Recruiter in Veendam

Recruiter in Veendam

Veendam Fulltime 4237 - 5179 € / maand (geschat) Op locatie
Career Wallet

In één oogopslag

  • Taken: Bouw relaties op met klanten en kandidaten, en ondersteun hen in hun zoektocht naar werk.
  • Bedrijf: Start People in Veendam, een organisatie die mensen en werk verbindt sinds 1977.
  • Voordelen: Bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.200,-, hybride werken en 20 vakantiedagen.
  • Overige informatie: Hecht team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een open cultuur.
  • Waarom deze baan: Word de schakel tussen talent en bedrijven, en maak impact in de recruitmentwereld.
  • Kwalificaties: Energiek, communicatief sterk, en ervaring in recruitment of sales is een plus.

Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.

Als intercedent (recruiter) in Veendam ben je de verbindende schakel tussen kandidaten en organisaties. Je speelt een belangrijke rol in het opbouwen en onderhouden van relaties met klanten en kandidaten, terwijl je actief meedenkt over personeelsvraagstukken. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen klantbezoeken, kandidaten werven en administratieve taken. Met jouw communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichte aanpak zorg je ervoor dat zowel klanten als kandidaten tevreden zijn.

Wat je gaat doen:

  • Onderhouden: je bouwt relaties op met bestaande klanten en zoekt actief naar nieuwe samenwerkingen;
  • Afstemmen: je bespreekt personeelsbehoeften met klanten en denkt mee over passende oplossingen;
  • Werven: je zoekt, spreekt en selecteert kandidaten voor uiteenlopende vacatures;
  • Begeleiden: je ondersteunt flexkrachten tijdens hun dienstverband en houdt regelmatig contact;
  • Signaleren: je herkent kansen in de markt en zet deze om in concrete afspraken met klanten.

Bij Start People geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw ambities en persoonlijke behoeften.

  • Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.200,-;
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een fulltime werkweek van 40 uur (32 uur bespreekbaar);
  • 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, flexibel uit te betalen;
  • Een persoonlijk budget van 6% voor extra vrije dagen of andere keuzes;
  • Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.

We zoeken een energieke en communicatief sterke intercedent die graag schakelt tussen recruitment en relatiebeheer.

  • Mbo 4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel;
  • Fulltime beschikbaar van maandag t/m vrijdag;
  • In bezit van rijbewijs B voor klantbezoeken;
  • Ervaring in recruitment of sales en oplossingsgericht werken;
  • Veel energie, drive en een proactieve werkhouding.

Bij Start People in Veendam krijg je de kans om te werken bij een organisatie die sinds 1977 mensen en werk met elkaar verbindt. Vanuit ons moderne kantoor, gelegen op een goed bereikbare locatie in Veendam, ondersteunen we dagelijks bedrijven en kandidaten in diverse sectoren. Met een focus op inclusiviteit en betrokkenheid bieden wij maatwerkoplossingen die écht impact maken. Ons kantoor is gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer, de fiets of de auto, en er zijn uitstekende parkeermogelijkheden beschikbaar.

Het team: Je komt terecht in een hecht en gezellig team van 4 collega’s, waar samenwerking en resultaat hand in hand gaan. Binnen dit kleine team krijg je volop ruimte om zelfstandig te werken en jezelf te ontwikkelen. Er is een open cultuur waarin collega’s elkaar ondersteunen en successen samen worden gevierd. Dankzij een goed inwerktraject en de begeleiding van ervaren collega’s kun je snel je weg vinden en groeien in je rol.

Recruiter in Veendam werkgever: Career Wallet

Big Ben Kids is een uitstekende werkgever die een warme en betrokken werkomgeving biedt in Wassenaar, waar kinderen centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een divers team van pedagogisch professionals, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een veilige en uitdagende omgeving voor kinderen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding, en toegang tot trainingen en coaching.

Career Wallet

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Career Wallet

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Recruiter in Veendam kunt binnenhalen

✨Gebruik je netwerken

In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Career Wallet als je een rol van Recruiter wilt.

✨Doe mee aan professionele communities

Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.

✨Praktische ervaring opdoen is key

Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Career Wallet waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.

✨Durf creatief te zijn

Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter bij Career Wallet. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter in Veendam te schitteren

Communicatieve Vaardigheden
Relatiebeheer
Wervingsvaardigheden
Oplossingsgericht Werken
Proactieve Werkhouding
Commercieel Inzicht
Klantgerichtheid

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!

Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.

Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Career Wallet zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.

Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Career Wallet

✨Ken de wervingsspecifieke tools

Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!

✨Kennis van de beste wervingsstrategieën

Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.

✨Verken de bedrijfswaarden van Career Wallet

Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Career Wallet goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.

✨Focus op je communicatievaardigheden

In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Career Wallet, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!