In één oogopslag
- Taken: Voer uitdagende pentests uit en ontwikkel je richting Red Teaming.
- Bedrijf: Een gespecialiseerd securitybedrijf in Alphen aan den Rijn met een hecht team.
- Voordelen: Salaris tot €7.000, 25 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Informele sfeer met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk met complexe systemen en maak impact in cybersecurity.
- Kwalificaties: Passie voor cybersecurity en ervaring met pentesten.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 7000 € per maand.
De organisatie: Ben jij een Ethical Hacker die graag technisch de diepte ingaat en niet alleen standaard pentests wil uitvoeren? Wil je werken met broncode, complexe Active Directory-omgevingen en jezelf verder ontwikkelen richting Red Teaming? Dan is dit een mooie kans! Voor een gespecialiseerd securitybedrijf in Alphen aan den Rijn zoeken wij een enthousiaste Ethical Hacker die energie krijgt van technische uitdagingen. De organisatie bestaat inmiddels 9 jaar en telt 23 medewerkers die zich volledig richten op pentesting. Je komt terecht in een hecht team van ervaren securityspecialisten waar kwaliteit en technische diepgang centraal staan.
Het bedrijf werkt uitsluitend voor Nederlandse organisaties en voert uiteenlopende pentestopdrachten uit. Denk aan het testen van webapplicaties, infrastructuren en complexe Windows Active Directory-omgevingen. Wat deze organisatie extra interessant maakt, is dat vrijwel alle pentests op basis van een whitebox-aanpak worden uitgevoerd. Hierdoor krijg je toegang tot broncode en technische informatie, waardoor je écht de diepte in kunt gaan.
De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en er is volop ruimte om kennis te delen en jezelf verder te ontwikkelen. Geen logge organisatie met allerlei managementlagen, maar een omgeving waar je samenwerkt met collega's die net zo enthousiast worden van cybersecurity als jij.
De functie: Als Ethical Hacker werk je samen met twee tot drie collega's aan uitdagende pentestopdrachten. Je onderzoekt kwetsbaarheden in webapplicaties, infrastructuren en Active Directory-omgevingen, analyseert broncode en denkt mee over complexe aanvalsscenario's. Daarbij krijg je veel vrijheid om zelf onderzoek te doen, nieuwe technieken uit te proberen en klanten te adviseren over het verbeteren van hun beveiliging.
De werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan voor ongeveer 30% uit webapplicatiepentesten, 35% uit infrastructuur en Active Directory, 15% uit Red Teaming en 20% uit maatwerkopdrachten. Omdat vrijwel alle pentests whitebox worden uitgevoerd, ligt de nadruk op technische diepgang en kwaliteit in plaats van zoveel mogelijk testen afronden.
Heb je de ambitie om door te groeien richting Red Teaming? Dan biedt deze organisatie daar mooie mogelijkheden voor. Naast reguliere pentests worden ook Red Team-opdrachten uitgevoerd, waarbij realistische aanvalsscenario's worden nagebootst. Je hoeft hier nog geen uitgebreide ervaring mee te hebben. Je krijgt de mogelijkheid om mee te kijken met ervaren collega's, kennis op te doen en jezelf stap voor stap verder te specialiseren binnen offensive security.
De meeste opdrachten worden vanuit kantoor uitgevoerd, waardoor je veel contact hebt met collega's en gemakkelijk kennis kunt uitwisselen.
Gevraagd profiel: Voor deze functie zoeken we vooral iemand met een passie voor cybersecurity, een goede technische basis en de motivatie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Je hoeft zeker niet overal al expert in te zijn!
- Je hebt een afgeronde hbo- of masteropleiding, of vergelijkbare kennis door praktijkervaring en certificeringen;
- Je hebt ervaring met pentesten en bent bekend met tools zoals Burp Suite;
- Je hebt affiniteit met softwareontwikkeling en kunt broncode lezen;
- Ervaring met Windows Active Directory-omgevingen is een pluspunt, bij voorkeur 1 à 2 jaar, maar geen harde eis;
- Je beschikt bij voorkeur over een OSCP-certificaat of CRTO of iets vergelijkbaars;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
- Je bent analytisch, technisch nieuwsgierig en werkt graag samen met andere securityspecialisten;
- Je hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen offensive security, bijvoorbeeld richting Red Teaming.
Arbeidsvoorwaarden: Een salaris van €5.000 tot €7.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring; Een eigen parkeerplek bij kantoor; Mogelijkheid tot een auto; 25 vakantiedagen; Doorbetaald ouderschapsverlof; Doorgroeimogelijkheden richting Red Teaming; Samenwerken met 23 enthousiaste en ervaren pentestspecialisten; Uitdagende whitebox-pentests en sourcecode reviews; Uitsluitend opdrachten voor Nederlandse klanten; Een informele werksfeer met korte lijnen en weinig managementlagen; Veel ruimte voor technische verdieping, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling.
Vacature in Alphen aan den Rijn: Ethical Hacker | +doorgroeien richting Red Teaming werkgever: CareerValue B.V.
Als werkgever in Enschede bieden wij een dynamische en informele werkomgeving waar je als System Engineer de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan diverse IT-projecten. Met een focus op groei, zowel persoonlijk als professioneel, en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend salaris, leaseauto en 29 vakantiedagen, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Bovendien stimuleren we het behalen van relevante certificeringen, zodat je altijd up-to-date blijft in de snel veranderende IT-wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature in Alphen aan den Rijn: Ethical Hacker | +doorgroeien richting Red Teaming kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van CareerValue B.V.!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature in Alphen aan den Rijn: Ethical Hacker | +doorgroeien richting Red Teaming te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij CareerValue B.V.!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij CareerValue B.V.. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CareerValue B.V.
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij CareerValue B.V. kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
