In één oogopslag
- Taken: Beheer testprocessen en voer handmatige tests uit voor een toonaangevende automotive organisatie.
- Bedrijf: Internationale Duitse automotive organisatie met focus op innovatie en kwaliteit.
- Voordelen: Vast contract, salaris tot 5500 euro, mobiliteitsbudget en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Flexibel werken met 1 keer per week op kantoor in Den Haag.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak impact binnen een dynamische multinational.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma, ervaring als testmanager en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
De organisatie: Deze Duitse automotive organisatie is op zoek naar een Testmanager die voor 40% management taken en voor 60% testuitvoer wil oppakken. Het bedrijf is een toonaangevend, internationaal automotive bedrijf dat overal ter wereld bekend is. Voor dit project kom je in dienst bij een detacheringsorganisatie met een speciale business unit gefocust op Testing projecten. Er wordt verwacht dat je zeker 2 tot 3 jaar op het automotive project komt te werken. Na deze periode zijn er echter ook weer voldoende andere interessante projecten beschikbaar dus, indien gewenst, kun je hier voor een lange tijd blijven werken.
De functie: Voor dit project ben je dus gedeeltelijk verantwoordelijk voor testmanagement (40%) en gedeeltelijk voor testuitvoer (60%). Qua testuitvoer kan dit betekenen dat je zelf ook hands-on mee test, het kan ook betekenen dat je intensief betrokken bent bij de mensen die het uitvoeren. Testuitvoer gebeurt allemaal handmatig. Je zult aan de slag gaan met het optimaliseren van de kwaliteit van de backoffice processen van het bedrijf. Denk hierbij aan configuratiesystemen, nazorgsystemen, presales etc. Naast de wil om dus ook actief betrokken te zijn bij het testproces, is het van belang dat je stevig in je schoenen staat om het aspect 'stakeholdermanagement' binnen een multinational tot een succes te brengen. Voor dit project wordt verwacht dat je 1 keer per week aanwezig bent op kantoor in Den Haag. De rest kun je vooralsnog remote werken. Ook word je op termijn voor 1 á 2 dagen per maand op kantoor in Duitsland verwacht.
Gevraagd profiel:
- Je hebt HBO / WO diploma
- Je hebt werkervaring als testmanager
- Je hebt ervaring met handmatig testen
- Je bent in het bezit van testcertificaten
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement
- Je bent ondernemend, pragmatisch, communicatief sterk
- Je spreekt / schrijft Nederlands, Engels en bij voorkeur ook Duits
Arbeidsvoorwaarden: Je komt in dienst bij een stabiele, prettige detacheringsorganisatie met een goede naam binnen de Testing wereld. Je krijgt dan ook per direct een vast contract, een salaris tot 5500 euro bruto obv 40 uur, mobiliteitsbudget etc. Daarnaast heb je dus ook direct een langdurig, uitdagend project bij een prachtige multinational. Naast de gebruikelijke voorwaarden die je bij detachering mag verwachten, biedt zij ook:
- een enthousiast en zeer kundig team van specialisten en experts;
- persoonlijke betrokkenheid vanuit de directie;
- veel ruimte om te groeien en om ideeën in te brengen.
Benieuwd naar de rest? Stuur dan je CV naar Dan vertel ik je alles over het bedrijf en het project!
Salaris: Afhankelijk van ervaring
Uren per week: Fulltime (32-40 uur)
Functie met: Leaseauto, regelmatig werkzaamheden verrichten op klantlocatie, klanten bezoeken, auto van de zaak, consultancy
Specialisatie: Testmanager
Gerelateerd: Testmanager, mastertestplan opstellen, TMap, ISTQB
Vacature in Den Haag: Testmanager binnen internationale Automotive sector in The Hague werkgever: CareerValue B.V.
Als werkgever in Enschede bieden wij een dynamische en informele werkomgeving waar je als System Engineer de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan diverse IT-projecten. Met een focus op groei, zowel persoonlijk als professioneel, en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend salaris, leaseauto en 29 vakantiedagen, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Bovendien stimuleren we het behalen van relevante certificeringen, zodat je altijd up-to-date blijft in de snel veranderende IT-wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature in Den Haag: Testmanager binnen internationale Automotive sector in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals CareerValue B.V. op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan CareerValue B.V..
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan CareerValue B.V..
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Vacature in Den Haag: Testmanager binnen internationale Automotive sector bij CareerValue B.V. wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature in Den Haag: Testmanager binnen internationale Automotive sector in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij CareerValue B.V..
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij CareerValue B.V. waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CareerValue B.V.
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij CareerValue B.V..
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij CareerValue B.V..
