In één oogopslag
- Taken: Leid een team van intercedenten en zorg voor optimale samenwerking met klanten.
- Bedrijf: Internationaal uitzendbureau met een sterke reputatie in de markt.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000 en €5.200, doorgroeimogelijkheden en teamuitjes.
- Overige informatie: Informele Brabants sfeer met een internationaal team en moderne werkplek.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol met veel klantcontact en teamcoaching.
- Kwalificaties: Ervaring in de uitzendbranche en leidinggevende vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Je wordt de leidinggevende van negen intercedenten in een regio met zo’n 700 uitzendkrachten, verdeeld over 8 à 9 locaties. Het gaat om een internationaal uitzendbureau met een sterke naam in de markt. Het koppelt flexkrachten uit heel Europa aan Nederlandse productie- en logistiekbedrijven. De rol is nieuw: commercie en operatie zijn net uit elkaar getrokken. Je hoeft dus niet te acquireren en kunt je volledig richten op een operatie die staat als een huis. Je bent veel op pad, bij klanten en bij je team.
Kantoor in Veghel, regio Midden-West: klanten rond Utrecht, Amsterdam, Haarlem en Barendrecht. Je hoeft niet elke dag overal heen, je plant zelf wanneer je waar bent. Idealiter woon je tussen Breda en Utrecht.
Minimaal 32 uur, bij voorkeur fulltime. €4.000 - €5.200 bruto per maand, met groeiruimte in de schaal.
Een leidinggevende die deze rol zelf heeft gedaan. Doorgroei binnen het bedrijf en de bredere groep waar het onderdeel van is.
Wat voor bedrijf is het? Een uitzendbureau met zo’n 1.700 tot 1.800 flexkrachten aan het werk, voor een groot deel geworven in opkomende landen in Zuid-Europa. Ze regelen ook huisvesting, vervoer en zorgverzekering, en werken alleen voor opdrachtgevers die goed zijn voor hun mensen. Daarom staan ze bekend als een van de betere partijen in de branche.
De sfeer is Brabants, informeel en no-nonsense, met een internationaal team en een hypermodern kantoor. Het bedrijf hoort bij een grotere groep, wat extra kennis en doorgroeimogelijkheden oplevert. Sinds de zomer investeert een nieuwe directie flink in de operatie. Jij wordt een van de twee regiomanagers onder de operationeel manager, die deze rol zelf heeft gedaan.
Zo ziet je dag eruit: Je klanten zijn grote opdrachtgevers met 20 tot 150 flexkrachten per klant. Bij een deel van hen zitten je intercedenten inhouse op locatie. Je hebt geen versnipperde portefeuille, dus je hebt echt invloed op bezetting en verloop. Je team bestaat uit verschillende nationaliteiten en niveaus. Op dit moment ligt de focus op een paar dingen: iedereen op dezelfde manier laten werken, de kennis over arbeidsrecht en contractregels omhoog brengen, en knelpunten als huisvesting en vervoersplanning beter oplossen.
Je stuurt je intercedenten aan, coacht ze en zorgt dat de klantteams goed samenwerken. Je zit met klanten om tafel over resultaten, ontwikkelingen en knelpunten, en zorgt dat verbeteringen ook echt worden uitgevoerd. Je stuurt op bezetting, verzuim, verloop, klanttevredenheid en de financiële resultaten van je regio. Je vertaalt cijfers naar concrete acties en geeft aan waar de behoefte zit, bijvoorbeeld bij huisvesting en vervoer.
Een salaris van €4.000 tot €5.200 bruto per maand, met groeiruimte in de schaal. Minimaal 32 uur per week, bij voorkeur fulltime. Trainingen en opleidingen, en doorgroei binnen het bedrijf en de bredere groep. Teamlunches, vrijdagmiddagborrels en gezamenlijke uitjes.
Wat jij meebrengt: Je kent de uitzendwereld van binnenuit en weet dat werken met arbeidsmigranten een vak apart is. Of je nu al regiomanager bent of via intercedent en vestigingsmanager bent doorgegroeid: wat telt is dat je mensen kunt aansturen en het liefst tussen je team en je klanten zit. Daarnaast heb je:
- Ervaring als leidinggevende in de uitzend- of flexbranche, met een team intercedenten onder je.
- Ervaring met de inzet van arbeidsmigranten, inclusief de praktische en juridische kant.
- Ervaring met sturen op KPI’s en de financiële resultaten van een vestiging of regio.
- Goed Nederlands en Engels (de voertaal op kantoor is Engels), en rijbewijs B. Een andere Europese taal is mooi meegenomen.
Dit is niets voor je als je het liefst vanachter je laptop aanstuurt. De rol vraagt dat je veel op de weg zit, bij klanten en bij je mensen.
Regiomanager in Utrecht werkgever: CareerMate
Als werkgever biedt dit uitzendbureau in Den Bosch een dynamische en betrokken werkomgeving waar je niet alleen je commerciële vaardigheden kunt inzetten, maar ook echt het verschil kunt maken in het leven van kandidaten. Met een open en informele cultuur, toegang tot een eigen gym, en regelmatige teamuitjes, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en samenwerking. Bovendien krijg je de kans om te werken met internationale talenten in een sector die voortdurend in ontwikkeling is, wat zorgt voor een uitdagende en betekenisvolle werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regiomanager in Utrecht kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals CareerMate.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals CareerMate naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij CareerMate. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regiomanager in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Regiomanager bij CareerMate.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor CareerMate.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Regiomanager bij CareerMate jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van CareerMate gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CareerMate
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor CareerMate en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
