In één oogopslag
- Taken: Begeleid IT-projecten van start tot finish en verbeter zorgprocessen.
- Bedrijf: Vooruitstrevende organisatie in de zorgsector met een informele cultuur.
- Voordelen: Tot €6.000 salaris, hybride werken, 26+ vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Vrijheid om projecten zelfstandig te organiseren en betrokken bij de organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg met innovatieve IT-oplossingen en werk samen met diverse teams.
- Kwalificaties: HBO-niveau, 3 jaar ervaring in IT-projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4060 - 4962 € per maand.
De organisatie: Voor een vooruitstrevende organisatie in Naarden, actief binnen de Nederlandse zorgsector, ben ik op zoek naar een Medior IT Projectmanager. De organisatie telt ruim 400 medewerkers en ontwikkelt software en digitale oplossingen die zorgprofessionals ondersteunen bij hun dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast biedt de organisatie dienstverlening rondom financiële en administratieve processen binnen de zorg. Je komt terecht in een professionele en informele werkomgeving waar continu wordt gewerkt aan het verbeteren van systemen, processen en dienstverlening. Het betreft een in-house functie, waarbij je projecten begeleidt voor de eigen organisatie en nauw samenwerkt met verschillende interne afdelingen.
De functie: Als Medior IT Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van uiteenlopende IT- en veranderprojecten binnen de organisatie. Je werkt op het snijvlak van business en IT en zorgt ervoor dat nieuwe systemen, technische oplossingen en procesverbeteringen succesvol worden geïmplementeerd. De projecten zijn divers. Denk bijvoorbeeld aan de implementatie van een nieuw IT-systeem, het vernieuwen van bestaande applicaties, het verbeteren van interne processen of het realiseren van koppelingen tussen verschillende systemen. Je bent betrokken bij het volledige traject, van de eerste inventarisatie en voorbereiding tot de daadwerkelijke implementatie en oplevering. Je werkt daarbij nauw samen met afdelingsmanagers, IT-architecten, portfoliomanagers en andere projectmanagers. Daarnaast schakel je veel met IT-specialisten en Product Owners die inhoudelijk betrokken zijn bij de projecten. Jij zorgt ervoor dat iedereen op één lijn zit, de planning wordt bewaakt en veranderingen op een goede manier worden doorgevoerd. Je krijgt veel vrijheid om je projecten zelfstandig te organiseren en kunt tegelijkertijd terugvallen op ervaren collega's. Omdat je volledig in-house werkt, ben je nauw betrokken bij de organisatie en zie je ook daadwerkelijk wat jouw projecten opleveren.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Begeleiden van interne IT- en veranderprojecten van initiatie tot oplevering;
- Implementeren van nieuwe IT-systemen en verbeteren van bestaande applicaties;
- Coördineren van projecten rondom systeemintegraties en procesoptimalisaties;
- Samenwerken met afdelingsmanagers, IT-architecten, portfoliomanagers en andere projectmanagers;
- Afstemmen met IT-specialisten, Product Owners en verschillende businessafdelingen;
- Opstellen en bewaken van projectplanningen, budgetten en doelstellingen;
- Signaleren van risico's en knelpunten en tijdig bijsturen waar nodig;
- Begeleiden van veranderingen binnen de organisatie en zorgen voor een succesvolle implementatie;
- Rapporteren over de voortgang en resultaten van lopende projecten.
Gevraagd profiel: HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting IT, bedrijfskunde of vergelijkbaar; Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als IT Projectmanager, Projectmanager of IT Projectleider; Ervaring met het begeleiden van IT-projecten, systeemimplementaties en/of verandertrajecten; Affiniteit met IT, software, bedrijfsprocessen en technische ontwikkelingen; Bekendheid met projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2, AgilePM of IPMA; Ervaring met het samenwerken met verschillende interne stakeholders en projectteams; Je werkt gestructureerd, bent proactief en weet overzicht te houden; Je bent communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen IT en de business; Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Arbeidsvoorwaarden: Een afwisselende in-house projectmanagementfunctie binnen een organisatie die actief is in de Nederlandse zorgsector; Veel vrijheid, zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief; Een bruto maandsalaris tussen €4.000 en €6.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring; Een jaarlijkse bonus ter waarde van een maandsalaris bij goede bedrijfsresultaten; Mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken; Hybride werken, waarbij je thuiswerken combineert met werken vanuit het kantoor in Naarden; Minimaal 26 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband; Een goede pensioenregeling met een lage eigen bijdrage; Reiskostenvergoeding of een NS Business Card; Ruime mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling; Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een fietsleaseplan, bedrijfsfitness en mogelijkheden voor een workation of sabbatical; Een informele werkomgeving met betrokken collega's en een dagelijks verzorgde lunch.
Vacature in Naarden: In-house IT Projectmanager | Zorgsector | €6.000 werkgever: CareerValue B.V.
Als werkgever in Enschede bieden wij een dynamische en informele werkomgeving waar je als System Engineer de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan diverse IT-projecten. Met een focus op groei, zowel persoonlijk als professioneel, en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend salaris, leaseauto en 29 vakantiedagen, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Bovendien stimuleren we het behalen van relevante certificeringen, zodat je altijd up-to-date blijft in de snel veranderende IT-wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature in Naarden: In-house IT Projectmanager | Zorgsector | €6.000 kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals CareerValue B.V. op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan CareerValue B.V..
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan CareerValue B.V..
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Vacature in Naarden: In-house IT Projectmanager | Zorgsector | €6.000 bij CareerValue B.V. wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature in Naarden: In-house IT Projectmanager | Zorgsector | €6.000 te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij CareerValue B.V..
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij CareerValue B.V. waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CareerValue B.V.
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij CareerValue B.V..
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij CareerValue B.V..
