In één oogopslag
- Taken: Leid het frontend development team en ontwikkel innovatieve online games.
- Bedrijf: Groeiende software-organisatie in Oosterhout met een passie voor interactieve games.
- Voordelen: Salaris tot €5500, goede pensioenregeling, en wekelijkse verzorgde lunch.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk aan spannende projecten met een team van bevlogen professionals.
- Kwalificaties: Ervaring met React, Typescript en leidinggeven aan teams.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
De organisatie:
Voor een groeiende software-organisatie uit Oosterhout (NB) zoek ik de kartrekker op het gebied van frontend development. Dit moderne en innovatieve bedrijf timmert zowel in Nederland als ook in Europa aan de weg op het gebied van interactieve online games met bijna een miljoen spelers wereldwijd! Hier kom je te werken in een team van 10 bevlogen collega's die nauw met elkaar samenwerken, veelvuldig samenkomen met elkaar op kantoor en echt verbonden zijn met zowel het product als de organisatie. Ze houden van hard werken maar ook van gezelligheid; een drankje, samen een hapje eten of sporten is dan ook een vast onderdeel van hun werk.
De functie:
Als Frontend Developer ben je hier de kartrekker op het gebied van Frontend development. Als meewerkend voorman werk je in een team van fullstack developers waarbij jouw hoofdfocus dus de voorkant is van zowel de website als de mobiele applicatie. Jij neemt het voortouw om het huidige platform door te ontwikkelen en nieuwe elementen op te zetten en te integreren. Dat betekent dat je zowel betrokken bent bij het neerzetten en vormgeven van de architectuur alsmede ook daadwerkelijk de hands-on uitvoering welke de focus heeft op innovatie, gemak en een optimale gebruikerservaring. Verder zorg je dat de juiste collega's intern worden aangehaakt en stuur jij hen ook aan, houd je vinger als de pols qua voortgang en stuur je bij waar nodig. Het is dan ook van belang dat je ervaring hebt met enige vorm van leidinggeven / aansturen van mensen. Het is jouw taak om er voor te zorgen dat men hier constant up-to-date is met de nieuwste frontend technieken en dat je bijvoorbeeld ook scherp hebt hoe je AI kan inzetten om de kwaliteit hier naar een hoger niveau te tillen.
Hier wordt op de frontend gebruik gemaakt van React in combinatie met Typescript. Het is dan ook van belang dat je hier reeds een bewezen track-record in hebt.
Gevraagd profiel:
- Je hebt Hbo / Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur icm een diploma
- Je hebt ruime ervaring met React en Typescript
- Je wil zowel strategisch als hands-on aan het werk gaan
- Je hebt ervaring met het aansturen cq. begeleiden van mensen
- Je hebt verstand van architectuur, houdt van optimale codekwaliteit en je bent ambitieus en bevlogen
- Je houdt jezelf constant up-to-date met de nieuwste technieken en ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het gebied van AI
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Arbeidsvoorwaarden:
Naast een hele mooie technische uitdaging, zijn ook de arbeidsvoorwaarden prima. Zo ontvang je onder andere:
- een instroomsalaris tot €5.500,- euro bruto per maand exclusief vakantiegeld en wat elk jaar groeit
- een goede pensioenregeling
- een goede reiskostenvergoeding
- elke vrijdag een verzorgde lunch op kantoor
- de mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen
- een interne functie met een mooi, groeiend product dat gebouwd wordt door een team van kundige en bevlogen professionals!
Heb jij interesse in deze functie? Stuur dan Tim Vonk jouw cv via of bel / app.
Salaris: 4500 – 5500 euro
Uren per week: Fulltime (32-40 uur)
Functie met: Vaste werklocatie, werken in een vast team, niet te ver reizen, vaste werkplek, vaste standplaats
Specialisatie: Lead Developer
Organisatie eigenschappen: bedrijfseigen software, HBOverplicht, tafeltennis aanwezig
Vacature in Oosterhout: Frontend developer – React – Kartrekker – €5500,- werkgever: CareerValue B.V.
Als werkgever in Enschede bieden wij een dynamische en informele werkomgeving waar je als System Engineer de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan diverse IT-projecten. Met een focus op groei, zowel persoonlijk als professioneel, en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend salaris, leaseauto en 29 vakantiedagen, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Bovendien stimuleren we het behalen van relevante certificeringen, zodat je altijd up-to-date blijft in de snel veranderende IT-wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature in Oosterhout: Frontend developer – React – Kartrekker – €5500,- kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals CareerValue B.V. te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij CareerValue B.V.!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij CareerValue B.V. al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature in Oosterhout: Frontend developer – React – Kartrekker – €5500,- te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij CareerValue B.V. wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij CareerValue B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CareerValue B.V.
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
