In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het recruitmentteam en leer de ins en outs van headhunting.
- Bedrijf: Ambitieuze recruitmentorganisatie in het hart van Amsterdam.
- Voordelen: €17 per uur, flexibele werktijden en bonusregeling.
- Overige informatie: Kans om door te groeien naar een zelfstandige rol.
- Waarom deze baan: Ontdek de wereld van recruitment en bouw waardevolle contacten op.
- Kwalificaties: HBO/WO-student of recent afgestudeerd, communicatief en leergierig.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Omschrijving functie
Ervaring in recruitment is niet nodig.
Met de juiste instelling en motivatie krijg je alle ruimte om het vak in de praktijk te leren.
Ben jij op zoek naar een uitdagende bijbaan naast je studie?
Word werkstudent Headhunting & Recruitment in Amsterdam en ontdek of een carrière in recruitment bij je past.
Over de organisatie Voor een ambitieuze, groeiende recruitmentorganisatie in Amsterdam zoeken we een werkstudent Headhunting & Recruitment die graag nieuwe dingen leert en initiatief durft te nemen.
De organisatie richt zich op het verbinden van professionals aan uitdagende opdrachten binnen onder andere strategy consulting, private equity, digitale innovatie, verandermanagement, procesoptimalisatie en data consultancy.
De aanpak draait om persoonlijke aandacht, eerlijk advies en duurzame matches.
Geen standaard recruitmentproces, maar kijken naar de ambities, ervaring en wensen van kandidaten om de juiste volgende stap in hun carrière te vinden.
Wat ga je doen?Als werkstudent Headhunting & Recruitment ondersteun je het recruitmentteam bij het vinden en begeleiden van geschikte professionals.
Je krijgt steeds meer verantwoordelijkheid en leert verschillende onderdelen van het vak kennen.
Je krijgt de kans om praktijkervaring op te doen binnen de consultancywereld en leert hoe je professionals en organisaties met elkaar verbindt.
Je werkt samen met een enthousiast team, krijgt persoonlijke begeleiding en kunt stap voor stap doorgroeien naar een zelfstandige rol binnen recruitment.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Potentiële kandidaten zoeken via Linked In en andere online kanalen Professionals benaderen en in gesprek gaan over hun ervaring, interesses en ambities Kennismakingsgesprekken inplannen en kandidaten voorbereiden Recruiters ondersteunen bij het begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces Meedenken over geschikte kandidaten voor openstaande vacatures Een netwerk van relevante professionals opbouwen en onderhouden Overige eisen Je volgt een hbo- of wo-opleiding of bent recent afgestudeerd.
Je bent minimaal drie dagen per week beschikbaar.
Je communiceert makkelijk en legt graag nieuwe contacten.
Je bent ondernemend, leergierig en neemt initiatief.
Je werkt zelfstandig en vindt het leuk om samen doelen te bereiken.
Je hebt interesse in recruitment, consultancy en de zakelijke dienstverlening.
Je bent gemotiveerd om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen.
Toelichting bij de arbeidsvoorwaarden
Vanaf 24 uur per week. 17 euro per uur plus bonusregeling. Flexibele werktijden, deels thuiswerken, kantoor in Amsterdam-Oost. Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.
#J-18808-Ljbffr
Recruitment consultant sales in Amsterdam werkgever: CareerStudent
CareerStudent biedt een uitdagende bijbaan voor studenten die willen leren en groeien in de recruitmentsector. Met flexibele werktijden en persoonlijke ontwikkeling staat het team klaar om je te ondersteunen in je carrière. De organisatie richt zich op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten, wat zorgt voor een dynamische en leerzame werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment consultant sales in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga netwerken op evenementen!
In de talentwervings- en recruitmentwereld zijn evenementen een geweldige manier om potentiële werkgevers te leren kennen. Bezoek lokale carrièrebeurzen, netwerkevenementen of HR-conferenties om in contact te komen met professionals en misschien zelfs vertegenwoordigers van CareerStudent. Dit laat je niet alleen zien, maar ook snel je interesse en enthousiasme overbrengen!
