, begeleiding en tools voor mentaal welzijn en persoonlijke groei op het werk maar ook in je privéleven;
- Maak gebruik van diverse fiscale voordelen met FiscFree, variërend van een fietsplan tot een vitaliteitsbudget.
Als jij klaar bent om het verschil te maken, solliciteer dan direct! Wil je eerst meer weten? Dat kan! Bel dan gerust met Kris Verhoef of Iris Boekelder - de Heus (Coördinerend locatieverpleegkundige).
Helpende plus | Sparrenheuvel werkgever: Carinova
Bij Carinova bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Projectleider Zorgtechnologie krijg je de kans om impact te maken in de zorg door digitale oplossingen te implementeren die het leven van cliënten verbeteren. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, hybride werkmogelijkheden en een hecht team van professionals, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de toekomst van de zorg, maar ook zelf groeit in je rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Helpende plus | Sparrenheuvel kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Carinova.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Carinova goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Carinova.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Helpende plus | Sparrenheuvel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Carinova zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Carinova.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Carinova.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carinova
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
