In één oogopslag
- Taken: Word HR Adviseur en maak impact in een groeiende organisatie.
- Bedrijf: Dynamisch IT-bedrijf met een informele, Brabantse sfeer.
- Voordelen: Salaris tot €4.500, 6 weken vakantie, flexibele werktijden en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om processen te verbeteren en echt verschil te maken.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring in HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 48719 - 59545 € per jaar.
Word HR Adviseur in Veghel en maak impact in een groeiende organisatie. Dit ga je doen: Als HR Adviseur pak jij een veelzijdige rol op binnen een groeiend team dat momenteel volop in beweging is. Je schakelt dagelijks tussen adviseren en uitvoeren: de ene dag ben je sparringpartner voor collega’s of leidinggevenden, de volgende dag schrijf je een vacaturetekst die wél werkt. Je begeleidt gesprekken rondom functioneren, verzuim en ontwikkeling, en denkt proactief mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Samen met je collega’s zorg je voor een positieve cultuur, behoud van talent én een soepele instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Ook pak je recruitment steeds meer zelf op, van het schrijven van pakkende vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het maken van de juiste match. Daarbij onderhoud je relaties met bureaus, maar werk je samen met de HR Medewerker aan meer zelfstandigheid op recruitmentgebied. Uiteraard bewaak je contracten, personeelsmutaties en een goed onboardingproces.
Klinkt dit als jouw uitdaging? Solliciteer dan direct of neem contact op voor meer informatie!
Dit krijg je:
- Salaris tot €4.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
- Een rol met échte impact binnen een groeiende organisatie
- 6 weken vakantie per jaar
- Veel ruimte om processen en beleid naar je eigen hand te zetten
- Informele sfeer met korte lijnen
- Flexibele werktijden
- Mogelijkheid om deels thuis te werken
- Samen successen vieren en leuke teamactiviteiten
- Reiskostenvergoeding
- Pensioenregeling
- Volop doorgroei- en ontwikkelkansen
Dit vragen we:
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring in een brede HR-rol
- Ervaring met het schakelen tussen operationele taken en adviserende rol
- Woonachtig op maximaal 30 minuten reizen van Veghel
Dit wordt je werkplek: Je komt terecht bij een dynamisch IT-bedrijf met technische functies en een informele, Brabantse sfeer. Het team bestaat uit een HR Manager, HR Medewerker en jou als nieuwe HR Adviseur. Er zijn korte lijnen, een open cultuur en veel ruimte om met ideeën te komen. Je werkt meestal op kantoor in Veghel en de werktijden zijn flexibel af te stemmen, met een goede balans tussen werk en privé. Successen worden samen gevierd en gezelligheid staat centraal!
HR Generalist | Dutch in Veghel werkgever: Career Wallet
Big Ben Kids is een uitstekende werkgever die een warme en betrokken werkomgeving biedt in Wassenaar, waar kinderen centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een divers team van pedagogisch professionals, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een veilige en uitdagende omgeving voor kinderen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding, en toegang tot trainingen en coaching.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Generalist | Dutch in Veghel kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Career Wallet die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Career Wallet kan solliciteren voor de functie van HR Generalist | Dutch! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Generalist | Dutch in Veghel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Career Wallet drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Career Wallet
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Career Wallet.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Career Wallet medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
