In één oogopslag
- Taken: Adviseer internationale klanten over zorg en inkomen, bouw duurzame relaties op.
- Bedrijf: Aon, een toonaangevende organisatie in risicobeheer en verzekeringen.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele budgetten, premievrij pensioen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken met sterke onboarding en ruimte voor innovatie.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om complexe klantvraagstukken op te lossen en je vaardigheden te ontwikkelen.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in de zorg- en inkomensbranche en relevante Wft-diploma's.
Het verwachte salaris ligt tussen 48123 - 58817 € per jaar.
Als Klantcoördinator Zorg & Inkomen ben je het aanspreekpunt voor jouw internationale klanten.
Je adviseert over oplossingen op het gebied van inkomen, zorg en ongevallen en zorgt dat afspraken, processen en klantvragen goed worden opgevolgd.
Je beheert een eigen B2B-klantenportefeuille en bouwt duurzame klantrelaties op.
Je kijkt verder dan de vraag van vandaag, begrijpt wat er bij klanten speelt en signaleert commerciële kansen.
Je werkt onder andere aan: Adviseren van internationale klanten over inkomensverzekeringen, collectieve zorgcontracten en ongevallenverzekeringen.
Beheren en verder ontwikkelen van je eigen B2B-klantenportefeuille.
Opbouwen van duurzame klantrelaties en bespreken van klantbehoeften.
Afstemmen van internationale processen en oplossingen bij complexe klantvraagstukken.
Voorbereiden en voeren van klantgesprekken, met steeds meer focus op strategische gesprekken.
Signaleren van commerciële kansen en samenwerken met Senior Client Managers, consultants en internationale collega’s.
Heb je een goed idee om een klantproces slimmer of beter te maken?
Dan krijg je de ruimte om dit zelf op te pakken.
Je hebt ervaring met B2B-klanten en krijgt energie van het onderhouden en uitbouwen van klantrelaties.
Je bent inhoudelijk sterk, commercieel alert en vindt het interessant om steeds complexere klantvraagstukken op te pakken.
Daarnaast heb je: Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de zorg- en inkomensbranche; Ervaring met B2B-business en het beheren van een eigen klantenportefeuille; De vereiste Wft-diploma’s: Wft Basis, Wft Schade Zakelijk en Wft Inkomen; Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om klantbehoeften goed te begrijpen; Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding; Interesse in commerciële ontwikkeling en steeds strategischere klantgesprekken.
Bij Aon krijg je verantwoordelijkheid, ondersteuning en ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Vanaf je eerste dag word je geholpen om je weg te vinden binnen de organisatie en het vak.
Je kunt rekenen op: Sterke onboarding en persoonlijke begeleiding; Een team waarin kennisdeling en samenwerking belangrijk zijn; Een duidelijk ontwikkelpad richting grotere accounts en strategischere klantverantwoordelijkheid; Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Senior Client Manager, Teamlead of een specialistische rol binnen internationale risk solutions; Veel vertrouwen en autonomie, zonder dagelijkse controle op iedere stap; Een professionele salesorganisatie met CRM, data en digitale tools voor klantbeheer en leadgeneratie; Ruimte om mee te denken over innovatie en processen slimmer te maken; €3.600 – €4.700 bruto per maand op basis van 38,75 uur; 19,21% flexibel budget: laat dit uitbetalen, spaar het op of gebruik een deel voor extra verlofdagen; Premievrij pensioen en een bonusregeling op basis van jouw prestaties en die van Aon; €576,50 duurzaam inzetbaarheidsbudget per jaar voor bijvoorbeeld ontwikkeling, je thuiswerkplek of een aanvullende zorgverzekering; Twee extra Global Wellbeing Days per jaar; Hybride werken: minimaal twee dagen per week op kantoor en de overige dagen vanuit huis.
#J-18808-Ljbffr
Desk Accountmanager Zorg & Inkomen (tot €4800) in Rotterdam werkgever: Careermaker Recruitmentbureau
Careermaker Recruitmentbureau is een uitstekende werkgever die zich richt op de circulaire transitie en biedt een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan duurzame projecten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden te verbeteren en door te groeien binnen een team dat samenwerking en innovatie waardeert. Daarnaast profiteer je van een marktconform salaris en flexibele werkuren in een dynamische omgeving met impact.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Careermaker Recruitmentbureau
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Desk Accountmanager Zorg & Inkomen (tot €4800) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Careermaker Recruitmentbureau.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Careermaker Recruitmentbureau.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Careermaker Recruitmentbureau te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Desk Accountmanager Zorg & Inkomen (tot €4800) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Careermaker Recruitmentbureau.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Careermaker Recruitmentbureau kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Careermaker Recruitmentbureau. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Careermaker Recruitmentbureau. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Careermaker Recruitmentbureau
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
