In één oogopslag
- Taken: Leer software testen in een Agile-team en werk met moderne technieken.
- Bedrijf: Een groeiende softwareorganisatie met een familiaire sfeer en veel ruimte voor ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris tussen de 3000-4000 euro, 40 vakantiedagen en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Prettige werkomgeving met focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork.
- Waarom deze baan: Groei als software tester en maak impact met innovatieve softwareprojecten.
- Kwalificaties: Hbo/Wo-opleiding in IT en enige ervaring met software testing is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4000 € per maand.
De organisatie: Voor een softwareorganisatie in regio Doetinchem ben ik op zoek naar een ambitieus talent dat onder de vleugels van ervaren collega's uit wil groeien tot een volwaardig software test engineer. Hier staan ze open voor kandidaten met een Hbo / Wo-achtergrond binnen de IT zónder ervaring, een developer die de overstap wil maken naar testing of iemand met maximaal 2 jaar werkervaring als tester die graag een verdiepingsslag maakt. Het bedrijf is een softwareorganisatie bestaande uit ongeveer 100 personen dat volwaardige softwareapplicaties maakt – van webbased tot native applicaties voor een stabiele en groeiende klantenkring. Ze werken in verschillende teams en samen zullen ze met jou kijken welk team het beste aansluit bij jouw persoonlijke vaardigheden en ambities. De sfeer is hier met recht goed te noemen; het is van huis uit een familiebedrijf en dat merk je overal. Er is veel flexibiliteit, mag je 2 dagen per week vanuit huis werken en investeren ze veel in jouw persoonlijke ontwikkeling. Ze stimuleren jou echt om te groeien in kennis en in functie.
De functie: Als junior software test engineer word je onderdeel van een Agile-team dat bestaat uit een product owner, een scrum master, meerdere developers en ook reeds een andere ervaren software tester. Deze persoon zal jou onder zijn vleugels nemen en jou helpen bij je dagelijkse werkzaamheden. Zo krijg je van het begin een prettige landing en leer je zaken als het meedenken over het testplan, het opstellen van testscripts (zowel voor handmatig als voor geautomatiseerd testen), het schrijven van user stories, het zorgvuldig documenteren van je bevindingen en het zijn van een goede sparringspartner voor je collega's. Ze zijn hier vooruitstrevend op het gebied van testing en werken er hard aan om Quality Assurance hoog op de agenda te zetten. Dat betekent dat je ook met moderne technieken zoals Playwright en Cypress mag gaan werken en dat je technisch uitgedaagd wordt. De complexiteit van de software is uitdagend en dus zoeken ze wel kandidaten met een goede basis binnen de IT; opgedaan vanuit een studie of reeds in een (bij)baan.
Gevraagd profiel:
- Je hebt een afgeronde Hbo / Wo in de richting van IT
- Enige ervaring als software tester is een grote plus
- Enige ervaring met / kennis van programmeren is eveneens een grote plus
- Je bent gedreven, analytisch sterk en ambitieus
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Arbeidsvoorwaarden: Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring en zal ook snel groeien naarmate jouw kennis en kunde groeit. Denk qua instapsalaris aan een bedrag tussen de 3000 en 4000 euro bruto obv 40 uur. Verder krijg je maar liefst 40 vakantiedagen (!), kun je gedeeltelijk thuis werken, kun je flexibel starten, wordt er veel geïnvesteerd in jouw ontwikkeling en kom je te werken binnen een prettige organisatie waar ook ruimte is voor plezier en gezelligheid.
Vacature in Doetinchem: Junior Software Test Engineer – intern veel leren werkgever: CareerValue B.V.
