In één oogopslag
- Taken: Zorg voor bewoners met aandacht en bied ondersteuning in hun dagelijkse leven.
- Bedrijf: Huize Salland, een warm en betrokken woonzorgcentrum.
- Voordelen: Vast contract, groeimogelijkheden, 237,4 verlofuren en coaching voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een divers team met ruimte voor nieuwe ideeën en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak elke dag het verschil voor bewoners in een vertrouwde omgeving.
- Kwalificaties: Helpende Plus-diploma en een passie voor persoonsgerichte zorg.
Als helpende plus weet je wat je te doen staat: jij zet de wensen en behoeften van de bewoners altijd op de eerste plaats. Jouw werk is veelzijdig en afwisselend: van ADL-zorg en het uitreiken van medicatie tot het aandoen van steunkousen en het uitvoeren van handelingen volgens de zorgplannen. Jij merkt wanneer de behoeften van bewoners veranderen en speelt hierop in. Met jouw rustige benadering biedt je structuur en veiligheid en kijk je samen met bewoners en hun naasten naar kansen en mogelijkheden. Samen maken we persoonsgerichte zorg mogelijk!
Huize Salland is een somatisch woonzorgcentrum, prachtig gelegen in een bosrijke omgeving. Hier wonen 75 bewoners verdeeld over vier afdelingen: Oxe, Bannink, Snipperling en Vijfhoek. De afdelingen zijn vernoemd naar de wijken in de buurt. De sfeer in huis is gemoedelijk en vertrouwd, een plek waar bewoners én collega’s zich snel thuis voelen. Je werkt in een divers en betrokken team waarin samenwerking centraal staat. We hebben oog voor elkaar, helpen elkaar waar nodig en staan open voor nieuwe ideeën. Die diversiteit in bewoners, achtergronden en kwaliteiten maakt het een levendige en inspirerende werkplek.
Werken bij ons betekent werken met aandacht. Aandacht voor de bewoners, hun wensen en hun eigen manier van leven, maar ook aandacht voor jou als zorgprofessional. Er is ruimte om te groeien, jezelf te ontwikkelen en mee te denken over hoe we de zorg steeds een stap slimmer en beter kunnen maken. Bij Huize Salland draag je bij aan persoonsgerichte zorg in een vertrouwde omgeving, met pit, puur en altijd samen. Zo maken we elke dag het verschil voor onze bewoners én voor elkaar.
Natuurlijk heb jij je Helpende Plus-diploma op zak en beheers je de vaardigheden die deze rol vraagt. Maar wij kijken verder! Bij Carinova ben je meer dan je functie: misschien zorg je naast je werk voor je kinderen of ouders, sta je graag in de keuken, sport je om je hoofd leeg te maken of geniet je van momenten voor jezelf. Die veelzijdigheid neem je mee in hoe jij contact maakt met bewoners. Tijdens een kennismakingsgesprek ontdekken we graag of er een klik is tussen jou en ons team. Niet alleen, maar samen maken we het mogelijk!
Ontdek de mogelijkheden bij Carinova! Als grote organisatie bieden we niet alleen stabiliteit met een vast contract, maar ook ruimte om te groeien. Bij Carinova moedigen we nieuwe opleidingen, goede ideeën en persoonlijke ontwikkeling aan. Het aantal uren is 24 tot 28 per week, maar we bespreken graag andere opties als dat beter bij jou past.
- Inschaling op basis van de cao VVT in FWG 30 (max. €3.410,16 bruto per maand op basis van 36 uur);
- Bij een fulltime dienstverband krijg je 237,4 verlofuren per kalenderjaar, zodat je voldoende tijd hebt om even lekker op te laden;
- Ontvang in mei 8% vakantiegeld en in november een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Maak je geen zorgen over je reiskosten, deze vallen binnen de cao VVT;
- Sluit je aan bij onze gezellige personeelsvereniging en beleef regelmatig leuke uitjes met je collega's;
- Via het OpenUp platform krijg je gratis en onbeperkt coaching, begeleiding en tools voor mentaal welzijn en persoonlijke groei op het werk maar ook in je privéleven;
- Maak gebruik van diverse fiscale voordelen met FiscFree, variërend van een fietsplan tot een vitaliteitsbudget.
Als jij klaar bent om het verschil te maken, solliciteer dan direct! Wil je eerst meer weten? Dat kan! Neem contact op met Rosa Harenberg via .
Helpende plus | Huize Salland in Deventer werkgever: Carinova
Bij Carinova bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Projectleider Zorgtechnologie krijg je de kans om impact te maken in de zorg door digitale oplossingen te implementeren die het leven van cliënten verbeteren. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, hybride werkmogelijkheden en een hecht team van professionals, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de toekomst van de zorg, maar ook zelf groeit in je rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Helpende plus | Huize Salland in Deventer kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Carinova. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Carinova.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Carinova, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Carinova.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Carinova. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carinova
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Carinova. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
