In één oogopslag
- Taken: Adviseer en inspireer medewerkers over gezondheid, veiligheid en werkplezier.
- Bedrijf: Careyn, een organisatie die investeert in de vitaliteit van medewerkers.
- Voordelen: Vast contract, reiskostenvergoeding, vakantietoeslag en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een impact op de gezondheid en het welzijn van collega's in de zorg.
- Kwalificaties: HBO-niveau met ervaring in fysiotherapie of vergelijkbare studie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4056 - 5413 € per maand.
Wil jij bijdragen aan een werkomgeving waarin medewerkers gezond, veilig en met plezier kunnen werken? Ben jij een deskundige adviseur die energie krijgt van het versterken van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en werkplezier? Bij Careyn geloven we dat goede zorg begint bij gezonde en betrokken medewerkers. Daarom investeren we volop in de gezondheid, veiligheid en vitaliteit van onze collega's.
Als Adviseur Veilig & Gezond Werken ben jij de specialist en sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers binnen jouw district DWO-NWN (Delft, Westland, Oostland en Nieuwe-Waterweg Noord) en ZHE (Zuid-Hollandse Eilanden). Concreet betekent dat:
- Je adviseert, ondersteunt en inspireert op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, gezondheid en veiligheid op de werkvloer.
- Je ontwikkelt initiatieven die bijdragen aan meer werkplezier en veerkracht en zorgt ervoor dat medewerkers hun werk op een gezonde en duurzame manier kunnen blijven uitvoeren.
- Je weet beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk en creëert bewustwording rondom gezond en veilig werken.
- Je houdt je bezig met vraagstukken rondom fysieke belasting en ondersteunt teams bij het vinden van praktische oplossingen.
- Je organiseert trainingen en bent zichtbaar aanwezig in de organisatie.
- Je werkt samen met collega's aan de uitvoering van de RI&E, adviseert over arbeidsomstandigheden en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het beleid op het gebied van veiligheid, gezondheid en inzetbaarheid.
Wat je van ons mag verwachten:
- Salaris volgens cao VVT, FWG 55 : € 4.056,02 - € 5.413,38 (o.b.v. 36 uur).
- Direct een vast contract voor 24 tot 36 uur per week.
- Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.
- Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.
Wat jij meebrengt:
- Jij bent een energieke professional die mensen weet te enthousiasmeren en in beweging krijgt.
- Je combineert inhoudelijke kennis met sterke adviesvaardigheden en weet makkelijk verbinding te maken met verschillende doelgroepen.
- HBO werk- en denkniveau.
- Bij voorkeur een opleiding in de richting van fysiotherapie, ergotherapie of een vergelijkbare studie.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als (bedrijfs)fysiotherapeut, ergotherapeut of adviseur op het gebied van gezondheid en vitaliteit.
- Kennis van duurzame inzetbaarheid, arbeidsomstandigheden en fysieke belasting.
- Sterke advies-, coachings- en communicatieve vaardigheden.
- Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.
Contractvorm: Vast contract
Opleidingsniveau: Hbo
Werkveld: Op een zorglocatie
Regio: Voorne aan Zee, Goeree-Overflakkee, Maassluis, Schiedam, Vlaardingen, Rozenburg, Rotterdam Hoofdkantoor
Adviseur Veilig en Gezond Werken werkgever: Careyn
Als Medewerker Welzijn bij Buitenhof in Utrecht Stad krijg je de kans om een directe impact te maken op het leven van bewoners. We bieden een ondersteunende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waar teamwork en betrokkenheid centraal staan. Met een aantrekkelijk salaris en een cultuur die welzijn en kwaliteit van leven hoog in het vaandel heeft staan, is dit de ideale plek voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Veilig en Gezond Werken kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Careyn die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Careyn kan solliciteren voor de functie van Adviseur Veilig en Gezond Werken! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Veilig en Gezond Werken te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Careyn drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Careyn
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Careyn.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Careyn medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
