In één oogopslag
- Taken: Werk samen in een Agile team en optimaliseer softwarekwaliteit met handmatige en geautomatiseerde testen.
- Bedrijf: Innovatieve softwareorganisatie in Wageningen met een open en informele sfeer.
- Voordelen: Flexibele werkuren, 30 vakantiedagen, en een persoonlijk opleidingsbudget.
- Overige informatie: Hybride werken en veel doorgroeimogelijkheden in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Leer van ervaren professionals en groei uit tot een volwaardig software tester.
- Kwalificaties: HBO-niveau, IT-achtergrond of enige ervaring als software tester.
Het verwachte salaris ligt tussen 2600 - 3400 € per maand.
De organisatie: Ben jij net klaar met je IT-studie en zoek je je allereerste baan als software tester óf heb je al wat testervaring gedaan maar zoek je juist een omgeving waar je een verdiepingsslag kunt maken, onder andere op het gebied van test automation? Dan zoek ik jou! Voor deze software organisatie in Wageningen ben ik namelijk op zoek naar een ambitieuze software tester. Met een team van bijna 50 bevlogen professionals wordt er dagelijks gewerkt aan de (door)ontwikkeling van een innovatief platform binnen de HR-branche. Er heerst een open en informele sfeer waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en flexibiliteit. Zo krijg je onder andere de kans om het testvak te leren van ervaren professionals, kun je hybride werken en zijn er intern veel doorgroeimogelijkheden. Je ziet dat het verloop dan ook erg laag is en deze vacature is juist ontstaan omdat er nu sprake is van gezonde groei.
De functie: Als software tester kom je te werken in een Agile team met onder meer 3 andere software testers; 2 senioren en 1 medior. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor het optimaliseren van de kwaliteit van de software welke ontwikkeld wordt in het populaire low code platform Outsystems. Je brengt de wensen en eisen in kaart, vertaalt deze naar diverse testvormen en voert eigenhandig de testen uit. Dit zijn zowel handmatige als geautomatiseerde testen. Het is niet van belang dat je reeds ervaring hebt met test automatisering, maar aangezien dit dé toekomst van testing is, zullen ze jou alle kneepjes op dit gebied leren! De organisatie is zeer innovatief en nieuwe ontwikkelingen volgen zich in rap tempo op. Stilstand is achteruitgang, in hun opinie en zo zullen je ook snel mooie stappen maken. Je leert ook methodieken als Scrum en DevOps (verder) kennen en ook regelmatig de databases (SQL) induiken. Al met al een mooie, uitdagende rol voor een tester die de ambitie heeft om uit te groeien tot een volwaardig professional binnen een kundig en plezierig team dat graag de tijd neemt voor jouw ontwikkeling.
Gevraagd profiel:
- Je hebt HBO werk- en denkniveau
- Je hebt of een afgeronde studie richting de IT óf reeds enige werkervaring als software tester
- Je bent ambitieus, assertief en schuwt de techniek niet
- Je wil graag bedreven worden in test automatisering
- Je spreekt / schrijft de Nederlandse taal
Arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris afhankelijk van je kennis en kunde maar wat grofweg reikt tot 3500 euro bruto obv 40 uur
- Een flexibele werkgever waar hybride werken mogelijk is
- Veel vakantiedagen; 30 stuks per jaar!
- Een persoonlijk opleidingsbudget
- Doorgroeimogelijkheden
- Laptop van de zaak etc.
Salaris: 2600 – 3400 euro
Uren per week: Fulltime (32-40 uur)
Functie met: Vaste werklocatie, werken in een vast team, niet te ver reizen, vaste werkplek, vaste standplaats
Specialisatie: Software Tester
Vacature in Wageningen: Junior / Medior Tester met ambitie gezocht werkgever: CareerValue
Als een groeiende organisatie in de vastgoedwereld, gevestigd net ten zuiden van Utrecht, biedt deze functie als parttime financial controller een unieke kans om deel uit te maken van een hecht familiebedrijf met een sterke focus op samenwerking en innovatie. Met een financieel gezonde basis en een team van ongeveer 100 collega's op het hoofdkantoor, krijg je de ruimte om je rol vorm te geven en bij te dragen aan procesverbeteringen, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, groeimogelijkheden en 30 vakantiedagen per jaar.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature in Wageningen: Junior / Medior Tester met ambitie gezocht kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals CareerValue te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij CareerValue!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij CareerValue al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature in Wageningen: Junior / Medior Tester met ambitie gezocht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij CareerValue wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij CareerValue.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CareerValue
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
