Functieomschrijving Maak van elke werkdag een betekenisvol moment in het leven van een ander!
Als
Helpende
speel jij een onmisbare rol in het dagelijkse leven van mensen die jouw zorg hard nodig hebben. Jij bent degene die ervoor zorgt dat een cliënt de dag goed begint én fijn afsluit. Met jouw aanwezigheid maak je letterlijk het verschil voor hun kwaliteit van leven. Je voert een
afwisselend takenpakket
uit: van hulp bij wassen en aankleden tot het ondersteunen bij het aantrekken van
steunkousen
. Ook draag je zorg voor een juiste en tijdige toediening van de
medicatie
. In de zorg draait alles om
aandacht, luisteren
en er écht zijn voor een ander. Kun jij goed communiceren en hou je van het maken van een vriendelijk praatje tijdens de zorgmomenten? Dan zorgen jouw
warmte, betrokkenheid
en glimlach ervoor dat je cliënten zich veilig en gezien voelen. Werk je in een
verpleeghuis
,
ziekenhuis
of binnen de
gehandicaptenzorg
, dan doe je dat samen met een fijn team. Ga je liever zelfstandig aan de slag? Kies dan voor de
thuiszorg
en ondersteun mensen tijdens jouw route in de buurt. Organisatieprofiel
Zorgwerk
is een toonaangevend bemiddelingsbureau actief sinds
1997
. Wij bieden kansen in de
zorg
,
onderwijs
, en
kinderopvang
. Persoonlijke aandacht, flexibele planning en een gebruiksvriendelijke
app
maken ons uniek. Je carrière, onze
prioriteit
. Functietitel
Helpende niveau 2 (medicatie) Periode
Per direct - Onbepaald Functie-eisen
Je hebt een afgeronde opleiding helpende niveau 2. Een afgeronde medicatiemodule. Je bent bereid om een Verklaring Omtrent het Gedrag aan te vragen (voor medewerkers in loondienst vergoeden wij de kosten ná je eerste dienst). Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent enthousiast om bij één of meerdere opdrachtgevers van Zorgwerk aan het werk te gaan. Je bent communicatief vaardig. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift. Je hebt een cliëntgerichte en gastvrije instelling. Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je hebt signalerend en probleemoplossend vermogen. Je bent zeer betrouwbaar, de opdrachtgevers kunnen op jou rekenen. Je komt representatief over voor de zorg, qua kledingkeuze en gedrag. Je hebt affiniteit met V&V-huizen en revalidatie. Arbeidsvoorwaarden
Je kan werken in loondienst bij Zorgwerk, gegarandeerd wekelijks betaald! Goed salaris. Afwisseling: werk wekelijks bij uiteenlopende opdrachtgevers in diverse sectoren. Alle vrijheid: jij bepaalt zélf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt. Geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor. Innovatieve organisatie: je regelt alles met de app die wél werkt. Over Zorgwerk
Sinds
1997
bemiddelt
Zorgwerk
uitzendmedewerkers en zzp'ers in de
zorg
,
onderwijs
, het
sociaal domein
en
kinderopvang
. Wij staan klaar voor professionals op alle niveaus, van
gastvrouwen/-heren
,
schoonmaakmedewerkers
,
helpenden
,
verzorgenden
en
verpleegkundigen
tot
pedagogisch personeel
,
begeleiders
en
docenten
. Wekelijks zijn er meer dan
10.000 professionals
via Zorgwerk aan de slag. Met de gebruiksvriendelijke Zorgwerk
app
regel je eenvoudig de leukste diensten en opdrachten bij jou in de
regio
. Bij ons sta jij als medewerker of zzp'er
centraal
, en wij zijn er voor jou,
7 dagen per week
, om je te ondersteunen in je werk en carrière. Sector
V&V-huizen Doelgroep
Revalidatie Vacaturenummer
486160
Helpende niveau 2 (medicatie) via Zorgwerk in Zuid-Holland, Haaglanden, 's-Gravenhage • o.a. Revalid in The Hague werkgever: CareerWallet
Bij ilionx bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als .NET Software Developer krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten met de nieuwste technologieën, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een vast contract, aantrekkelijke bonus en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Onze cultuur van kennisdeling en ondersteuning zorgt ervoor dat je nooit alleen staat in je groei, of je nu op kantoor, bij de klant of thuis werkt.
