De organisatie:
Voor een innovatieve organisatie in Lelystad ben ik op zoek naar zowel een Medior als een Senior IT Projectmanager. Deze organisatie telt ongeveer 500 medewerkers en is actief binnen de Nederlandse zorgsector. De organisatie richt zich op financiële dienstverlening en technologische oplossingen voor zorgprofessionals, waaronder tandartsen en andere zorgverleners. Door werkzaamheden zoals facturatie, betalingsverwerking en financiële administratie uit handen te nemen, kunnen zorgprofessionals zich meer richten op hun patiënten.
IT en software spelen een belangrijke rol binnen de organisatie. Er wordt continu gewerkt aan het ontwikkelen en verbeteren van interne systemen, softwareoplossingen en bedrijfsprocessen. Denk hierbij aan CRM- en HRM-systemen, koppelingen tussen verschillende applicaties en technologie die financiële en administratieve processen ondersteunt.
Je komt terecht in een professionele, informele organisatie met korte communicatielijnen, weinig interne politiek en veel eigen verantwoordelijkheid. De organisatie is volop in ontwikkeling en niet alle processen en structuren zijn al volledig ingericht. Hierdoor krijg je veel ruimte om zelf initiatief te nemen, verbeteringen door te voeren en mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de organisatie.
De functie:
Als Medior of Senior IT Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig begeleiden en realiseren van uiteenlopende IT-, software- en veranderprojecten. Het betreft een in-house functie , waarbij je werkt aan projecten binnen de eigen organisatie. Je bent dus niet verantwoordelijk voor het implementeren van software bij externe klanten, maar richt je voornamelijk op het ontwikkelen en verbeteren van interne systemen, applicaties en bedrijfsprocessen.
De projecten zijn divers en hebben vaak een technisch karakter. Denk bijvoorbeeld aan softwareontwikkelingsprojecten, het ontwikkelen of vernieuwen van CRM- en HRM-systemen, het realiseren van koppelingen tussen verschillende applicaties en het digitaliseren van interne bedrijfsprocessen. Daarnaast kun je betrokken worden bij projecten rondom de ontwikkeling en introductie van nieuwe producten en diensten.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige projecttraject, van de eerste inventarisatie en het opstellen van een projectplan tot en met de uiteindelijke oplevering. Hierbij bewaak je de planning, scope, budgetten, kwaliteit en risico's. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen betrokken worden, verantwoordelijkheden duidelijk zijn en projecten daadwerkelijk vooruitgaan.
Je werkt nauw samen met software engineers, IT-specialisten, verschillende businessafdelingen en het management. Ook schakel je regelmatig met de directie over de voortgang van projecten, prioriteiten en belangrijke beslissingen. Je hoeft zelf niet te kunnen programmeren, maar beschikt wel over voldoende technische kennis om inhoudelijk mee te praten met specialisten en technische uitdagingen te begrijpen.
Wat deze functie interessant maakt, is dat je niet terechtkomt in een omgeving waar alles al volledig is ingericht. Er is nog geen volwassen Project Management Office (PMO) dat alle processen en werkwijzen heeft uitgestippeld. Er wordt daarom verwacht dat je zelfstandig structuur aanbrengt, overzicht houdt en problemen oplost wanneer projecten vastlopen of prioriteiten veranderen.
Je krijgt veel vrijheid om je eigen aanpak te bepalen en wordt uitgedaagd om zowel strategisch mee te denken als praktisch uitvoering te geven aan projecten. Als Medior IT Projectmanager krijg je de mogelijkheid om steeds complexere projecten op te pakken. Als Senior IT Projectmanager ben je daarnaast een stevige gesprekspartner voor management en directie en denk je actief mee over het verder professionaliseren van projectmanagement binnen de organisatie.
Gevraagd profiel:
Arbeidsvoorwaarden:
Vacature in Lelystad: Medior / Senior IT Projectmanager | Lelystad werkgever: CareerValue B.V.
Als werkgever in Enschede bieden wij een dynamische en informele werkomgeving waar je als System Engineer de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan diverse IT-projecten. Met een focus op groei, zowel persoonlijk als professioneel, en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend salaris, leaseauto en 29 vakantiedagen, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Bovendien stimuleren we het behalen van relevante certificeringen, zodat je altijd up-to-date blijft in de snel veranderende IT-wereld.