✨Sluit je aan bij studentenverenigingen
Veel universiteiten hebben verenigingen gericht op HR en recruitment. Sluit je aan bij deze groepen om je netwerk uit te breiden en toegang te krijgen tot exclusieve vacatures of stages. Als mensen weten dat je op zoek bent naar een werkstudentpositie, zullen ze eerder aan je denken wanneer er iets vrijkomt bij CareerStudent.
✨Creëer een relevante online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je een professioneel profiel hebt op platforms zoals LinkedIn, en deel regelmatig content over trends in recruitment en talentwerving. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en laat je zien dat je betrokken bent bij de industrie, wat aantrekkelijk is voor CareerStudent.
✨Toon je enthousiasme in een gesprek!
Als je een kennismakingsgesprek hebt, zorg dan dat je goed voorbereid bent. Wees enthousiast over wat talentwerving voor jou betekent en hoe je waarde kunt toevoegen aan CareerStudent. Bereid vragen voor die specifiek zijn over hun recruitmentproces, zodat je duidelijk maakt dat je écht geïnteresseerd bent in de rol van werkstudent.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment consultant sales in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met relevante ervaring:Als je solliciteert naar een rol in talentwerving en recruitment, zorg ervoor dat je CV je ervaring met mensen benadrukt. Heb je eerder vrijwilligerswerk gedaan, stages gehad of misschien zelfs andere werkstudent functies? Maak dit zichtbaar! Recruiters zoeken naar gegevens over je communicatieve vaardigheden en je vermogen om goed met anderen om te gaan.
Show je enthousiasme in je motivatiebrief:In je motivatiebrief is het essentieel om je passie voor talentwerving en recruitment over te brengen. Vertel ons wat je drijft om in deze sector te werken en hoe je vaardigheden aansluiten bij de rol. Laat zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren, dat is wat we zoeken in een werkstudent!
Portfolio? Deel jouw projecten!:Hoewel dat niet altijd standaard is in dit vakgebied, kan het delen van je betrokkenheid bij eerdere projecten of evenementen relevant zijn. Heb je misschien een universitaire studentengroep geholpen bij het werven van leden? Dit laat je praktische ervaring en organisatorische vaardigheden zien.
Blijf bij je brief zakelijk, maar persoonlijk:We houden van authenticiteit! Zorg ervoor dat je persoonlijke touch in je motivatiebrief komt, maar vergeet niet professioneel te blijven. Dit is essentieel in het recruitmentproces, waar zowel empathie als zakelijkheid gevraagd worden. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CareerStudent
✨Ken je tools voor talentwerving!
In de wereld van talentwerving en recruitment is het essentieel om bekend te zijn met verschillende tools en platforms zoals LinkedIn Recruiter en ATS-systemen. Zorg ervoor dat je in je voorbereiding weet hoe deze tools werken en hoe je ze hebt gebruikt of kunt gebruiken in je rol als werkstudent.
✨Voorbereiding op praktijkgevallen
Verwacht dat je tijdens het interview praktijkgevallen of scenario's krijgt voorgeschoteld die je moet oplossen. Dit kan gaan over het vinden van de juiste kandidaat voor een specifieke rol. Oefen met het analyseren van cv's en motivatiebrieven zodat je snel en effectief kunt reageren.
✨Benadruk je leergierigheid
Als werkstudent willen ze zien dat je gemotiveerd bent om te leren! Benadruk in je antwoorden hoe je bereid bent om nieuwe vaardigheden op te doen en hoe je jezelf hebt ontwikkeld in eerdere ervaringen. Laat zien dat je enthousiast bent om de recruitmentwereld verder te verkennen.
✨Vragen over bedrijfscultuur
Bereid specifieke vragen voor over de bedrijfscultuur van CareerStudent. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je goed nadenkt over hoe jij als werkstudent in het team past. Vraag bijvoorbeeld hoe zij talentbeleid en diversiteit aanpakken binnen hun organisatie.
