In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer softwarekwaliteit en test innovatieve hardware in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: High-tech organisatie in Amsterdam met 30 jaar ervaring in automatisering.
- Voordelen: Competitief salaris tot €4500, vakantiegeld, laptop, telefoon en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Diverse werkzaamheden met een afwisselende werkplek tussen kantoor en fabriek.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak impact in een collegiaal team.
- Kwalificaties: HBO-niveau, minimaal 3 jaar ervaring als tester, nauwkeurig en zelfstandig.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Deze high-tech organisatie in Amsterdam is op zoek naar een Tester voor binnen haar R&D-team; iemand die op het snijvlak van software en hardware zal gaan opereren. Het bedrijf is gespecialiseerd in automatisering en logistieke processen. Ze verlenen ICT en Security diensten en zijn inmiddels 30 jaar actief met het ontwikkelen en implementeren van innovatieve oplossingen wereldwijd. Je komt hier te werken in een dynamische omgeving met veel technische uitdaging binnen een collegiaal team. Inmiddels zijn ze gegroeid tot een bedrijf met bijna 150 medewerkers en wegens aanhoudend succes is er nu vraag naar extra mankracht binnen het Testing team.
Als Tester ga je aan de slag met het optimaliseren van de kwaliteit van hoofdzakelijk de software applicaties. Echter zal het in de praktijk voorkomen dat je ook betrokken bent bij de hardware kant van het bedrijf aangezien men machines maakt (hardware met behorende besturing) om logistieke processen aan te sturen. Apparaten van een hoogwaardige kwaliteit met een hoog security gehalte. Het is jouw taak om deze apparaten op functioneel niveau af te testen. Er wordt gewerkt met verschillende teams waarbij het ene team zich meer focust op het software gedeelte en het andere team juist wat meer op het hardware gedeelte binnen de fabriek. Logischerwijs is er sprake van overlap en het kan dus voorkomen dat je je af en toe ook in de fabriek bevindt voor validatie etc.
Je bent actief binnen de gehele testketen; van het mede opstellen van het testplan, bepalen van de teststrategie tot het daadwerkelijk uitvoeren van o.a. acceptatietesten en systeemtesten tot de uiteindelijke documentatie en terugkoppeling richting de juiste stakeholders. Je krijgt de ruimte om de functie volgens je eigen visie in te kleden en vanwege de diversiteit aan werkzaamheden in combinatie met je wisselende werkplek (kantoor / fabriek), is geen dag hetzelfde.
Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Je werkt samen met een test engineer die ook wat test management zaken op zich heeft genomen. Daarnaast staan er nog 5 andere personen (non-testers) klaar om te ondersteunen met de dagelijkse operationele werkzaamheden.
Gevraagd profiel:
- Je hebt HBO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als tester. Hierbij ligt de focus op software maar als je ook wat hardware ervaring / affiniteit hebt is dat een grote pre
- Je bent nauwkeurig, betrokken en in staat zelfstandig te werken
- Je spreekt en schrijft Nederlands en basis Engels
Arbeidsvoorwaarden:
Je komt te werken in een groeiende, internationale organisatie met veel mogelijkheden én waar de voorwaarden uitstekend zijn. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring maar reikt tot ongeveer 4500 euro bruto obv 40 uur, meer kan indien de fit erg goed is. Daarnaast krijg je vakantiegeld, laptop en telefoon van de zaak, kun je trainingen en opleidingen volgen en zal je een erg goed inwerktraject kennen.
Salaris: 3000 – 4500 euro
Uren per week: Fulltime (32-40 uur)
Specialisatie: Software Tester
Organisatie eigenschappen: technisch uitdagend
Vacature in Schiphol-rijk: Tester op snijvlak software en hardware werkgever: CareerValue
Als een groeiende organisatie in de vastgoedwereld, gevestigd net ten zuiden van Utrecht, biedt deze functie als parttime financial controller een unieke kans om deel uit te maken van een hecht familiebedrijf met een sterke focus op samenwerking en innovatie. Met een financieel gezonde basis en een team van ongeveer 100 collega's op het hoofdkantoor, krijg je de ruimte om je rol vorm te geven en bij te dragen aan procesverbeteringen, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, groeimogelijkheden en 30 vakantiedagen per jaar.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature in Schiphol-rijk: Tester op snijvlak software en hardware kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals CareerValue op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan CareerValue.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan CareerValue.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Vacature in Schiphol-rijk: Tester op snijvlak software en hardware bij CareerValue wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature in Schiphol-rijk: Tester op snijvlak software en hardware te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij CareerValue.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij CareerValue waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CareerValue
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij CareerValue.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij CareerValue.
