In één oogopslag
- Taken: Test en verbeter softwareapplicaties in een leuk team met ruimte voor groei.
- Bedrijf: Een innovatief softwarebedrijf in Ede met een informele en plezierige werksfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, laptop en mobiel van de zaak.
- Overige informatie: Professionele setting met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Begeleid een junior tester en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal MBO, 2-5 jaar ervaring als tester en kennis van SQL.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Onze klant in Ede is een echt softwarebedrijf met een passie voor IT. Ze ontwikkelen volledig zelfstandig applicaties voor CRM doeleinden. Dit doen zij met een team van 50 professionals in een informele en plezierige setting. Vrij recent heeft het bedrijf een nieuwe applicatie ontwikkeld waarvoor ze momenteel versterking op het gebied van testing nodig hebben. Er is reeds 1 tester aanwezig in het team en ze willen dit uitbreiden met twee andere testers; een junior en een medior die de junior gedeeltelijk onder zijn hoede wil nemen.
Het bedrijf staat te boeken als een fijne, plezierige werkgever waar constant ruimte is voor groei en ontwikkeling. Zowel op persoonlijk vlak zoals het volgen van trainingen en cursussen, maar ook op bedrijfsmatig vlak vanwege het feit dat ze constant meegaan met de nieuwste trends en ontwikkelingen op de markt. Hierdoor kunnen ze de concurrentie constant een stap voor blijven.
Als tester word je dus onderdeel van een team van twee andere testers en meerdere developers. Gezamenlijk is het jullie taak om ervoor te zorgen dat de applicatie voldoet aan de eisen van de klant en volledig foutloos werkt. Dat betekent dat je zelfstandig testscripts opstelt en uitvoert. Eventuele bugs kun je zelfstandig fixen en je bevindingen documenteer je nauwkeurig. De applicaties zijn gekoppeld aan een database en het is dan ook vereist dat je kennis hebt op het gebied van SQL.
De medior tester wordt tevens het eerste aanspreekpunt van de junior tester. Er staat namelijk een vacature uit voor een talentvolle en technisch onderlegde junior tester die zich graag in een stabiele, interne omgeving wil ontwikkelen tot een echte testprofessional. Jij assisteert hem of haar hierbij en begeleidt hem in dit traject. Communicatie is dus eveneens van belang; je stuurt, coacht, motiveert en instrueert daar waar nodig. Dit is typerend voor de stijl binnen de omgeving; een prettige setting waar mensen elkaar helpen.
Gevraagd profiel:
- Minimaal een MBO diploma, bij voorkeur met een technische achtergrond
- Minimaal 2, maximaal 5 jaar ervaring als software tester
- Ervaring met SQL
- Je vindt het leuk om een junior te helpen en te sturen. Ervaring is niet vereist
- Je bent een teamplayer, communicatief vaardig en analytisch sterk
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
Arbeidsvoorwaarden: Je komt te werken in een technisch uitdagende en professionele setting waarbij voldoende ruimte is voor eigen inbreng en plezier. Het salaris ligt rond de 3500 euro en overige arbeidsvoorwaarden zijn ook goed: laptop en mobiel van de zaak, 30 vakantiedagen, pensioenregeling en meer.
Salaris: 3000 – 4800 euro
Uren per week: Fulltime (32-40 uur)
Specialisatie: Software Tester
Contact: Tim Vonk op telefoonnummer: +31 (0)88 88 33 060 of mobiel: +31 (0)6 15 49 08 56.
Vacature in Ede: Medior tester met SQL kennis die junior wil begeleiden werkgever: CareerValue
Als een groeiende organisatie in de vastgoedwereld, gevestigd net ten zuiden van Utrecht, biedt deze functie als parttime financial controller een unieke kans om deel uit te maken van een hecht familiebedrijf met een sterke focus op samenwerking en innovatie. Met een financieel gezonde basis en een team van ongeveer 100 collega's op het hoofdkantoor, krijg je de ruimte om je rol vorm te geven en bij te dragen aan procesverbeteringen, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, groeimogelijkheden en 30 vakantiedagen per jaar.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature in Ede: Medior tester met SQL kennis die junior wil begeleiden kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals CareerValue te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij CareerValue!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij CareerValue al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature in Ede: Medior tester met SQL kennis die junior wil begeleiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij CareerValue wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij CareerValue.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CareerValue
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
