In één oogopslag
- Taken: Leid een groot team in een dynamische productieomgeving en stuur de dagelijkse operatie aan.
- Bedrijf: Grote foodproducent met een groeiend team van meer dan duizend collega's.
- Voordelen: Salaris tussen €5.000 en €7.000, pensioen, trainingen en sportfaciliteiten.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de foodindustrie en verbeter processen in een uitdagende rol.
- Kwalificaties: Leidinggevende ervaring in productie en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
De organisatie
Voor een grote foodproducent in de omgeving van Gouda zoek ik een ervaren Productieleider / Productiemanager.
De organisatie produceert verse voedingsproducten voor onder andere retail, foodservice en industrie in Nederland en Europa.
Er werken ruim duizend collega's en de organisatie groeit stevig door.
Op deze productielocatie werk je in een grote en dynamische omgeving.
Alleen al binnen de productie gaat het om circa 180 vaste medewerkers en dagelijks ongeveer 300 flexmedewerkers.
Deze functie is enkel beschikbaar voor fulltime (40 uur).
De functie
Als Productieleider ben je samen met drie collega Productieleiders verantwoordelijk voor de dagelijkse productie.
Je werkt zelf niet mee aan de lijn, maar stuurt de operatie aan via teamcoördinatoren op de verschillende afdelingen.
Je houdt overzicht, grijpt in waar nodig en zorgt dat mensen, planning en productie goed op elkaar aansluiten.
Je houdt je onder andere bezig met
- Aansturen van teamcoördinatoren;
- Bewaken van planning, bezetting en productievoortgang;
- Sturen op output, kwaliteit en veiligheid;
- Oplossen en voorkomen van operationele knelpunten;
- Samenwerken met planning, kwaliteit, logistiek en technische dienst;
- Vertalen van doelstellingen naar de werkvloer;
- Rapporteren aan de Manager Operatie.
Je krijgt veel ruimte om verbeteringen niet alleen te signaleren, maar ook daadwerkelijk door te voeren.
Je bent flexibel inzetbaar in vroege en late diensten en vindt incidenteel weekendwerk geen probleem.
Wie zoeken we?
Vooral iemand die stevig genoeg is om een grote productieomgeving aan te sturen en overzicht houdt wanneer er veel tegelijk gebeurt.
Je hebt
- Meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen productie;
- Ervaring met grotere groepen medewerkers;
- Bij voorkeur ervaring met indirect leidinggeven via teamleiders, coördinatoren of ploegleiders;
- Ervaring met een complexe productieomgeving met meerdere lijnen of afdelingen;
- Mbo plus of hbo werk en denkniveau;
- Een duidelijke en besluitvaardige manier van leidinggeven;
- Ervaring met procesverbetering;
- Je spreekt uitstekend Nederlands en kunt je goed redden in het Engels.
Ervaring binnen food of FMCG is een sterke pré. Hetzelfde geldt voor kennis van HACCP, IFS, BRC, Lean of OEE.
Werk je momenteel als Productieleider, Productiemanager, Production Manager, Operations Manager of Senior Teamleider Productie? Dan kan deze functie goed aansluiten.
Arbeidsvoorwaarden
- €5.000 tot €7.000 bruto per maand op basis van 40 uur;
- Een fulltime functie (40u);
- Goed geregeld pensioen;
- Trainingen en ontwikkelmogelijkheden;
- Persoonlijk ontwikkelbudget;
- Gratis gebruik van sportfaciliteiten;
- Recreatieve voorzieningen op locatie.
Interesse?
Solliciteer, of stuur je cv naar Rino de Nijs op rino@careervalue. nl
Liever eerst even bellen of Whats Appen? Dat kan via 06 43 63 00 71.
Productieleider / Productiemanager | Food | €5.000 - €7.000 in Gouda werkgever: CareerValue
Als een groeiende organisatie in de vastgoedwereld, gevestigd net ten zuiden van Utrecht, biedt deze functie als parttime financial controller een unieke kans om deel uit te maken van een hecht familiebedrijf met een sterke focus op samenwerking en innovatie. Met een financieel gezonde basis en een team van ongeveer 100 collega's op het hoofdkantoor, krijg je de ruimte om je rol vorm te geven en bij te dragen aan procesverbeteringen, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, groeimogelijkheden en 30 vakantiedagen per jaar.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Productieleider / Productiemanager | Food | €5.000 - €7.000 in Gouda kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij CareerValue!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij CareerValue en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij CareerValue kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Productieleider / Productiemanager | Food | €5.000 - €7.000 in Gouda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft CareerValue een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van CareerValue.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CareerValue
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij CareerValue. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij CareerValue aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
