In één oogopslag
- Taken: Zorg voor de voorbereiding van renovatie- en onderhoudsprojecten, van inkoop tot planning.
- Bedrijf: Toonaangevend bouw- en onderhoudsbedrijf met een familiaire sfeer.
- Voordelen: Bruto salaris tussen € 4.000 en € 5.500, 42 vrije dagen en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen, vaste teams en aandacht voor jouw ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de bouwsector met verantwoordelijkheid en ruimte voor jouw ideeën.
- Kwalificaties: Afgeronde bouwkundige opleiding en hbo werk- en denkniveau vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3488 - 4263 € per maand.
Een project begint pas echt goed wanneer planning, inkoop en techniek voor de start op elkaar aansluiten.
Als werkvoorbereider groot onderhoud en renovatie in Utrecht verdien je tussen € 4.000 en € 5.500 bruto per maand. Je krijgt 42 vrije dagen en veel verantwoordelijkheid over de voorbereiding van jouw projecten.
Wat je gaat doen
Je zorgt dat renovatie- en grootonderhoudsprojecten technisch, organisatorisch en financieel goed voorbereid van start gaan. Op basis van tekeningen, opnames en projectinformatie bepaal je wat nodig is en regel je de inkoop, materialen, planning en afstemming met leveranciers en onderaannemers.
De dag kan beginnen met het beoordelen van offertes en het uitwerken van een onderhoudsplan. Later sluit je aan bij een bouwvergadering of bezoek je een project om te controleren of de voorbereiding nog aansluit op wat er buiten gebeurt. Zie je dat een materiaalkeuze, planning of werkwijze slimmer kan? Dan werk je een praktisch alternatief uit.
Ook tijdens de uitvoering blijf je betrokken. Je ondersteunt de projectleider, bewaakt de voortgang van de voorbereiding en zorgt dat vragen vanuit het projectteam snel worden opgelost. Daarmee vorm je de verbinding tussen kantoor en de mensen op locatie.
Jouw werkzaamheden
- Verzorgen van de complete werkvoorbereiding en inkoop voor renovatie- en onderhoudsprojecten.
- Opstellen en actualiseren van projectplanningen en meerjarenonderhoudsplannen.
- Beoordelen van projectinformatie en uitwerken van technisch en financieel haalbare alternatieven.
- Afstemmen met leveranciers, onderaannemers, projectleiders en collega’s in de uitvoering.
- Bezoeken van projectlocaties, bijwonen van bouwvergaderingen en ondersteunen tijdens de uitvoeringsfase.
Het bedrijf
Je gaat aan de slag bij een toonaangevend bouw- en onderhoudsbedrijf dat voelt als een familiebedrijf, korte lijnen, vaste teams en oog voor elkaar.
Er wordt gewerkt vanuit een nuchtere gedachte: geen gedoe, wel gewoon doen. Goed werk afleveren staat voorop, maar er is ook volop aandacht voor jouw ontwikkeling. Via de eigen academy kun je opleidingen en cursussen volgen. Daarnaast worden er regelmatig activiteiten georganiseerd en zijn er verschillende programma’s gericht op gezondheid en vitaliteit.
Wie ben jij?
- Een afgeronde bouwkundige opleiding en hbo werk- en denkniveau.
- Bouwkundig inzicht om tekeningen, opnames en projectinformatie te vertalen naar een uitvoerbaar plan.
- Een goed gevoel voor kosten en het vermogen om verschillende oplossingen met elkaar te vergelijken.
- Affiniteit met renovatie, groot onderhoud en onderhoudsplannen voor de langere termijn.
- Het overzicht om planning, inkoop en verschillende betrokken partijen goed op elkaar af te stemmen.
Wat wij bieden
- Een bruto maandsalaris van € 4.000 tot € 5.500, afhankelijk van jouw ervaring.
- 42 vrije dagen per jaar, zodat er naast jouw projecten voldoende tijd overblijft voor jezelf.
- Een laptop, telefoon en reiskostenvergoeding volgens de cao Bouw Infra.
- Een goede pensioenregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw Infra.
- Een functie van 32 tot 40 uur met een persoonlijke onboarding en volop ontwikkelmogelijkheden via de eigen academy.
Werkvoorbereider | Groot Onderhoud en Renovatie | Utrecht werkgever: Career Wallet
Big Ben Kids is een uitstekende werkgever die een warme en betrokken werkomgeving biedt in Wassenaar, waar kinderen centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een divers team van pedagogisch professionals, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een veilige en uitdagende omgeving voor kinderen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding, en toegang tot trainingen en coaching.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkvoorbereider | Groot Onderhoud en Renovatie | Utrecht kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Career Wallet kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Career Wallet. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Career Wallet, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkvoorbereider | Groot Onderhoud en Renovatie | Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Career Wallet.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Career Wallet wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Career Wallet
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Career Wallet.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
