In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel levensreddende software met een innovatief team en maak impact op de samenleving.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf dat SaaS-software ontwikkelt voor politie en ziekenhuizen.
- Voordelen: Competitief salaris, opleidingsbudget, pensioenregeling en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop leermogelijkheden en teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Werk aan kritische software die echt het verschil maakt in noodsituaties.
- Kwalificaties: HBO/WO opleiding en ervaring met C# en back-end ontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 2600 - 3400 € per maand.
De organisatie: Dit bedrijf maakt SaaS Software voor onder andere de Politie, Ziekenhuizen en andere Non-Profit organisaties in zowel binnen- als buitenland. Vanuit een mooi kantoor in de regio Den Bosch kom je hier te werken in een team van ongeveer 40 medewerkers! Het bedrijf heeft een open cultuur, er heerst echt een wij-gevoel binnen de verschillende teams. Verder kent het bedrijf op het gebied van hun software producten een innovatieve mindset: dit vinden ze cruciaal zodat ze snel kunnen reageren op snel veranderende omstandigheden! Medewerkers worden gestimuleerd om creatief en flexibel te zijn en dat zie je ook terug in hoe de organisatie is opgezet: je staat in verbinding met alle lagen van de organisatie op een laagdrempelige manier. Verder is het goed om te weten dat de software die hier gemaakt wordt er écht toe doet! De software wordt veel ingezet rondom thema's als alarmering, communicatie en bereikbaarheid. Ze zijn één van de grotere spelers op dit gebied en groeien nu flink. Concreet moet je denken aan bijvoorbeeld software oplossingen die er voor zorgen dat zieke mensen binnen korte tijd in cruciale situaties direct hulp geboden krijgen. Je werkt hier aan kritische software die levens kunnen redden!
De functie: Als Junior .NET Developer kom je in een team terecht van meerdere ervaren Software .NET Developers. Je wordt vanaf dag één direct ingewerkt en je krijgt een op jouw aangepast ontwikkelplan zodat je op de juiste manier groeit als developer en als medewerker van deze organisatie. Je wordt op het begin volledig betrokken bij het gehele ontwikkelproces. Uiteraard zal dat eerst deels veel afkijken zijn en om advies vragen bij de ervaren Software Developers. Je gaat aan de slag met een grote Microsoft .NET ontwikkelstack: C#, .NET, ASP.NET, Azure, Visual Studio, Web AP. Verder krijg je te maken met SOAP, TypeScript & JavaScript, Angular, CSS/HTML. Er worden meer specifieke technieken en bepaalde frameworks gebruikt, deze leer je on the job. Jouw software is gericht op het kritiek verbeteren van communicatie en het vergroten van veiligheid. De software wordt ingezet in levensbedreigende situaties, zodat mensen op tijd worden gealarmeerd en geïnformeerd. In deze functie werk je zelfstandig en in teamverband. Er wordt van je verwacht dat je op het begin veel op kantoor bent, na een goede inwerkperiode krijg je meer ruimte om flexibel te werken en thuis te werken. Om het development geprikkeld te houden worden er regelmatig kennissessies georganiseerd (zowel intern als extern), ben je af en toe op een interessante beurs met je collega's en ook krijg je momenten om je software in de praktijk te zien bij de eindklant. Kortom: een zeer diverse Junior Software Developer functie waarin je ontzettend veel leert!
Gevraagd profiel: Je hebt bij voorkeur een afgeronde HBO of WO opleiding; Je hebt tussen de 1 en 3 jaar relevante ervaring opgedaan; Je hebt goede C# skills en je hebt back-end focus; Je werkt graag voor een werkgever met eigen software producten; Je beperkt je niet tot alleen back-end werkzaamheden; Je bent een teamplayer en vindt overleg voeren belangrijk; Je weet af van deployment in de Cloud en begrippen als Docker en Kubernetes; Je bent bekend met CI/CD; Je bent bekend met Agile/Scrum.
Arbeidsvoorwaarden: Deze werkgever heeft een fantastisch arbeidsvoorwaardenpakket met daarbij een goed salaris voor een Junior Software Developer! Je startsalaris begint hier op ongeveer €2800,- obv 40 uur, verder begin je met een jaarcontract, opleidingsbudget, pensioenregeling, 8% vakantiegeld, laptop van de zaak, reiskostenvergoeding en meer! Bij interesse wordt het gehele pakket verder uitgelegd in een persoonlijk gesprek.
Vacature in Den Bosch: Junior.NET Developer | Kritische Software werkgever: CareerValue B.V.
Als werkgever in Enschede bieden wij een dynamische en informele werkomgeving waar je als System Engineer de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan diverse IT-projecten. Met een focus op groei, zowel persoonlijk als professioneel, en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend salaris, leaseauto en 29 vakantiedagen, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Bovendien stimuleren we het behalen van relevante certificeringen, zodat je altijd up-to-date blijft in de snel veranderende IT-wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature in Den Bosch: Junior.NET Developer | Kritische Software kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals CareerValue B.V. op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan CareerValue B.V..
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan CareerValue B.V..
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Vacature in Den Bosch: Junior.NET Developer | Kritische Software bij CareerValue B.V. wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature in Den Bosch: Junior.NET Developer | Kritische Software te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij CareerValue B.V..
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij CareerValue B.V. waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CareerValue B.V.
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij CareerValue B.V..
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij CareerValue B.V..
