In één oogopslag
- Taken: Werk aan innovatieve software voor medische apparaten met een enthousiast team.
- Bedrijf: Snelgroeiend en inclusief bedrijf in Den Haag met een focus op technologie.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, thuiswerkmogelijkheden en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met teambuilding en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Combineer back-end en front-end skills en maak impact in de medische sector.
- Kwalificaties: Kennis van C# of Java en een afgeronde ICT-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 2400 - 3600 € per maand.
De Functie: Houd jij van programmeren, wil je dat samendoen met gelijkgestemden en blijf jij altijd op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen? Kan jij 3x JA zeggen, dan willen wij jou graag spreken voor deze veelzijdige functie! Je gaat in deze functie werken aan een snelgroeiend product binnen een snelgroeiend bedrijf. Jouw corebusiness is Fullstack Software Development middels oa. C#, ASP.NET Core (MVC), diverse Azure gerichte toepassingen, SQL Server en volgens een Scrum werkwijze met daily stand-up. Samen met je drie ervaren collega's ga je aan de slag met de op C# beruste (web)software welke draait op diverse complexe medische machines en apparaten. Naast desktop app development maak je ook diverse web applicaties en koppelingen, en krijg je te maken met front-end development middels Angular. Het leuke van deze veelzijdige positie voor jou als junior is dat je bezig bent met back-end, front-end, een stukje softwarearchitectuur, interfaces, algoritmes en zelfs beeldanalyses! Maar kan je hier doorgroeien? Wat is je toekomstperspectief? Daar gaan we samen met HR naar kijken. We stippelen een mooi groeipad voor je uit met oa. mogelijkheden tot het behalen van certificaten, het bijwonen van events en samen met het team nieuwe technieken jezelf eigen maken. Kom jij dit inclusieve en hard groeiende bedrijf te Den Haag versterken?
Gevraagd Profiel:
- Wij zoeken een vriendelijke en slimme Junior Software Developer met kennis van C# en/of Java;
- Je hebt een voorkeur voor de back-end, maar je bent niet te beroerd om op andere vlakken binnen het team ingezet te worden;
- Je vindt het leuk om met diverse collega's te sparren, ook niet-ICT'ers;
- Je houdt van programmeren en je vindt het leuk om steeds betere oplossingen te vinden en te onderzoeken;
- Je hebt een afgeronde diploma in de richting van ICT en bij voorkeur op hbo of wo-niveau;
- Je wordt enthousiast van termen als: Microservices, Web API's, Azure Functions, .NET Core.
Arbeidsvoorwaarden:
- Een afwisselende en uitdagende baan in de volle breedte van .NET Software Development;
- Een goed salaris met jaarlijkse doorgroei momenten en bonuscomponent;
- Een vakantiedagen regeling met 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Een tijdelijk contract van een jaar met daaropvolgend in veel gevallen een vast contract;
- Je krijgt de mogelijkheid om 4×9 te werken of 4×8, ook behoort thuiswerken tot blijvende optie, ook na Covid;
- Je krijgt een laptop en mobiel van de zaak;
- Je komt in een gezellig, professioneel en inclusief bedrijf terecht met vele leuke personeelsuitjes en teambuilding momenten.
Reageren op deze vacature? Neem dan contact op met: Martijn Plieger op telefoonnummer: +31 (0) of mobiel: +31 (0). Solliciteren kan ook door te mailen naar.
Salaris: 2400 – 3600 euro
Uren per week: Fulltime (32-40 uur)
Functie met: Vaste werklocatie, werken in een vast team, niet te ver reizen, vaste werkplek, vaste standplaats
Specialisatie: .NET Developer
Vacature in Den Haag: Junior.Net | Medische sector in The Hague werkgever: CareerValue B.V.
Als werkgever in Enschede bieden wij een dynamische en informele werkomgeving waar je als System Engineer de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan diverse IT-projecten. Met een focus op groei, zowel persoonlijk als professioneel, en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend salaris, leaseauto en 29 vakantiedagen, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Bovendien stimuleren we het behalen van relevante certificeringen, zodat je altijd up-to-date blijft in de snel veranderende IT-wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature in Den Haag: Junior.Net | Medische sector in The Hague kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals CareerValue B.V. te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij CareerValue B.V.!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij CareerValue B.V. al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature in Den Haag: Junior.Net | Medische sector in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij CareerValue B.V. wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij CareerValue B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CareerValue B.V.
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
