In één oogopslag
- Taken: Beheer AFAS applicaties en zorg voor optimale inrichting van financiële en HRM processen.
- Bedrijf: Een informele financiële dienstverlener met een hecht team en veel ruimte voor initiatief.
- Voordelen: Salaris tot €6.000, 25 vakantiedagen, hybride werken en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hechte teamcultuur met gezamenlijke lunches en teamuitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en werk met een enthousiast team.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring met AFAS Profit en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 6000 € per maand.
De organisatie: Voor mijn klant, een financiële dienstverlener met ruim 320 medewerkers en meerdere vestigingen door Nederland, zoek ik een senior AFAS applicatiebeheerder. Afhankelijk waar je woont kun je werken in Ede, Utrecht, Amersfoort, Putten, Beneden-Leeuwen of Geldermalsen. Geen grote corporate structuur, maar een organisatie waar je gezicht bekend is, een informele cultuur hangt, waar initiatief gewaardeerd wordt en je snel iets voor elkaar krijgt. Het applicatieteam bestaat nu uit 4 collega's. Je komt in een hecht team waar ze buiten het werk ook met elkaar optrekken.
De functie: In deze rol ben jij dé specialist op het gebied van AFAS, met een duidelijke focus op AFAS Financieel en aanvullend HRM en Payroll. Jouw senioriteit betekent ook dat je écht invloed hebt; op keuzes, op de roadmap en op hoe de organisatie AFAS inzet. Je zorgt dat AFAS Profit goed is ingericht en echt werkt voor de organisatie, vooral binnen AFAS Profit Financieel, maar ook voor de modules HRM en Payroll. Je bent verantwoordelijk voor het aansluiten van nieuwe locaties in AFAS. Je zorgt dat financiële administratie, HRM en payroll op dezelfde manier zijn ingericht en goed op elkaar aansluiten. Je trekt zelfstandig projecten, van de herinrichting van modules tot het uitrollen van nieuwe functionaliteiten voor de hele groep. Daarnaast ben je ook een aanspreekpunt voor gebruikers, test je updates voordat ze live gaan en verzorg je heldere documentatie en trainingen.
Gevraagd profiel:
- Je hebt 4+ jaar ervaring met zowel AFAS Profit (met voorkeur Profit Financieel) als met functioneel applicatiebeheer.
- Je hebt kennis van InSite en OutSite.
- Kennis van de modules HRM en Payroll is een grote pré.
- Je bent zelfstandig als het gaat om AFAS en communicatief vaardig.
- Ervaring in de financiële sector is een pré.
Arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris tussen de €4.500 en €6.000 bruto p/m (o.b.v. 40 uur).
- Vakantiegeld + vaste eindejaarsuitkering.
- Werkweek van 32 tot 40 uur.
- 25 vakantiedagen.
- Laptop + telefoon.
- Reiskostenvergoeding.
- Hybride werkmogelijkheden (zowel thuis als op andere locaties bij je in de buurt).
- Interne ontwikkel- en trainingsmogelijkheden.
- Werken in een hecht team met o.a. gezamenlijke lunches en teamuitjes.
Salaris: 4000 - 6000 euro
Uren per week: Fulltime (32-40 uur)
Specialisatie: Afas Specialist
Gerelateerd: Specialist AFAS, Financiële software, vacature, Functioneel beheerder vacature AFAS, Applicatiebeheer.
Organisatie eigenschappen: OV dichtbij.
Plaatsen in de omgeving: Wageningen, Renkum, Lunteren, Bennekom.
Vacature in Ede: Functioneel applicatiebeheerder AFAS | €6.000+ werkgever: CareerValue ICT Recruitment
Bij CareerValue ICT Recruitment bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Lead Test Engineer krijg je de kans om je leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen binnen een dynamisch team, terwijl je werkt aan baanbrekende AI-gedreven teststrategieën. We investeren in jouw groei met uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die creativiteit en initiatief waardeert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van CareerValue ICT Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature in Ede: Functioneel applicatiebeheerder AFAS | €6.000+ kunt binnenhalen
✨Netwerk via professionele evenementen
In de bank- en financiële sector zijn netwerkevenementen een gouden kans om in contact te komen met recruiters en professionals. Ga naar conferenties, workshops en beurzen binnen de financiële wereld. Dit zijn de plekken waar je niet alleen kennis opdoet, maar ook verbindingen legt die je kunnen helpen bij het vinden van die droomjob.