Als werkgever in Enschede bieden wij een dynamische en informele werkomgeving waar je als System Engineer de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan diverse IT-projecten. Met een focus op groei, zowel persoonlijk als professioneel, en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend salaris, leaseauto en 29 vakantiedagen, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Bovendien stimuleren we het behalen van relevante certificeringen, zodat je altijd up-to-date blijft in de snel veranderende IT-wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature in Doetinchem: Junior Software Test Engineer – intern veel leren kunt binnenhalen
✨Word actief in de tech community
Zoek naar lokale meetups of hackathons en doe mee! Dit is een geweldige manier om mensen in de softwareontwikkeling te leren kennen en jezelf te laten zien. Je ontmoet niet alleen potentiële werkgevers, maar leert ook van andere ontwikkelaars.
✨Werk aan open-source projecten
Een goede manier om je vaardigheden te tonen is door bij te dragen aan open-source projecten. Niet alleen verbeter je je programmeervaardigheden, maar je laat ook zien dat je proactief bent. Dit kan je helpen om opgemerkt te worden door bedrijven zoals CareerValue B.V..
✨Vraag persoonlijke aanbevelingen
Ben je nog op school? Vraag je docenten of zij je kunnen aanbevelen voor stageplaatsen. Veel bedrijven waarderen persoonlijke connecties en jij hebt mogelijk meer kans om een kans te krijgen bij CareerValue B.V..
✨Direct solliciteren via onze website
Verlies geen tijd met ingewikkelde sollicitaties. Ga direct naar de website van CareerValue B.V. om te solliciteren. We hebben vaak openstaan voor stagiaires, dus laat deze kans niet aan je voorbij gaan!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature in Doetinchem: Junior Software Test Engineer – intern veel leren te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je projecten zien:Bij softwareontwikkeling is het belangrijk om te laten zien wat je kunt! Vergeet niet je GitHub-profiel te vermelden en indruk te maken met enkele side-projecten. Dit helpt ons om jouw vaardigheden en creativiteit te zien, en het laat zien dat je daadwerkelijk ervaring hebt met coderen!
Focus op je leerpotentieel:We zijn op zoek naar enthousiaste stagiaires, dus in je motivatiebrief kun je beter vertellen over je motivatie en bereidheid om te leren. Leg uit waarom je geïnteresseerd bent in softwareontwikkeling en welke specifieke vaardigheden je wilt ontwikkelen tijdens je stage bij CareerValue B.V..
Vermeld relevante cursussen en certificaten:Heb je onlangs een cursus gevolgd of een certificaat behaald in een programmeertaal of technologie die van belang is voor de stage? Zet deze zeker in je CV! Dit laat ons zien dat je serieus bezig bent met je ontwikkeling in het vakgebied.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit een stage is, is het handig om in je aanvraag helder te zijn over wanneer je beschikbaar bent. Geef duidelijk aan in welke periode je ons kunt helpen en hoeveel uren je per week kunt besteden aan de stage. Dit maakt het voor ons makkelijker om je in te plannen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CareerValue B.V.
✨Versterk je coderingskills
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op coderingsuitdagingen. Veel interviews voor softwareontwikkeling, zelfs voor stages, bevatten technische vragen en coding tests. Oefen met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je de basisprincipes van algoritmes en datastructuren goed beheerst.
✨Ken de tools van je vak
In de softwareontwikkeling zijn er een aantal tools en talen die vaak gebruikt worden, zoals Git, JavaScript, Python, of frameworks zoals React. Wees niet bang om je kennis over deze tools te bespreken en hoe je ze eerder hebt gebruikt of hoe je ze zou willen toepassen in je stage bij CareerValue B.V..
✨Toon je passie voor leren
Als stagiair is het belangrijk om je motivatie en leergierigheid te laten zien. Vertel over persoonlijke projecten, cursussen die je hebt gevolgd of open-source bijdrages die je hebt gedaan. Dit laat zien dat je proactief bent en een echte interesse hebt in de softwareontwikkeling.
✨Maak een portfolio aan
Een goede manier om indruk te maken is een portfolio samen te stellen met je projecten. Dit hoeft niet uitgebreid te zijn, maar zorg ervoor dat je een paar sterke voorbeelden hebt die je vaardigheden demonstreren. Je kunt deze projecten ook met praktische voorbeelden en code snippets bespreken tijdens je interview.
