In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel innovatieve .NET-platformen voor het verbeteren van werknemerswelzijn.
- Bedrijf: Een snelgroeiende, informele organisatie met een jonge cultuur.
- Voordelen: Goed salaris, pensioenregeling, bonussen en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werk in een team van enthousiaste collega's en krijg tijd voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de mentale gezondheid van medewerkers en ontwikkel jezelf.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in softwareontwikkeling en HBO-niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
De organisatie: De mentale gezondheid van werknemers is in bijna iedere branche de laatste tijd een veel terugkomend onderwerp. Het bedrijf waarvoor ik momenteel een medior .NET developer zoek heeft er zelfs hun hele business omheen gebouwd. Vervolgens is dit uitgegroeid naar een bedrijf dat platformen met verschillende doeleinden ontwikkelt. Deze platformen worden opgebouwd in .NET en worden ingezet voor verschillende onderdelen van het welzijn van medewerkers maar ook voor het optimaal laten presteren van medewerkers en daarmee het bedrijf van de klant. Het is een snelgroeiende, informele en jonge organisatie (de gemiddelde leeftijd is hier +-35).
De functie: Je komt hier te werken in teams van +- 10 collega’s die verschillende rollen binnen de projecten vervullen, denk aan productowners, testers, designers en developers. De producten waaraan je met je team gaat werken bestaan uit verschillende in .NET opgebouwde platformen om de werksituatie en de prestatie van werknemers en bedrijven te verbeteren. Het betreft een Fullstack functie waarbij je je dus zowel met de frontend en de backend bezighoudt. Je werkzaamheden bestaan zowel uit nieuwbouw van de platformen maar ook het herbouwen van bestaande producten. Deze organisatie is, zoals goed aansluit bij hun doelstellingen, erg begaan met het welzijn en de ontwikkelingen van haar medewerkers. Zo krijg je ruim de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen en krijg je elke week een dagdeel vrij om jezelf te verbeteren binnen je werkveld.
Gevraagd profiel:
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen de software ontwikkeling;
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
- Je bent communicatief vaardig;
- Je werkt graag in teams aan projecten;
- Je wordt enthousiast van deze vacature!
Arbeidsvoorwaarden: De arbeidsvoorwaarden zijn hier goed. Zo ontvang je een goed salaris (tussen €3000 en €5000 afhankelijk van jouw kennis en ervaring), een goede pensioenregeling, bonussen en veel opleidingsmogelijkheden en ook nog extra ruimte en tijd jezelf te ontwikkelen en te verbeteren!
Salaris: 3000 – 4500 euro
Uren per week: Fulltime (32-40 uur)
Functie met: Vaste werklocatie, werken in een vast team, niet te ver reizen, vaste werkplek, vaste standplaats
Specialisatie: Fullstack Developer .NET
Gerelateerd: Fullstack, C#, ASP, CSS, HTML, CSS, SQL, Javascript, WPF, Polyglot
Organisatie eigenschappen: HBOverplicht
Vacature in Rosmalen:.NET Developer. Werknemerswelzijn verbeteren werkgever: CareerValue B.V.
Als werkgever in Enschede bieden wij een dynamische en informele werkomgeving waar je als System Engineer de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan diverse IT-projecten. Met een focus op groei, zowel persoonlijk als professioneel, en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend salaris, leaseauto en 29 vakantiedagen, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Bovendien stimuleren we het behalen van relevante certificeringen, zodat je altijd up-to-date blijft in de snel veranderende IT-wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature in Rosmalen:.NET Developer. Werknemerswelzijn verbeteren kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals CareerValue B.V. te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij CareerValue B.V.!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij CareerValue B.V. al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature in Rosmalen:.NET Developer. Werknemerswelzijn verbeteren te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij CareerValue B.V. wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij CareerValue B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CareerValue B.V.
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