✨Versterk je zichtbaarheid met online kennis
Post regelmatig op platforms zoals LinkedIn over relevante trends in de bank- en financiële diensten. Wil je opvallen bij CareerValue ICT Recruitment? Deel je inzicht in actuele thema's, zoals duurzaam beleggen of fintech-innovaties. Dit laat zien dat je op de hoogte bent en betrokken bent bij de sector.
✨Doe mee aan campus recruitment
Als je net bent afgestudeerd, zijn campus recruitment evenementen een fantastische manier om je eerste stappen in de financiële wereld te zetten. Veel grote banken en financiële instellingen komen naar universiteiten om jong talent te werven. Zorg dat je op de hoogte bent van deze kansen via je universiteit of carrièrecentrum.
✨Solliciteer direct via de website van CareerValue ICT Recruitment
Verlies jezelf niet in eindeloze vacatures, maar kijk recht naar de bron. Solliciteer direct via de website van CareerValue ICT Recruitment voor een sneller proces. Wees proactief en volg je sollicitaties op; het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in een functie binnen het bedrijf.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature in Ede: Functioneel applicatiebeheerder AFAS | €6.000+ te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met cijfers:In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en resultaten. Zorg ervoor dat je je prestaties kwantificeert in je CV. Heb je bijvoorbeeld de winst van een project met 20% verhoogd of heb je een kostenbesparing gerealiseerd? Dit soort informatie laat zien dat je resultaten kunt boeken en maakt indruk op de recruiters van CareerValue ICT Recruitment.
Toon je kennis van financiële regelgeving:Voor een rol in deze sector is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste financiële regelgeving en trends. Vermeld specifieke certificaten of cursussen die je hebt gevolgd, zoals CFA, CPA of specifieke trainingen die relevant zijn voor de rol van Vacature in Ede: Functioneel applicatiebeheerder AFAS | €6.000+. Dit laat zien dat je serieus bent en je kennis inzet om waarde toe te voegen aan CareerValue ICT Recruitment.
Maak je motivatie zichtbaar:In je motivatiebrief is het cruciaal om je passies en doelen voor de toekomst uit te drukken. Vertel wat jou drijft om in de bank- en financiële sector te werken en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan CareerValue ICT Recruitment. Dit geeft ons een beter beeld van jouw ambitie en hoe je in ons team past.
Professionele netwerkconnection:Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden en relevante connecties te maken in de financiële sector. Dit kan je niet alleen helpen tijdens de sollicitatieprocedure, maar ook als je bij CareerValue ICT Recruitment werkt. Recruiters kijken graag naar je netwerk, omdat dit kan bijdragen aan je professionaliteit en kansen in de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CareerValue ICT Recruitment
✨Ken de financiële principes
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de bank- en financiële diensten. Dit betekent dat je de kernconcepten zoals risicobeheer, investeringsstrategieën en financiële rapportage moet begrijpen. Het kan zijn dat je specifieke technische vragen krijgt tijdens je interview, dus wees bereid om hierover te praten.
✨Show je analytische skills
In ons vakgebied draait alles om data en cijfers. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je je analytische vaardigheden hebt gebruikt. Dit kan variëren van het analyseren van financiële gegevens tot het maken van strategische aanbevelingen. Ze willen zien dat je kan denken als een financieel expert!
✨Verken de cultuur van CareerValue ICT Recruitment
Omdat je gaat solliciteren voor een fulltime functie, is het belangrijk om een goed beeld te hebben van de bedrijfscultuur bij CareerValue ICT Recruitment. Probeer te begrijpen hoe ze met klanten omgaan, wat hun waarden zijn en hoe ze teamwork bevorderen. Dit helpt je om niet alleen te laten zien dat je de juiste skills hebt, maar ook dat je past binnen het team.
✨Voorbereiding op casestudies
Veel bedrijven in de financiële sector zullen je tijdens de sollicitatie vragen om casestudies op te lossen of analyses te maken. Dit is een kans om je probleemoplossend vermogen te demonstreren. Zorg ervoor dat je gewend raakt aan het oplossen van financiële casussen, zodat je met vertrouwen kunt reageren en je redeneringen kunt uitleggen.
